¿Cómo puedo tratar legalmente un caso de acoso laboral?
Understand the Problem
La pregunta plantea cómo abordar legalmente una situación de acoso laboral. Implica conocer los pasos legales a seguir, las pruebas necesarias para sustentar una denuncia y las posibles acciones legales que se pueden emprender contra el acosador o la empresa.
Answer
Para tratar un caso de acoso laboral, puedes denunciar a tu empleador, contactar a la EEOC, o demandar y buscar un abogado.
Para tratar legalmente un caso de acoso laboral, puedes presentar una denuncia formal ante tu empleador, comunicarte con la EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) o con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También puedes demandar a tu empleador, y buscar el apoyo de un abogado laboral.
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Para tratar legalmente un caso de acoso laboral, puedes presentar una denuncia formal ante tu empleador, comunicarte con la EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo) o con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También puedes demandar a tu empleador, y buscar el apoyo de un abogado laboral.
More Information
El acoso laboral es un problema serio que puede tener efectos devastadores en la salud mental y física de la víctima. Es importante buscar ayuda legal lo antes posible si estás experimentando acoso laboral.
Tips
Es importante documentar cada incidente de acoso laboral, incluyendo fechas, horas, lugares, testigos y una descripción detallada de lo sucedido. Esta documentación será útil si decides presentar una denuncia o demandar a tu empleador.
Sources
- ¿Se puede demandar por hostigamiento laboral en Estados Unidos? - conexionlegal.com
- Hostigamiento - Preguntas frecuentes - eeoc.gov
- Acoso Laboral - DT - Consultas - Dirección del Trabajo - dt.gob.cl
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