5 Questions
노란봉투법은 무엇을 다룬 법안인가?
노동조합의 사용자 개념 확대
노란봉투법의 핵심 쟁점은 무엇인가?
사용자 개념의 확대와 노동쟁의 범위 확대
노란봉투법 개정안에서 노조의 손해배상 청구를 제한하는 내용은 무엇인가?
삭제되었다
노란봉투법 개정안에서 분쟁 이유는 무엇인가?
사용자 범위 확대에 대한 입장 차이
노란봉투법 찬성측의 입장은 무엇인가?
진정한 사용자를 협상 테이블에 앉히기 위한 것
Study Notes
노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 2•3조의 개정안으로, 핵심 쟁점은 사용자 개념의 확대와 노동쟁의 범위 확대, 불법쟁의 등에 대한 손해배상책임 제한이다. 현재 개정안은 원안과 차이점이 있으며, 노조의 손해배상 청구를 제한하는 내용이 삭제되었다. 분쟁 이유는 근로계약과 별개로 사용자 범위 확대에 대한 입장 차이이다. 찬성측은 진정한 사용자를 협상 테이블에 앉히기 위한 것이며, 반대측은 교섭 요구를 일으킬 우려가 있어 기업 경쟁력과 국가 경쟁력을 떨어뜨릴 것이라고 주장한다.이 법안은 노동조합의 사용자 개념 확대, 노동쟁의 대상 확대, 불법쟁의 등에 대한 손해배상책임 제한 등을 다룬 것이다. 법안 찬성측은 정당한 쟁의행위의 범위를 확대하고, 과도한 손해배상을 제한해야 한다고 주장하고, 반대측은 노사간 갈등 해결방식 등을 고려해야 한다고 반대하고 있다. 이에 대한 대법원의 입장도 상이하며, 법 개정 추진이 어렵다는 고용노동부의 설명도 있다.정부는 노사의 부당행위에 대해 엄정 대응하며 상생의 노사관계를 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 하지만 대규모 공공부문은 노동조합 조직률이 높지만, 소규모 영세 기업의 조직률은 미미하다. 따라서 "노동조합법" 개정이 약자인 대다수의 미조직노동자의 이익을 대변하는 기제로 작동할 수 없다는 고용노동부의 설명이 있다.
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