Introducción a la Economía PDF

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA  COMPETENCIA ESPECÍFICA Comprender aspectos básicos de la economía y las finanzas, valorando críticamente el problema de la escasez de recursos y la necesidad de elegir, así como los principios de interacción social 6 desde el punto de vista econó...

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA  COMPETENCIA ESPECÍFICA Comprender aspectos básicos de la economía y las finanzas, valorando críticamente el problema de la escasez de recursos y la necesidad de elegir, así como los principios de interacción social 6 desde el punto de vista económico, para relacionar dichos aspectos con la búsqueda y planificación de los recursos necesarios en el desarrollo de la idea o solución emprendedora que afronte el reto planteado de manera eficaz, equitativa y sostenible.  DECISIONES ECONÓMICAS INDIVIDUALES  RECURSOS NECESIDADES  GESTIÓN DE RECURSOS NECESIDAD EFICIENTE ESCASEZ DE ELEGIR  ESCASEZ ECONÓMICA Carencia de recursos en relación con las necesidades de las personas.  PROBLEMA Necesidad de elegir. ECONÓMICO BÁSICO Si no hubiera escasez de recursos, no habría nada que administrar.  RECURSOS, BIENES Y NECESIDADES Factores de producción que permiten producir bienes y servicios. RECURSOS  FACTORES DE PRODUCCIÓN TIERRA: recursos naturales extraídos del planeta. Recursos minerales, energía, agua, gas natural… TRABAJO: tiempo que dedican las personas a la producción. Engloba el trabajo físico y el intelectual. BIENES DE CAPITAL: bienes utilizados para producir otros. Maquinaria, ordenadores… CAPACIDAD EMPRESARIAL o TECNOLOGÍA: conocimientos y técnicas que solucionan problemas, modifican y se adaptan al entorno.  BIEN: satisface una necesidad a través de un producto. SERVICIO: satisface una necesidad a través de BIENES Y la actividad de una persona. SERVICIOS Todo aquello que satisface una necesidad.  Sensación de carencia junto con el deseo de eliminarla. No confundir la necesidad con los bienes NECESIDADES que permiten satisfacerla.  NECESIDADES: CARACTERÍSTICAS 1. Son ILIMITADAS. 2. Una misma necesidad puede satisfacerse de varias maneras. 3. Se sienten de manera diferente, dependen del lugar o de cómo nos relacionamos. 4. No son fijas, varían en función de la evolución de la sociedad o los cambios tecnológicos. NECESIDADES: CLASIFICACIÓN ¿CÓMO SE TOMAN LAS DECISIONES? CUATRO principios: 1.Coste de oportunidad. 2.Costes irrecuperables. 3.Análisis marginal. 4.Incentivos.  COSTE DE OPORTUNIDAD Valor de aquello a lo que se renuncia al tomar una decisión 1. Coste de tiempo pero no de dinero. 2. Coste de dinero y de tiempo. 3. Coste de dejar de ganar dinero (coste monetario más costes invisibles). COSTE DE TIEMPO PERO NO DE DINERO COSTE DE DINERO Y DE TIEMPO COSTE DE DEJAR DE GANAR DINERO (COSTE MONETARIO MÁS COSTES INVISIBLES) No todos los costes invisibles están relacionados con el tiempo  COSTES IRRECUPERABLES Costes del pasado que no influyen en la decisión futura. Sólo deben tenerse en cuenta los costes presentes y futuros.  ANÁLISIS MARGINAL A la hora de decidir no siempre tenemos sólo dos opciones. La decisión es CUÁNTO HACER. El beneficio y el coste de repetir una acción es el análisis marginal.  DEFINICIÓN Beneficios y costes adicionales de repetir una acción. Si los beneficios adicionales son superiores a los costes adicionales, entonces merece la pena repetir la decisión. BENEFICIO COSTE MARGINAL MARGINAL Beneficio que he obtenido Coste de repetir la acción una vez más. por repetir la acción una vez más.  INCENTIVOS Todo aquello que modifique los beneficios o los costes de una decisión, por lo que puede modificar la decisión tomada. POSITIVOS NEGATIVOS Recompensas Castigo.  SESGOS COGNITIVOS Y TOMA DE DECICIONES Alteración en la forma en la que se capta SESGO la información. COGNITIVO Distorsión que afecta negativamente la toma de decisiones. 1 CONTABILIDAD MENTAL Las personas dividen el dinero en cuentas mentales. Suelen dar más valor al dinero que ha costado trabajo ganar o que han ahorrado; y menos al que han ganado fácilmente. 2 EFECTO ANCLA Las personas dan más importancia a la primera información que reciben. El precio que vemos al ver un producto por primera vez. El primer precio queda anclado y posteriormente la empresa lo baja, percibiéndolo como más barato. 3 EFECTO MANADA Las personas actúan de cierta manera porque lo hacen los demás. Elegir la cafetería que está llena o tomar apuntes porque el resto de la clase lo hace. 4 EFECTO MARCO Las personas toman diferentes decisiones en función de cómo se les presente la información. Se suelen elegir las opciones presentadas de manera positiva. ¿Una marca de leche con el 99% libre de grasas u otra que con sólo un 1% de grasa? 5 EFECTO DOTACIÓN Las personas le dan más valor a un bien cuando ya lo tienen. Se ofrece un producto a un precio inicial muy bajo (suscripción a una plataforma) y una vez el consumidor lo considera suyo, los clientes están más predispuestos a aceptar subidas en el precio. 6 AVERSIÓN A LAS PÉRDIDAS Las personas prefieren evitar pérdidas que obtener ganancias. Ante una inversión donde tenemos el 50% de ganar y el 50% de perder, la posible ganancia es de 100€ y la posible pérdida de 50€. Muchas personas valorarán más la posible pérdida que la ganancia. 7 EFECTO SEÑUELO La introducción de un tercer producto puede cambiar la elección entre los dos primeros. Entre el producto A a 300€ y el producto B a 350€, inicialmente elegiríamos el producto A. Si se introduce un producto C a 800€, la decisión ahora sería el producto B. Se considera que por 50€ más obtenemos un producto intermedio.