Quel est l'élément qui devrait composer un programme de rémunération indirecte, compte tenu que la majorité des employés est dans la mi-trentaine et ont une famille : 1- Une assura... Quel est l'élément qui devrait composer un programme de rémunération indirecte, compte tenu que la majorité des employés est dans la mi-trentaine et ont une famille : 1- Une assurance maladie pour la famille et un programme d'équilibre travail-famille; 2- Un régime de retraite (REER) pour lequel l'employeur et l'employé cotisent ainsi qu'un régime d'assurance vie et invalidité; 3- Des congés de maladies rémunérés ainsi qu'une forme de reconnaissance non financière. Justifier votre réponse (2 lignes maximum)
Understand the Problem
La question porte sur la conception d'un programme de rémunération indirecte pour des employés dans la mi-trentaine avec des familles. Il faut choisir parmi trois options celle qui serait la plus appropriée et justifier ce choix.
Answer
Option 1 : Assurance maladie familiale et équilibre travail-famille, car cela répond aux besoins des employés avec des familles.
L'option 1 est la plus appropriée : Une assurance maladie pour la famille et un programme d'équilibre travail-famille répondent aux besoins des employés dans la mi-trentaine avec des familles, en assurant leur bien-être et en facilitant la gestion des responsabilités personnelles et professionnelles.
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L'option 1 est la plus appropriée : Une assurance maladie pour la famille et un programme d'équilibre travail-famille répondent aux besoins des employés dans la mi-trentaine avec des familles, en assurant leur bien-être et en facilitant la gestion des responsabilités personnelles et professionnelles.
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Un programme de rémunération indirecte est un ensemble d'avantages sociaux et de conditions de travail offerts aux employés en plus de leur salaire de base. Ces avantages peuvent inclure l'assurance maladie, les régimes de retraite, les congés payés, les programmes d'équilibre travail-famille, etc.
Sources
- Rémunération, avantages sociaux et conditions de travail - boiteoutilsrh.gouv.qc.ca
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