党纪工作相关知识笔试题库3.0 PDF

一、党纪工作相关知识 1.中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。 2.中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民 族谋复兴。 3.党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。 4.“三会一课”包括定期召开支部党员大会、支部委员会、党小 组会，按时上好党课。 5.凡是有正式党员三人以上的，都...

一、党纪工作相关知识 1.中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。 2.中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民 族谋复兴。 3.党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。 4.“三会一课”包括定期召开支部党员大会、支部委员会、党小 组会，按时上好党课。 5.凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。 6.党章规定，党的全国代表大会每五年举行一次。 7.党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。 8.党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。 9.中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于 2024 年 7 月 15 日至 18 日在北京举行。 10.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。 11.党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代 化的基础性、战略性支撑。 12.中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民 族伟大复兴。 13.“三重一大”事项主要范围是指重大决策、重要人事任免、重 大项目安排和大额资金运作，必须经集体讨论做出决定的制度。 14.选拔任用分公司中层管理人员，必须把政治标准放在首位。 15.国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届 1 任期一般为 5 年。 16.进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分 之四，会议有效。 17.2023 年分公司围绕“创新、阳光、智行”，积极深化分公司 “岭为先锋”文化品牌建设。 18.分公司文化品牌形成的三支先锋队分别是：田迎技能创新先 锋队、芳华服务示范先锋队、新蕾智行发展先锋队。 19.根据《民主管理及职工代表大会》制度，职工代表大会每年 至少召开一次。 20.维护职工合法权益是工会的基本职责。 21.“三不腐机制”是指：不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、 不想腐的保障机制。 22.对党组织的问责可以采取：检查、通报、改组。 23.坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监 督。 24.谈话、询问、讯问由二人以上进行。 25.党风廉政建设的“两个责任”：党委的主体责任和纪委的监督 责任。 26.纪检监察机关应当区分诬告陷害和错告。属于错告的，可以 对检举控告人进行教育。 27.问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。 28.2023 年 12 月,中共中央发布新修订的《中国共产党纪律处 2 分条例》自 2024 年 1 月 1 日起施行。 29.对党员的纪律处分种类：警告、严重警告、撤销党内职务、 留党察看、开除党籍。 30.党的六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律。 31.党员在党纪处分影响期内又受到党纪处分的，其影响期为原 处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。 32.党的纪律处分工作遵循原则：坚持党要管党、全面从严治党； 党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人。 33.《中国共产党纪律处分条例》适用于违犯党纪应当受到党纪 责任追究的党组织和党员。 34.对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职 务的，应当给予其严重警告处分。 35.党员收受其他明显超出正常礼尚往来的财物，情节较轻的， 给予警告或者严重警告处分。 36.在组织审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人 违纪违法事实，可以从轻或者减轻处分。 37.党员通过网络公开发表反对党的改革开放决策的文章，给予 开除党籍处分。 38.党员干部包庇同案人员属于对抗组织审查，是违反政治纪律 的行为。 39.党员篡改、伪造个人档案资料的行为，是违反了组织纪律。 3  40.党员利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，造成不 良影响的行为是违反廉洁纪律。 二、综合管理相关知识 1.单项估价在 20 万元以上的大宗物资采购、服务购买、工程类 项目须经经理办公会审议。 2.以分公司名义签订的合同都应采用书面形式，任何部门不得 以口头形式订立合同。 3.因公到常驻地以外地区出差，飞机出行乘坐经济舱，高铁或 动车出行乘坐二等座，轮船出行乘坐三等舱，凭据报销，未按规定 标准乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。 4.以某一具体时间点为例，信息中两种表述时间的正确方法为： 12 小时计时法表述为下午 3 时，24 小时计时法表述为 15 时。 5.北京市首都公路发展集团有限公司的规范简称为首发集团或 集团。 6.内部食堂工作餐需要先审批后用餐，用餐标准为人均每天不 超过 130 元，分配比例原则上参照早餐不超过 20%，午餐、晚餐 均不超过 40%执行。员工因公外出伙食补贴标准为每人每天 100 元。 7.值班人员应在值班时间开始前向监控室、共同值班人报备。 因故与他人替（换）班应填写《八达岭分公司替班登记表》并向监 控室报备替（换）情况。 4  8.严禁在空白介绍信、空白证件、空白授权书、空白协议、空 白登记表上加盖公章。 9.经加盖公章的材料如因特殊原因未使用，应及时交行政办公 室登记并注销。 10.公文落款日期用阿拉伯数字，书名号、双引号间不使用符号， 分号间不使用句号。 11.经理办公会议题提报过程中，涉及资金使用时需计划财务部 会签。 12.首发管理人员行为规范：正确地做事。 13.首发文化品牌：适需服务，畅行高速。 14.首发企业愿景：集团与社会和谐发展，员工与企业共同进步。 15.按照公文的作用和行文关系，公文可分为上行文（请示、报 告）、下行文（通知、批复）、平行文（函）三种格式。 16.未履行合同审批程序不得签订合同。 17.内部人员借阅档案时，应经本部门负责人同意、档案主管部 门负责人签批后凭《文件借阅申请单》借阅。 18.信息提报过程中，只上传一张图片时，图片应位于文字上方。 19.信息发布应及时高效，紧急、重要信息须在 2 日内刊发，一 般信息须在 3 日内刊发。 20.通过 OA 办公系统发布信息时，应在服务领域发起提报。 21.分公司各部门要严格遵守库存现金限额制度，除岗上备用金 外，每日库存现金不得超过 5000 元 。 5  22.分公司水、电、燃气以外的经济事项不适用紧急事项申请支 票领用。 23.因公外出借用的备用金在工作完成后，须在 10 个工作日内 完成报销手续。 24.未加盖财务章的收据视为无效收据，不能作为收款凭据。 25.根据《财务管理办法》中现金使用要求，报销金额在 1000 元以上的，只能选择支票或者转账。 26.内部控制缺陷按照影响程度分为：重大缺陷、重要缺陷、一 般缺陷。 27.分公司所有报销单均需经过分公司经理履行最终审批。 28.增值税专用发票属于报销单后附原始凭证。 29.进项税额抵扣的时间限制是一年。 30.公务报销的发票原则上应当月开具当月履行报销手续，除职 工个人 12 月份医药费可以顺延到次年 1 月 10 日前、学历教育等需 取得证书的培训费外，不得跨年报销。 31.增值税专用发票（抵扣联）不能作为附件粘贴在报销单据上。 32.凡涉及报到计划财务部的各类分摊表、汇总表等，均需加盖 部门公章。 33.周转材料每月做收发存管理，出库单后面必须后附物品申领 单。 34.员工个人公积金账户可以提取数额以房款总额为准。 35.分公司计划编制，一般按照“两上两下、分级编制、逐级汇 6 总”的程序进行。 36.咨询服务类合同的预付款不超过 10%，根据合同约定阶段 性成果支付进度款，验收报告通过后支付尾款。 37.内部控制五项基本要素包括：内部环境、风险评估、控制活 动、信息与沟通、内部监督。 38.支票领用后需在 10 天内到计划财务部办理报销手续。 39.分公司风险原则上分为五大类，分别为战略风险、运营风险、 市场风险、财务风险、法律合规风险。 40.分公司对取得的以通行费收入为主的各项收入和支付的各项 成本费用严格实行“收支两条线”管理。 41.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以 完成一定工作任务为期限的劳动合同。 42.分公司及相关部门以纸质、电子邮件、微信、手机短信、办 公系统等形式发送的文件或信息，均视为书面形式。 43.管理人员一个考勤周期内累计请假 10 天（年休假除外）及 以下由部（所）负责人审批，10 天以上由主管领导审批。 44.分公司按照季度核算综合计算工时制员工的工作时间，每季 度末 21 日上报《工时台账》，由员工本人签字确认。 45.员工医疗期满前，所在部门应提前 30 天向员工了解病情和 医疗期情况，并提示员工返岗时间和返岗安排。 46.医疗期自员工病休第一天开始计算，公休、假日和法定节日 包括在病休期间内。 7  47.员工累计工作时间满 1 年不满 10 年且年度病假累计超 2 个 月，或满 10 年不满 20 年且年度病假累计超 3 个月，或满 20 年以 上且年度病假累计超 4 个月的，均不享受当年年休假。 48.职工教育经费应按照专款专用、严格控制、合理合规、发挥 效用的原则使用。 49.分公司年度培训计划须经分公司党委会、经理办公会审议后， 以正式文件形式下发。 50.各部门参加异地培训的，须报经分公司党委书记签字批准。 51.对于工作中的问题隐患、特殊情况或突发事件，未及时上报， 或信息传递不及时、不准确，造成严重损失、严重影响、严重后果， 或者情节严重的，给予解除劳动合同处罚。 52.员工以任何方式扰乱公司正常秩序，致使工作生产不能正常 进行，造成严重损失、严重影响、严重后果，或者情节严重的，给 予解除劳动合同处罚。 53.员工无证驾驶、酒后或醉酒驾驶车辆的，属于严重违反分公 司规章制度，给予解除劳动合同的处罚。 54.员工医药费及子女医药费，应按国家或北京市相关规定，并 入员工工资薪金一并计征个人所得税。 55. 部 门 季 度 绩 效 考 核 分 为 三 部 分 ， 其 中 任 务 绩 效 考 核 占 70%，主管领导评价占 15%，部门情景绩效考核占 15%。 56.专业技术、行政人员季度绩效考核成绩包括：个人绩效指标 考核占 70%，部门负责人评价占 30%。 8  57.员工连续休病假 15 天及以上的，相关资料均需由北京市三 级甲等医院出具，且需签订《医疗期协议》。 58. 分公司新接收高校毕业生见习培养期原则上执行 “ 1+2”培 养模式，即“1 年见习培养期+2 年持续跟进培养”。 59.员工个人信息发生变化的，应自变更之日起 3 个工作日内 以书面形式通知单位。 60.新形成的人事档案材料应在 15 个工作日内送交人事劳资部 归档，并填写留存《档案材料收集名录》。 三、运营业务相关知识 1.客车车型判别标准：车型分为一至四类客车。第一分类指标 为车辆类型，第二分类指标为核定载人数。 2.货车车型判别标准：车型分为一至六类货车。第一分类指标 为总轴数，第二分类标准为车长和最大允许总质量。 3.联网收费通行介质包括 ETC、CPC 卡、纸质通行券。 4.鲜活农产品是指新鲜蔬菜、水果，鲜活水产品，新鲜的肉、 蛋、奶。 5.运送鲜活农产品客户驶入高速公路前 2 小时通过高速公路预 约通行小程序进行预约。 6. 入 口 称 重 检 测 工 作 ： 货 车 称 重 检 测 结 果 不 大 于 认 定 标 准 105%，暂按未超限超载处理。 7.高速公路入口收费站应按照要求对货车、专项作业车实施称 9 重检测，拒绝超载车辆驶入高速公路； 8.收费车道分为混合车道、ETC 车道。 9.入口称重检测两轴货车车货总质量不得超过 18 吨。 10.出口 ETC 车道储值卡余额不足转现金或移动支付享受 95 折 优惠，不提供纸质发票，该交易为电子发票。 11.收费特情处理时，界面弹出计费方式按照优先选择请求计费， 其次卡内计费，最后选择最短计费的顺序。 12.无法读写或电量低于 8%的 CPC 卡应及时回收做坏卡处理。 13.持 ETC 单卡客户，ETC 卡仅作支付使用，不作为通行介质 使用，入出口均按非 ETC 车辆处理，不享受 ETC 优惠。 14.CPC 卡在发放时，应严格遵循 “ 一车一卡 ” 原则，客户丢失 或损坏的应由出口收费站收取 40 元工本费。 15.高速公路“小免”节日包括：春节、清明、五一、十一。 16.八达岭分公司 2024 年收费任务是 19.16 亿元。 17.分公司管理里程共 221.445 公里。 18.八达岭分公司共设置 51 个收费站，118 个收费广场，434 条收费车道。 19.收费公路车辆通行费车型分别按客车、货车和专项作业车三 个系列分类。 20.摩托车通行收费公路，按照 1 类客车分类。 21.首发集团服务质量考评综合指标:100 分。 22.投诉办理时效:48 小时。 10  23.收费行为稽核是指对收费操作的准确性、规范性的稽核。 24.通行费补交应在 7 个工作日内完成。 25.各省收费公路经营管理单位应对本路段单位可能存在作弊行 为造成通行费流失的特情数据做 100%审验。 26.单省交易应请求省级在线计费服务。 27.稽核监控员要在 6 小时内完成封账工作。 28.多省交易应请求部级在线计费服务。 29.收费人员一般违纪事件证据保存期间不少于 3 年。 30.情报板发布的每条信息要完整显示且不宜超过 20 个字。 31.监控员负责收费账目日常处理工作。 32.遇强降雪、路面结冰特殊情况，分公司向信息中心首报时间 不得超过５分钟。 33.部级系统生成追缴名单不应超过 4 小时。 34.补费后，追缴名单在 4 小时内自动解除。 35.接到拥堵信息或发现拥堵时，５分钟内在相关情报板发布相 应提示信息并上报信息中心。 36.拥堵超过３公里或堵车影响严重，及时向相关领导汇报； 37.稽核监控中心录像保存要求至少 15 天。 38.遇免费车超区间行驶，应按实际入口站收取通行费。 39.欠费车辆欠费证据及后续补费记录保存期不少于 3 年。 40.在省际追偿处理中，被追偿方处理时间总计不超过 7 个工作 日。 11  41.联网机电系统设备设施运维分为外部运维和自主运维。 42.各所、中心自主运维需要发生的关于设备设施维修方面的采 购更换，如金额大于 500 元，需填写《设备维修更换记录单》。 43.收费车道从软件模式分类，分为 QT-ETC 车道和混合车道。 44.ETC 系统的主要交互单元为路侧单元和车载单元。 45.截至 2024 年 10 月，分公司已开通收费车道数量为 434 条， 包括 4 条虚拟车道。 46.截至 2024 年 10 月，分公司所辖范围内共有 118 条入口称 重车道，计重设备检定频率为一年一次。 47.通常收费车道宽度为 3.5 米，超宽车道为 4.5 米。 48.收费站区网络交换机分为三种：收费交换机、移动支付交换 机、监控交换机。 49.分公司目前网络环境有办公外网、收费系统内网、监控系统 内网。 50.收费站区内使用的移动设备一般指收费手持机、绿通手持机、 POS 机。 51.外场摄像机分为道路摄像机、桥下摄像机和匝道摄像机。 52.ETC 天线通常安装于收费车道和道路 ETC 门架上方。 53.将 ETC 失败交易原因进行归类，可分为设备原因、现场通 行原因、客户原因。 54.QT-ETC 车道路面只安装两套车道检测线圈，分别为分离线 圈和通过线圈。 12  55.内网电脑严禁私自安插外部移动存储介质（如 U 盘、移动 硬盘等）使用。 56.外来人员进入分中心机房，需要填写《机房外来人员登记 表》。 57.当计算机出现病毒警告或确认已经感染病毒时，应及时对计 算机进行全面查杀、断网隔离。 58.网络信号在双绞线中传输时，受电阻和电容的影响，最大传 输距离为 100 米。 59.智慧化收费站建设安装的自助设备从功能上分类，可分为两 种，分别为自助发卡机和自助缴费机。 60.智慧化收费站建设安装的自助设备从安装形式上分类，可分 为两种，分别为嵌入式和独立式。 四、物业安保相关知识 1.分公司申报或实施的项目达到下列规模标准之一的，须进行 招标：1 、工程类合同估算价在 400 万元人民币以上的；2、货物 类采购合同估算价在 200 万元人民币以上的；3、服务类合同估算 价在 100 万元人民币以上的。 2.招标周期，自招标文件开始发出之日起到投标人递交投标文 件截止之日止，原则上不得少于 20 日。 3.自比选邀请开始发出之日起至申请人递交参选文件截止之日 止，不得少于 5 日。 13  4.分公司申报或实施的项目采购方式分为招标、比选及合格供 应商入围和直接委托。 5.评标办法应采用最低评标价法或者综合评分法。 6.垃圾分类的四大类包括：可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾 和其他垃圾。 7.厨余垃圾垃圾桶是绿色垃圾桶。 8.2024 年爱国卫生月活动主题：健康城镇、健康体重。 9.行车中发现其他机动车行驶异常时，应鸣喇叭进行警示。 10.每年 9 月分公司报送固定资产购置计划。 11.每年固定资产盘点基准日：10 月 31 日。 12.资产调拨分类：分公司内部调拨和分公司之间调拨。 13.不属于经营用的设备、物品，单位价值在人民币五千元以上， 并且使用期限超过两年，应作为固定资产，包括食堂、职工宿舍、 餐具以及娱乐体育设备设施等。 14.分公司各部门对单价 1500 元、总价 4000 及以上的物资采 购时，需单独提出采购申请。 15.根据集团公司对分公司食堂消费帮扶产品采购要求，每年食 堂帮扶产品采购金额不得低于食堂全年采购食材总额的 30%。 16.在储存酒精、84 消毒液时，无论量多量少，切记不要二者 混储，必须分开储存。 17.集团公司碳达峰行动实施基本原则：统筹推进、节约用能、 创新驱动、科学有序。 14  18.集团碳达峰目标，到 2025 年集团可再生能源消费比重达到 15%以上，万元收入能耗较 2020 年下降 14%。 19.配电室、设备机房门口安装挡鼠板，对空调口、管线地漏口 要进行封堵，防止老鼠入内。 20.倒闸操作必须有两名当班人员同时进行。 21.从事有限空间作业时，现场人员必须严格执行先通风、再检 测、后作业的原则，对有限空间有毒有害气体含量进行检测并全程 监测，做好实时检测记录。 22.工厂车间不能穿着拖鞋进入。 23.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是上风口。 24. 有限空间仅有 1 个进出口时，应将通风设备出风口置于作 业区域底部进行送风。 25.驾驶电动自行车，应佩戴头盔。 26.交通法规中规定在机动车前排乘坐的乘客必须系安全带。 27.安全标志中用红色表示的是禁止标志。 28.安全标志中用黄色表示的是警告标志。 29.房间无人时断电，有利于预防火灾的发生。 30.止步高压危险属于警告标志。 31.不同程度的灾害会有不同的预警级别，预警级别共分为四级， 其中三级预警的为黄色预警。 32.从业人员数超过 100 人的生产经营单位应设置安全生产管 理机构或者配备专职安全生产管理人员。 15  33.生产经营单位对离岗 6 月以上，重新上岗的从业人员必须 进行安全教育和培训。 34.根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危企业初次培训 的新上岗员工接受安全培训的时间不得少于 24 学时。 35.常规有限空间内使用的照明电压不应超过 36V。 36.在生产安全领域，危险化学品安全适用于有关法律、行政法 规，也适用《安全生产法》。 37.“三不伤害”的内容包括不伤害自己、不伤害他人、不被别人 伤害。 38.我国的安全生产的工作方针是： 安全第一、预防为主、综 合治理。 39.当企业出现重大隐患时，应有主要负责人负责组织实施整改。 40.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 16