أخلاق المهنة ملخص PDF
Document Details
Uploaded by Deleted User
Tags
Related
- Professional Conduct and Ethical Standards PDF
- Criminology 4 - Professional Conduct and Ethical Standards (Taguig City University) PDF
- Código de Ética do Servidor Público Brasileiro (PDF)
- Professional Conduct And Ethical Standards PDF
- Introduction to Professional Ethics in Computing PDF
- CON 3: Professional Adjustment in Nursing and Nursing Jurisprudence PDF
Summary
This document provides a summary of professional ethics, covering topics such as sources, general principles, and methods to reinforce ethical behavior. The document also tackles the challenges and effects of unethical behavior.
Full Transcript
**أخلاق المهنة** تعريف اخلاق المهنة اصطلاحاً: هيئة للنفس راسخة، عنها تصدر الأفعال بسهولة ويسر من غير الحاجة إلى فكر وروية. تعريف المهنة اصطلاحا: النشاط الحياتي الذي يتخذه المرء وسيلة لكسب معاشه وإعالة أهله. تعريف أخلاق المهنة: وهي المعايير التي تضبط تصرف الفرد في المجتمع، وهي مجموعة من القواعد وا...
**أخلاق المهنة** تعريف اخلاق المهنة اصطلاحاً: هيئة للنفس راسخة، عنها تصدر الأفعال بسهولة ويسر من غير الحاجة إلى فكر وروية. تعريف المهنة اصطلاحا: النشاط الحياتي الذي يتخذه المرء وسيلة لكسب معاشه وإعالة أهله. تعريف أخلاق المهنة: وهي المعايير التي تضبط تصرف الفرد في المجتمع، وهي مجموعة من القواعد والآداب السلوكية والأخلاقية التي يجب أن يتصف بها الشخص محترف في آداء وظيفته. **مصادر اخلاق المهنة** 1. **المصدر الديني:** تعد الأديان السماوية أهم مصدر من مصادر الأخلاقيات [خصائص اخلاقيات المهنة بعدة خصائص:] a. مستمدة من القرآن والسنة b. ثابتة لا تتغير c. شاملة لجميع جوانب الاخلاق المطلوبة d. صالحة لكل زمان ومكان 2. **الأنظمة والقوانين والتشريعات:** فهي تحدد الوجبات الأساسية المطلوب التقيد بها وتنفيذها ويقصد بالتشريعات الدستور والقوانين والأنظمة والتعليمات والتشريعات المهنة. 3. ا**لعادات والتقاليد الاجتماعية والقيم الأخلاقية**: من القديم والعادات والتقاليد ثابتة عند كل الشعوب وفي كل الأعراف والأديان والثقافات وهي قيم عظيمة ما تقيد بها شعب أو أمة إلا وصنع حضارة 4. **العائلة والتنشئة الاجتماعية:** الأسرة هي أقوى الجماعات تأثيراً في سلوك الفرد ويتضح [دور الأسرة في تنمية وغرس المسؤولية الاجتماعية من خلال قيامها بالآتي]: - غرس التعاليم الدينية والأخلاقية - تعليم الأبناء كيفية التفاعل الاجتماعي وتكوين العلاقات الاجتماعية واتباع الفضائل والآداب الحسنة في تفاعلهم وعلاقاتهم مع الآخرين. - غرس مفاهيم حب الوطن والانتماء **المقومات العامة لأخلاقيات المهنة** 1. **الإخلاص في العمل** 2. **الأمانة** 3. **الصدق**: ويتخذ الصدق أنواعاً وصوراً مختلفة منها: - الصدق في الوعد: إذ يجب على الفرد أن يلتزم بما تعهد بتنفيذه في موعده - الصدق في القول: وذلك بما يقوله الفرد عن نفسه أو عن غيره - الصدق في نقل الأفكار والآراء العلمية (الأمانة العلمية حيث يجب على الباحث ذكر مصادر عمله العلمة والفكرية) 4. **التواضع وحسن التعامل**: ويقصد به الموقف الحسن الثابت الذي يتخذه الفرد أثناء تعامله مع الآخرين في سائر اعماله 5. **النزاهة** **وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة** 1. تنمية الرقابة الذاتية 2. الدقة في وضع الأنظمة والتعليمات: يفترض توافر عناصر معينة في النص بيتم تطبيقه بشكل سليم بعيداً عن المزاجية والمطاطية: - دقة الصياغة - المنطقية - الوضوح - تناسب الصياغة مع الواقع 3. القدوة الحسنة 4. محاسبة المقصرين 1. الانحرافات السلوكية أو الأخلاقية 2. الانفراد بالرأي أو التسلط 1. [المنافسة غير الشريفة]: تكون المنافسة غير مشروعة عندما يقوم المنافس باستخدام وسائل وطرق منافية للقانون أو العادات أو العرف، بهدف التفوق على المنافس [أشكال المنافسة غير المشروعة]: a. الاعتداء على السمعة: قد يلجأ المنافس إلى نشر معلومات غير صحيحة عن منافسه. b. اتخاذ نفس الاسم أو الماركة c. وضع بيانات غير حقيقية: مثلاً هو يبيع المنتج الصيني ولكنه يدعي أنه منتج ياباني. d. تخفيض الأسعار: إذا كان تقليل السعر لفترة مؤقتة وبعد ذلك يعود بالأسعار كما كانت فتلك منافسة غير شريفة. 2. [الفساد الإداري: ]