Stratejik yönetimde 'Sezgi Yaklaşımı'nı benimseyen bir yöneticinin, karar alma sürecinde aşağıdakilerden hangisine öncelik vermesi beklenir?
Understand the Problem
Bu soru, stratejik yönetimde 'Sezgi Yaklaşımı'nı benimseyen bir yöneticinin karar alma sürecinde neye öncelik vereceğini soruyor. Sezgi yaklaşımı, yöneticinin deneyimlerine ve içgörülerine dayanarak karar almasını ifade eder.
Answer
Sezgisel yaklaşımı benimseyen bir yönetici, karar alma sürecinde öncelikle kişisel deneyimlerine ve içgörülerine öncelik verir.
Sezgisel yaklaşımı benimseyen bir yönetici, karar alma sürecinde öncelikle kişisel deneyimlerine ve içgörülerine öncelik verir. Bu yaklaşım, hızlı ve esnek kararlar almayı mümkün kılar, ancak dikkatli olunması gereken bir konudur çünkü her zaman nesnel verilere dayanmayabilir.
Answer for screen readers
Sezgisel yaklaşımı benimseyen bir yönetici, karar alma sürecinde öncelikle kişisel deneyimlerine ve içgörülerine öncelik verir. Bu yaklaşım, hızlı ve esnek kararlar almayı mümkün kılar, ancak dikkatli olunması gereken bir konudur çünkü her zaman nesnel verilere dayanmayabilir.
More Information
Sezgisel karar verme, özellikle belirsizlik ve karmaşıklık durumlarında hızlı çözümler sunabilir. Ancak, bu yaklaşımın potansiyel risklerini azaltmak için, yöneticilerin sezgilerini analitik düşünme ve veri toplama ile desteklemesi önemlidir.
Tips
Sezgisel kararların doğruluğunu artırmak için, farklı kaynaklardan bilgi toplamak ve kararları çeşitli açılardan değerlendirmek önemlidir. Aşırı güven ve önyargılardan kaçınmak da kritik öneme sahiptir.
Sources
- PDF - Rasyonellik ve sezgisellik ikileminde yöneticilerin karar verme - acikerisim.sakarya.edu.tr
AI-generated content may contain errors. Please verify critical information
