Demanda y Oferta de Mercados PDF

DEMANDA Y OFERTA MERCADOS Presentado Carmen Vidal Gaete INACAP ¿QUÉ ES LA DEMANDA? “LA DEMANDA ES QUERER COMPRAR ALGO” La demanda depende del precio del producto, cuando el precio del producto se buscarán productos sustitutos y eso significará que la demanda de ese producto en especifico bajará...

DEMANDA Y OFERTA MERCADOS Presentado Carmen Vidal Gaete INACAP ¿QUÉ ES LA DEMANDA? “LA DEMANDA ES QUERER COMPRAR ALGO” La demanda depende del precio del producto, cuando el precio del producto se buscarán productos sustitutos y eso significará que la demanda de ese producto en especifico bajará. Por lo tanto, “La demanda de un bien está limitada a un precio determinado, lo que afectará su cantidad” “LA DEMANDA ES QUERER COMPRAR ALGO” La demanda depende del precio del producto, cuando el precio del producto se buscarán productos sustitutos y eso significará que la demanda de ese producto en especifico bajará. Por lo tanto, “La demanda de un bien está limitada a un precio determinado, lo que afectará su cantidad” LEY DE LA DEMANDA La ley de la demanda indica que si el precio aumenta y todo lo demás permanece igual, indicará que la cantidad demandada bajará y al revés, si el precio baja, la cantidad demandada subirá. Sin embargo, existen ciertos factores que pueden afectar los cambios en la demanda. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Precio de otros bienes A) Bienes complementarios A) Bienes sustitutos Son bienes que satisfacen la misma Satisfacen la misma necesidad necesidad de manera conjunta (Coca Cola o peso cola). (Impresora y tinta) Si el precio de un bien sustituto Si el precio del bien complementario sube la demanda del otro y sube, entonces la demanda del otro viceversa. bien subirá. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Renta A) Bienes normales b) Bienes inferiores Se consume más al ganar más Se consumen menos al ganar mas dinero. dinero (Hay alternativas de mayor calidad) Por lo que si la renta sube, la demanda del otro bien también lo Si la renta aumenta, la demanda de hará. los bienes inferiores bajará. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Gustos o preferencias Si el gusto o preferencia aumenta, entonces la demanda relacionada a esos gustos y preferencias aumentará Expectativas Si la expectativa que se tiene del precio de un producto podria subir, entonces se espera que la cantidad demandada aumente. ¿CUANDO LA CURVA DE LA DEMANDA SE MUEVE? Es importante tener los datos previos antes de trazar la curva de la demanda. Por lo tanto, uno de los elementos claves es tener el precio y la cantidad demandada y trazar los ejes en función al precio y la cantidad demandada ¿QUÉ ES LA OFERTA DE UN BIEN? “LA OFERTA ES QUERER VENDER ALGO” La oferta está relacionada a la cantidad del mismo que la empresas desean vender a un precio determinado. Por lo tanto, “La oferta es la intención de vender un producto y este dependerá del precio” LEY DE LA OFERTA La ley de la oferta indica que si el precio aumenta y todo lo demás permanece igual, indicará que la cantidad ofertada subirá y viceversa, si el precio baja, la cantidad ofertada disminuirá. Sin embargo, existen ciertos factores que pueden afectar los cambios en la oferta. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA OFERTA DE UN BIEN Bienes que tengan mayores beneficios Si el beneficio del bien aumenta, entonces la oferta de esta también se verá incrementada ya que habrá un mayor incentivo por vender ese producto en especifico. Precio del bien Si el precio del bien aumenta, tambien lo hará la cantidad ofertada. Este factor sigue el mismo principio de los bienes que tienen mayores beneficios. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Precio de los bienes sustitutos en la producción Dos bienes son sustitutos en la producción si podemos producirlos con factores parecidos. Ejemplo los tomates y palta son sustitutos ya que ambos requieren tierra fértil y agua. Si el precio del producto sustituto aumenta, la oferta del otro producto sustituto disminuirá porque habrá mayor incentivo con el que tiene el precio mas alto y los factores son similares. Precio de los factores productivos Si el valor del proceso productivo ers bajo, entonces significa que la cantidad ofertada subirá ya que permitirá poder aumentar la capacidad producida manteniendo costos bajos. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Mejora tecnológica Cuando existe una mejora tecnológica (optimización o automatización) entonces eso permitirá a las empresas producir el bien a menor costo y mas rápido por lo que la cantidad ofertada subirá. Expectativas de ganar beneficios Cuando una empresa tiene expectativas de generar muchos beneficios, por consecuencia la cantidad ofertada será mayor ya que su recompensa será el beneficio esperado. ¿CUANDO LA CURVA DE LA OFERTA SE MUEVE? Es importante tener los datos previos antes de trazar la curva de la oferta.  DEMANDA DEL MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo es el mercado donde se intercambia factor productivo a cambio de salario. Por lo general se habla de la cantidad de trabajadores que ofrecen servicios y el salario que entregan las empresas a cambio de esas horas productivas. Oferta de trabajo Demanda de trabajo Personas que deseean trabajar Empresas que desean contratar  FACTORES QUE AFECTAN LA DEMANDA DE TRABAJO Salario (w) La productividad de los El precio de los bienes (P) trabajadores Cuanto más alto sea el precio Si suben los salarios, esto Si los trabajadores son más de los bienes, mas ingresos supone mas costos para las productivos, la empresa podrá tendrá la empresa al venter empresas, por lo tanto producir generar más ingresos en sus productos y más trabajadores es menos rentable y contratarán ventas por lo que podrá contatan para aumentar su menos trabajadores. contratar más trabajadores. producción. CURVA DE LA DEMANDA DE TRABAJO  OFERTA DEL MERCADO DE TRABAJO La oferta del mercado de trabajo en economía se refiere a la fuerza de trabajo (las personas) que equivale a la cantidad de trabajo (horas) que estan dispuestos a trabajar los ciudadanos de un país. Para determinar la cantidad de horas de trabajo es indispensable considerar los siguientes factores en la oferta de trabajo,  FACTORES QUE AFECTAN LA OFERTA DE TRABAJO El volumen de población El tamaño de la población (T) Salario (w) activa (PA) Si suben los salarios, esto Cuanta mas personas hayan que Cuanto mayor sea el volumen supone que la personas estarán deseen trabajar (Población de la población en un país, más motivadas a trabajar y Activa), mayor será la cantidad habrá más trabajadores tendrán menos problemas en de trabajadores disponibles por disponibles, por lo que la renunciar a su tiempo de ocio, lo que la oferta de trabajo oferta sube. por lo que aumenta la oferta. aumenta. CURVA DE LA OFERTA DE TRABAJO  EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO El equilibrio en el mercado de trabajo hace referencia mercado al rol de las empresas al demandar trabajo junto con las familias que ofrecen trabajo. Cuando se entrecruzan esas dos variables estamos hablando de un equilibrio en el mercado de trabajo. Salario en equilibrio Desempleo natural Cuando todos los trabajadores Es la tasa de desempleo que existe en que buscan trabajo consiguen una economía que está en equilibrio. trabajo, entonces estamos Esto incluye el desempleo ficcional y hablando de salario en equilibrio estructural ¿PUEDE EXISTIR UN MERCADO DE TRABAJO EN EQULIBRIO? IMPERFECCIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO 1.- Oferta y demanda no se mueven libremente: Hay restricciones por que evitan que se pueda generar un equilibrio Por el lado de la demanda Por el lado de la oferta Por la intervención del estado Las empresas tienen poder para Los trabajadores se pueden unir El estado fija un salario mínimo, influir en los salarios ya que se en sindicato y exigir aumento de ademas de intervenir en los encuentra en una posición de sueldo o pactar contratos donde horarios máximos, poder y, a veces pueden pagar las remuneraciones vayan indemnizaciones, reinserciones. bajos salarios del mercado. subiendo. IMPERFECCIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO 2.- El trabajo no es una actividad homogénea: Los trabajadores tienen habilidades diferentes por lo que su salario puede aumentar o disminuir en virtud a su complejidad. Por el lado de la oferta No todos los trabajadores tienes las mismas habilidades por lo que se puede generar una diversificación de la oferta que en relación de la demanda (Las empresas) puede generar una variación en los salarios lo que imposibilitaría un equilibrio de mercado. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE PUEDE HACER QUE ALGUNOS TRABAJADORES GANEN MÁS QUE OTROS? LAS DIFERENCIAS SALARIALES 1.- Diferencia en capital humano: Tiene relación con la experiencia acumulada a través de los años, conocimiento de habilidades tecnológicas, habilidades blandas, conocimiento de idiomas, van a ganar más dinero que otros. 2.- Diferencias compensatorias: Existen ciertos trabajos que pueden ser más arriesgados o menos deseados que por su escasez de oferta indican que se les pagarán un salaria superior para compensar este riesgo o hacer más deseable el trabajo. LAS DIFERENCIAS SALARIALES 3.- Diferencias en habilidades valoradas por la sociedad: Son habilidades que son muy apreciadas y valoradas por la sociedad, por lo que sus ingresos serán mucho mayor que otros trabajos. Claros ejemplos de esto son los desportistas (futbolistas) o artistas (Taylor Swift). 4.- Diferencias por rendimiento: Aquellos trabajadores que sean capaces de producir más o vender más serán mas valiosos para sus empresas, por lo que las empresas para retenerlos aumentarán sus salarios.  LAS DIFERENCIAS SALARIALES 5.- Diferencias por discriminación: Aquellas personas que ganan menos por motivos de genero, raza, edad, o cualquier otro motivo que tenga una discriminación que hace que algunos trabajadores ganen menos que las mujeres.