BLOQUE 2: Condiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo PDF

## TEMARIO PRL (F.N.M.T.-R.C.M. (MARZO 2017) ### 1. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO #### 1.1. Introducción. - El objetivo es asegurar y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de la actividad laboral. - Se debe garantizar la seguridad y la salud de los...

## TEMARIO PRL (F.N.M.T.-R.C.M. (MARZO 2017) ### 1. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO #### 1.1. Introducción. - El objetivo es asegurar y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de la actividad laboral. - Se debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y terceros. - Los riesgos deben ser eliminados o minimizados en su origen. - Se debe realizar la evaluación de riesgos, tomando en cuenta todas las posibles situaciones. - Se deben aplicar medidas preventivas en función de la evaluación de riesgos. - Se debe realizar la formación e información a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas. - Se debe proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual necesarios. - Se deben realizar el control y vigilancia de la salud de los trabajadores. #### 1.2. Responsabilidades del empresario. - Evaluar y minimizar los riesgos presentes en los puestos de trabajo. - Adaptar la organización del trabajo a las características de los trabajadores. - Proporcionar las instrucciones necesarias sobre seguridad, mediante la formación y la información. - Adaptar las condiciones de trabajo a las características de los trabajadores. - Adaptar las máquinas y equipos al trabajo. - Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual necesarios. - Implementar las medidas de emergencia. #### 1.3. Deberes de los trabajadores. - Utilizar los equipos de protección individual proporcionados por la empresa. - Informar de cualquier situación de riesgo. - Seguir las instrucciones del empresario. - Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. #### 1.4. La normativa legal aplicable. - **Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.** - **Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.** - **Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre la evaluación y gestión de los riesgos profesionales.** - **Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre la protección de los trabajadores frente a los riesgos relacionados con los agentes físicos.** - **Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas para la señalización de seguridad y salud en el trabajo.** - **Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos por exposición al ruido.** - **Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de exposiciones a vibraciones mecánicas.** - **Real Decreto 1644/2008, de 10 de diciembre, sobre la comercialización y puesta en servicio de máquinas.** - **Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre la evaluación y gestión de los riesgos profesionales, en relación con las disposiciones mínimas de seguridad y salud para el trabajo en altura.** - **Real Decreto 2267/2004, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.** ### 2. RIESGOS ESPECÍFICOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO #### 2.1. Riesgos generales: - Caídas de personas. - Atrapamientos. - Choques. - Contacto con elementos en movimiento. - Contacto eléctrico. - Incendios. - Exposición a sustancias peligrosas. - Exposición a ruido. - Exposición a vibraciones. - Exposición a radiaciones no ionizantes. - Exposición a radiaciones ionizantes. - Exposición a temperaturas extremas. - Falta de iluminación. - Espacios de trabajo reducidos. - Carga física. - Movimientos repetitivos. - Posturas forzadas. - Trabajo en altura. - Trabajo en espacios confinados. - Trabajo bajo presión. - Trabajo con herramientas. - Trabajo con máquinas. - Trabajo con equipos de protección. - Trabajo con sustancias químicas. - Trabajo con sustancias biológicas. #### 2.2. Riesgos específicos: - Riesgos por exposición a sustancias químicas. - Riesgos por exposición a sustancias biológicas. - Riesgos por exposición a temperaturas extremas. - Riesgos por manejo de cargas pesadas. - Riesgos por exposición a ruido. - Riesgos por exposición a vibraciones. - Riesgos por exposición a radiaciones no ionizantes. - Riesgos por exposición a radiaciones ionizantes. - Riesgos por trabajo en altura. - Riesgos por trabajo en espacios confinados. - Riesgos por trabajo con herramientas. - Riesgos por trabajo con máquinas. - Riesgos por manejo de equipos de protección. ### 3. MEDIDAS PREVENTIVAS #### 3.1. Medidas preventivas generales: - Utilizar los equipos de protección individual necesarios. - Seguir las instrucciones del empresario. - Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo. - Informar de cualquier situación de riesgo. - Realizar la formación e información a los trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas. - Realizar la evaluación de riesgos. - Implementar las medidas preventivas. - Controlar y vigilar la salud de los trabajadores. - Implementar las medidas de emergencia. #### 3.2. Medidas preventivas específicas: - Medidas preventivas para la exposición a sustancias químicas. - Medidas preventivas para la exposición a sustancias biológicas. - Medidas preventivas para la exposición a temperaturas extremas. - Medidas preventivas para el manejo de cargas pesadas. - Medidas preventivas para la exposición a ruido. - Medidas preventivas para la exposición a vibraciones. - Medidas preventivas para la exposición a radiaciones no ionizantes. - Medidas preventivas para la exposición a radiaciones ionizantes. - Medidas preventivas para el trabajo en altura. - Medidas preventivas para el trabajo en espacios confinados. - Medidas preventivas para el trabajo con herramientas. - Medidas preventivas para el trabajo con máquinas. - Medidas preventivas para el manejo de equipos de protección. ### MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS #### 4.1. Disponer de un botiquín de primeros auxilios: - Contenido: - Vendajes - Antiseptico - Analgésicos - Material para la limpieza - Guantes de protección - Máscaras de oxígeno #### 4.2. Disponer de un teléfono de emergencia: - Número de teléfono de la empresa. - Número de teléfono de la ambulancia. - Número de teléfono de los bomberos. - Número de teléfono de la policía. #### 4.3. Proteger al trabajador accidentado: - Evitar el acceso a personas ajenas al lugar del accidente. - Asegurar que el trabajador accidentado esté en un lugar seguro. - Avisar a los servicios de emergencia. ### 5. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES #### 5.1. Evaluación de riesgos: - Identificar los riesgos. - Evaluar la probabilidad de que se produzca el riesgo. - Evaluar la gravedad del riesgo. #### 5.2. Medidas preventivas: - Eliminar el riesgo en su origen. - Reducir la probabilidad de que se produzca el riesgo - Reducir la gravedad del riesgo. - Controlar el riesgo. - Evitar la exposición al riesgo. #### 5.3. Plan de emergencia: - Elaborar un plan de emergencia. - Formar a los trabajadores en el plan de emergencia. - Practicar simulacros de emergencia. ### 6. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES #### 6.1. Investigar los accidentes: - Identificar las causas del accidente. - Determinar las medidas correctivas. #### 6.2. Implementar las medidas correctivas: - Implementar las medidas correctivas a la brevedad. - Evaluar la efectividad de las medidas correctivas. ### 7. COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN #### 7.1. Comunicación: - Comunicar las medidas preventivas a los trabajadores. - Comunicar los riesgos a los trabajadores. - Comunicar las situaciones de emergencia. #### 7.2. Coordinación: - Coordinar la acción de los diferentes departamentos de la empresa. - Coordinar la acción de la empresa con las autoridades locales. This document highlights the importance of safety in the workplace. It provides an overview of the responsibilities of employers and employees, the legal framework, common risks and preventive measures, and first aid procedures. It also covers emergency management, accident investigation, and communication. Remember, this is just a summary, and you should consult relevant regulations and guidelines for specific details related to your field of work. This detailed markdown format can be effectively used for further documentation, analysis, and information sharing.