Examen de Derecho Laboral PDF

Pregunta 1 Sin contestar Puntúa como 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el OTROSI de la demanda formulas petición de prueba, en concreto solicitas “Que se oficie a la Tesorería General de la Seguridad Social a fin de que con 5 días de antelación a la fecha de juicio...

Pregunta 1 Sin contestar Puntúa como 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En el OTROSI de la demanda formulas petición de prueba, en concreto solicitas “Que se oficie a la Tesorería General de la Seguridad Social a fin de que con 5 días de antelación a la fecha de juicio, aporte al Juzgado el informe de altas y bajas en la empresa demandada”. El Juzgador no admite la prueba, ¿por qué? Seleccione una: Soluciones - a. Porque no haces constar qué pretendes probar b. Porque es una prueba que puedes aportar tú sin necesidad de realizar el oficio. c. Todas son correctas. d. No contestada (sin penalización). e. Porque no la puedes pedir en la demanda, sino que la has de pedir con 5 días de antelación a la fecha de juicio. Retroalimentación La respuesta correcta es: Porque no haces constar qué pretendes probar Pregunta 2 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Laura no está en absoluto conforme con el fallo de la sentencia del TSJ de Cataluña que ha resuelto su recurso de suplicación en relación con reclamación de cantidad vinculada a una discriminación por razón de género, y comunica a su abogado que está dispuesta a interponer recurso ante el TS. El abogado le explica que para ello necesita encontrar una sentencia firme que contradiga a la que ha dictado el TSJ. Pero tras una búsqueda exhaustiva, no logra dar con ninguna sentencia de contraste que haya sido dictada por un TSJ o por el TS, únicamente una del TCo. ¿Podrá interponer recurso ante el TS? Seleccione una: Soluciones - a. Sí, podrá interponer un recurso de revisión ante el TS. b. Sí, podrá interponer un recurso de casación para la unificación de doctrina ante el TS c. Sí, podrá interponer un recurso de casación ante el TS. d. No, en tal caso no podrá interponer recurso ante el TS. e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, podrá interponer un recurso de casación para la unificación de doctrina ante el TS Pregunta 3 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Usted, como abogado de Jorge y Sergio, dispone de una sentencia favorable por reclamación de cantidad por horas extras y plus festividad, que no comparte, por lo que decide recurrir en suplicación la parte de la sentencia referente al plus festividad, al entender que las horas extras son correctas, hecho no controvertido y no recurrido por la empresa empleadora de ambos trabajadores. En el trámite del recurso, quiere hacer efectivo el cobro de la parte referente a las horas extras, que la empresa niega a expensas de la resolución del TSJ correspondiente. Indique cuál es la respuesta correcta: Seleccione una: Soluciones - a. Ninguna de las respuestas es correcta. b. No contestada (sin penalización). c. Jorge y Sergio, podrán solicitar la ejecución parcial de la sentencia, al no ser impugnados el procedimiento referente a las horas extras d. Jorge y Sergio, tendrán que estar a expensas de la sentencia del TSJ, dado que la sentencia de instancia no es firme. e. Jorge y Sergio, podrán solicitar la ejecución de la sentencia, y será el juez el que valore si procede la misma en base a los motivos de recurso alegados. Retroalimentación La respuesta correcta es: Jorge y Sergio, podrán solicitar la ejecución parcial de la sentencia, al no ser impugnados el procedimiento referente a las horas extras Pregunta 4 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuándo es necesario formular reclamación administrativa previa?: Seleccione una: Soluciones - a. En materia de prestaciones de Seguridad Social excepto la impugnación de altas médicas cuando sean emitidas por el INSS. b. Siempre que se quiera formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social contra la entidad gestora correspondiente. c. En materia de prestaciones de Seguridad Social excepto la impugnación de altas médicas cuando sean emitidas por el INSS por agotamiento del plazo máximo de duración de 365 días d. No contestada (sin penalización). e. En materia de prestaciones de Seguridad Social excepto la impugnación de altas médicas. Retroalimentación La respuesta correcta es: En materia de prestaciones de Seguridad Social excepto la impugnación de altas médicas cuando sean emitidas por el INSS por agotamiento del plazo máximo de duración de 365 días Pregunta 5 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Ante una demanda por discriminación por razón de género interpuesta por la Sra. Martí (afiliada a UGT), dicho sindicato se persona como coadyuvante, dado su interés en la resolución de dicha sentencia. ¿Puede UGT continuar las actuaciones judiciales sin permiso de la Sra. Martí? Seleccione una: Soluciones - a. No, el impulso de parte lo tiene la Sra. Martí b. Depende de si el sindicato lleva bien preparado el juicio o no. c. Sí, el sindicato coadyuvante tiene libertad para hacerlo. d. No contestada (sin penalización). e. Sí, porque la Sra. Martí es afiliada, por lo que el sindicato puede actuar como quiera. Retroalimentación La respuesta correcta es: No, el impulso de parte lo tiene la Sra. Martí Pregunta 6 Incorrecta Puntúa -0,2 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Virginia es vigilante de seguridad y realiza numerosas horas extraordinarias. Ella entiende que la empresa se las está abonando a un precio inferior al debido porque no incluye algunos conceptos salariales en el cálculo. Acude al sindicato al que está afiliada para promover una demanda por las diferencias y le comunican que el sindicato ya ha interpuesto una demanda de conflicto colectivo contra su empresa porque interpreta de forma incorrecta el artículo del convenio colectivo que establece los conceptos que deben incluirse para el cálculo de las horas extraordinarias. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: Soluciones - a. El plazo es de caducidad y por tanto no puede interrumpirse. b. No contestada (sin penalización). c. El plazo de prescripción empieza a contar cuando sea firme la sentencia de conflicto colectivo d. Virginia debe demandar para reclamar las diferencias del último año. e. El plazo de prescripción empieza a contar el día siguiente a que se dicte sentencia en el conflicto colectivo. Retroalimentación La respuesta correcta es: El plazo de prescripción empieza a contar cuando sea firme la sentencia de conflicto colectivo Pregunta 7 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Son ejecutables provisionalmente las sentencias que condenen a obligaciones de hacer o no hacer en materia de Seguridad Social? Seleccione una: Soluciones - a. Sólo cuando el juez, de oficio, así lo considere. b. Sí, siempre lo son, de forma automática. c. No contestada (sin penalización). d. Sí, siempre que el beneficiario que sea favorecido lo pida. e. Sólo a petición del beneficiario favorecido por ellas y a criterio judicial Retroalimentación La respuesta correcta es: Sólo a petición del beneficiario favorecido por ellas y a criterio judicial Pregunta 8 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Estás realizando un juicio y en la demanda propusiste como testigo a Ana, compañera de trabajo de tu defendido. En fase de prueba propones un total de tres testigos y tras llamar a dos de ellos, a la vista de sus respuestas, decides que no entre el tercero. A pesar de ello, el juez le hace entrar y le somete a varias preguntas, ¿qué haces? Seleccione una: Soluciones - a. El Juez puede continuar con la prueba de interrogatorio aunque se desista, pero jamás con la prueba testifical. b. Protestas alegando que el Juez está beneficiando a la parte demandada. c. Protestas al entender que la prueba es tuya y que el juez no puede practicarla. d. El Juez puede continuar con la prueba aunque tú hayas desistido de ella e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: El Juez puede continuar con la prueba aunque tú hayas desistido de ella Pregunta 9 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta  Enunciado de la pregunta La demandante (Anna R.) sufrió un accidente de trabajo mientras prestaba sus servicios como peón para el Ayuntamiento de Riberes. Anna R. iba subida en el dumper (hormigonera) que conducía el codemandado (Josep P.) quien, debido a su falta de experiencia en la conducción de la máquina, terminó volcando. La actora (Anna R.) ejercita acción frente a su empleadora (Ayuntamiento de Riberes), contra Caster Seguros Servicio de Prevención, S.L. y contra el trabajador (Josep P.), para exigir el resarcimiento de los daños y perjuicios causados como consecuencia del accidente de trabajo. ¿Cuál es el orden jurisdiccional competente para este asunto? Seleccione una: Soluciones - a. No contestada (sin penalización). b. El orden civil. c. El orden contencioso-administrativo. d. El orden penal. e. El orden social Retroalimentación La respuesta correcta es: El orden social Pregunta 10 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Usted, como abogado de Pilar, recibió una sentencia del juzgado de lo social, que es firme, por la que se reconocía la improcedencia del despido, y la empresa a fecha de la presente no ha dado cumplimiento al fallo de la sentencia. ¿Cómo podría instar el cumplimiento de la sentencia? Indique cuál es la respuesta correcta: Seleccione una: Soluciones - a. Instará la ejecución provisional de la sentencia en la confianza de que se acabe produciendo el cumplimiento voluntario de la empresa. b. Instará directamente la ejecución definitiva de la sentencia, al ser la misma firme c. No contestada (sin penalización). d. Remitirá un burofax a la empresa con objeto de que den cumplimiento a la sentencia, como requisito previo obligatorio para instar la ejecución. e. Instará la ejecución de forma directa ante el Tribunal Superior de Justicia territorialmente competente en atención al juzgado de lo social que dictó la sentencia. Retroalimentación La respuesta correcta es: Instará directamente la ejecución definitiva de la sentencia, al ser la misma firme Pregunta 11 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El abogado contrario y tu habéis llegado a un acuerdo y el Letrado de la Administración de Justicia (LAJ) se niega a formalizarlo y os remite a sala para celebrar el juicio. ¿Es correcto? Seleccione una: Soluciones - a. Todas son correctas. b. Sí, en el caso de que el LAJ aprecie lesión grave para terceros c. Sí, porque el LAJ considera que el acuerdo supone que el trabajador pierda cantidades y él ha de velar por los derechos del actor. d. No contestada (sin penalización). e. Sí, porque el Juez ha dado orden al LAJ de que pase a las partes a juicio sin admitir ninguna conciliación y el Juez puede decidir proseguir con el procedimiento. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, en el caso de que el LAJ aprecie lesión grave para terceros Pregunta 12 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La empresa A, con sede social en la ciudad de Granollers, se dedica a la actividad de montajes escénicos y los realiza para otras empresas a través de contratas de prestación de servicios. Una de sus trabajadoras, Paula, que vive en Mataró, quiere formalizar una demanda judicial por considerar que esta cedida ilegalmente a otra empresa, Teatro Mundial, con sede en la ciudad de Barcelona. Teniendo en cuenta que hay juzgado social en Granollers, Mataró y Barcelona, donde consideras que Paula puede presentar la demanda judicial? Seleccione una: Soluciones - a. En el juzgado social de Barcelona. b. Todas las respuestas son correctas c. En el juzgado social de Mataró. d. En el juzgado social de Granollers. e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: Todas las respuestas son correctas Pregunta 13 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la empresa CARDAMOMO S.L. se realiza un despido colectivo por causas ETOP sin que haya habido acuerdo con los trabajadores en periodo de consultas. Lola quiere demandar, y los representantes legales de los trabajadores (RLT) le han manifestado que no interpondrán demanda. ¿Cuándo empieza a contar el plazo de caducidad? Seleccione una: Soluciones - a. El día siguiente a la fecha de efectos de su despido según su carta. b. Ninguna es correcta. c. Cuando haya transcurrido el plazo de 20 días para que los RLT interpongan demanda colectiva d. El día siguiente a la fecha de efectos de su despido según su carta pero puede formular demanda desde que recibe la carta. e. No contestada (sin penalización) Retroalimentación La respuesta correcta es: Cuando haya transcurrido el plazo de 20 días para que los RLT interpongan demanda colectiva Pregunta 14 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Carlos acude a tu despacho y te encarga la realización de una demanda judicial en reclamación por impago de horas extraordinarias, si bien no dispone de los controles horarios, por lo que tu respuesta es: Seleccione una: Soluciones - a. Ninguna es correcta. b. Que se puede hacer constar en la demanda un número total de horas extraordinarias anuales y la empresa debe probar que no se han realizado. c. No contestada (sin penalización). d. Que los solicite a la empresa ya que es el único mecanismo para la obtención de los fichajes. e. Que con carácter previo a la interposición de la demanda solicitaréis, de forma motivada, al Juzgado los controles horarios que le corresponden a fin de poder plantear la demanda Retroalimentación La respuesta correcta es: Que con carácter previo a la interposición de la demanda solicitaréis, de forma motivada, al Juzgado los controles horarios que le corresponden a fin de poder plantear la demanda Pregunta 15 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Fernando es representante legal de los trabajadores y ha presentado varias denuncias a la Inspección de Trabajo como consecuencia de su actividad sindical. El día 14.1.2021 su empresa le cambia el turno de trabajo, pasa de prestar servicios por la mañana a hacerlo por la noche. Fernando entiende que se le cambia el turno como consecuencia de su acción sindical. ¿Qué demanda deberías interponer? Seleccione una: Soluciones - a. Puede interponer cualquiera de ellas. b. Demanda de vulneración de derechos fundamentales. c. No contestada (sin penalización) d. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. e. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo alegando la vulneración de derechos fundamentales Retroalimentación La respuesta correcta es: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo alegando la vulneración de derechos fundamentales Pregunta 16 Sin contestar Puntúa como 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Se presenta una demanda por Anna, enfermera, que ostenta la condición de personal estatutario del Servei Català de Salut. La demanda se articula como una acción de tutela de derechos fundamentales, solicitando que se declare la nulidad radical de la conducta -que se tilda de acoso laboral-, se ordene el cese de la misma y se condene a los demandados al abono de una indemnización en concepto de daños y perjuicios. ¿Cuál es la jurisdicción competente para resolver este litigio? Seleccione una: Soluciones - a. La jurisdicción civil. b. No contestada (sin penalización). c. La jurisdicción social. d. La que escoja el demandante. e. La jurisdicción contencioso-administrativa Retroalimentación La respuesta correcta es: La jurisdicción contencioso-administrativa Pregunta 17 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El día de la preparación del juicio del Sr. López, te manifiesta que el testigo sigue trabajando en la empresa demandada y que, por tanto, no le dejarán salir del centro de trabajo para ir a juicio, ¿cuál es tu respuesta? Seleccione una: Soluciones - a. Que salga sin decirle nada al empresario y que después le lleve el justificante del juzgado. b. Todas son correctas. c. Que, al no haberlo solicitado en la demanda, no puedes hacer nada. d. Que solicitarás que se le cite con 5 días de antelación a la fecha de juicio e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: Que solicitarás que se le cite con 5 días de antelación a la fecha de juicio Pregunta 18 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El Ayuntamiento de X comunica a Mariona, trabajadora laboral de servicios sociales, que a partir del día 11 de febrero de 2021 deberá dejar el turno de mañana para trabajar, de forma permanente, en el turno de tarde. Esta comunicación la recibe verbalmente de la responsable del área de servicios sociales del Ayuntamiento. Mariona te pregunta que plazo de tiempo tiene para impugnar judicialmente la decisión empresarial. ¿Qué le respondes? Seleccione una: Soluciones - a. No contestada (sin penalización). b. Tiene un plazo de caducidad de 20 días desde la comunicación verbal. c. Ninguna de las respuestas es correcta. d. Tiene un plazo de prescripción de 1 año desde la comunicación verbal. e. Tiene un plazo de caducidad de 20 días, pero la comunicación verbal no comporta el inicio del cómputo de dicho plazo Retroalimentación La respuesta correcta es: Tiene un plazo de caducidad de 20 días, pero la comunicación verbal no comporta el inicio del cómputo de dicho plazo Pregunta 19 Correcta Puntúa 0,5 sobre 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Finalizado el juicio, y a la vista de la prueba documental existente en Autos, el Juez pide a los Letrados realizar las conclusiones por escrito: Seleccione una: Soluciones - a. No cabe realizar conclusiones por escrito porque va contra el principio de unidad de acto que rige el procedimiento laboral. b. Los Letrados manifiestan que no desean hacerlas por escrito y se prescinde de esta fase de conclusiones. c. Los Letrados tienen un plazo de 3 días para formular conclusiones por escrito respecto de la prueba documental d. El Juez podría eliminar esta fase de conclusiones si considera que ha sido suficientemente ilustrado durante la prueba. e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: Los Letrados tienen un plazo de 3 días para formular conclusiones por escrito respecto de la prueba documental Pregunta 20 Sin contestar Puntúa como 0,5 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuándo se puede plantear recurso de suplicación en los procedimientos en materia de prestaciones de la Seguridad Social? Seleccione una: Soluciones - a. No se puede plantear en ningún caso. b. En los procesos sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de la Seguridad Social. c. En aquellos procesos que versen sobre el grado de incapacidad permanente. d. En los procesos sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de la Seguridad Social y en los que versen sobre el grado de incapacidad permanente e. No contestada (sin penalización). Retroalimentación La respuesta correcta es: En los procesos sobre reconocimiento o denegación del derecho a obtener prestaciones de la Seguridad Social y en los que versen sobre el grado de incapacidad permanente