Quais são os seis processos básicos de Gestão de Pessoas?
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A questão está pedindo para identificar e explicar os seis processos básicos de Gestão de Pessoas, que geralmente incluem recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração.
Answer
agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas
Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
Answer for screen readers
Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas.
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Os processos básicos da gestão de pessoas são fundamentais para garantir que os colaboradores estejam bem integrados, motivados e produtivos dentro da organização.
Tips
Uma confusão comum é pensar que os processos são independentes, mas na verdade eles são interligados e devem ser gerenciados de forma integrada.
Sources
- Conheça os 6 processos da gestão de pessoas - Procenge - procenge.com.br
- Os 6 processos de Gestão de Pessoas - Alento - alento.pt
- Conheça os 6 principais processos de gestão de pessoas - Nomus - nomus.com.br
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