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Questions and Answers
¿Cuál es la responsabilidad principal del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?
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¿Qué tipo de personal está capacitado para llevar a cabo la vigilancia y control de la salud de los trabajadores?
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¿Qué debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?
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La vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores se debe prolongar en caso de:
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¿Qué documento debe elaborar el empresario relacionado con la evaluación de riesgos laborales?
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¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario en relación a los accidentes de trabajo?
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En la planificación de la actividad preventiva, ¿qué información se debe incluir?
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¿Cuál de los siguientes elementos no es parte de la documentación que debe conservar el empresario?
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¿Qué debe hacer el empresario si la evaluación de riesgos demuestra situaciones de riesgo?
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¿Con qué frecuencia debe el empresario realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo?
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¿Cuál es la condición para que las empresas realicen un plan de prevención simplificado?
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¿Qué deberá hacer el empresario cuando los controles periódicos indiquen una inadecuación en las actividades preventivas?
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¿Qué ocurre si hay indicios de que las medidas de prevención son insuficientes?
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¿Cuál es la responsabilidad del empresario relacionada con el seguimiento de las actividades preventivas?
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¿Qué tipo de medidas deben ser planificadas según la evaluación de riesgos laborales?
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¿Qué deben incluir las actividades preventivas planificadas por el empresario?
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¿Cuál es una condición para adoptar medidas preventivas en el ámbito laboral?
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¿Qué debe incluir un plan de prevención de riesgos laborales?
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¿Qué es necesario considerar al realizar una evaluación de riesgos laborales?
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¿Qué se entiende por gestión de seguridad en el contexto laboral?
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¿Qué se requiere antes de la elección de equipos de trabajo según la normativa?
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¿Cuál es una de las responsabilidades del empresario en la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué rol juegan las sociedades cooperativas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué implica la planificación de la actividad preventiva?
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Study Notes
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Índice
-
Ley: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
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Fecha de entrada en vigor: 3 meses después de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
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Objetivo: Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
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Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
- Artículo 1: Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Artículo 2: Objeto y carácter de la norma.
- Artículo 3: Ámbito de aplicación.
- Artículo 4: Definiciones (prevención, riesgo laboral, daños derivados del trabajo, etc.)
-
Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Artículo 5: Objetivos de la política.
- Artículo 6: Normas reglamentarias.
- Artículo 7: Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral.
- Artículo 8: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSS).
- Artículo 9: Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Artículo 10: Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.
- Artículo 11: Coordinación administrativa.
- Artículo 12: Participación de empresarios y trabajadores.
- Artículo 13: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-
Capítulo III: Derechos y obligaciones
- Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
- Artículo 15: Principios de la acción preventiva.
- Artículo 16: Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
- Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección.
- Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores.
- Artículo 19: Formación de los trabajadores.
- Artículo 20: Medidas de emergencia.
- Artículo 21: Riesgo grave e inminente.
- Artículo 22: Vigilancia de la salud.
- Artículo 23: Documentación
- Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales.
- Artículo 25: Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
- Artículo 26: Protección de la maternidad
- Artículo 27: Protección de los menores
- Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales etc.
- Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
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Capítulo IV: Servicios de prevención
- Artículo 30: Protección y prevención de riesgos profesionales.
- Artículo 31: Servicios de prevención
- Artículo 32: Prohibición de participación en actividades mercantiles de prevención.
-
Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores
- Artículo 33: Consulta de los trabajadores
- Artículo 34: Derechos de participación y representación.
- Artículo 35: Delegados de Prevención.
- Artículo 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevención.
- Artículo 37: Garantías y sigilo profesional de los Delegados de Prevención.
- Artículo 38: Comité de Seguridad y Salud.
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Capítulo VI: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
- Artículo 41: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
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Capítulo VII: Responsabilidades y sanciones
- Artículo 42: Responsabilidades y su compatibilidad.
- Artículo 43: Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Artículo 44: Paralización de trabajos.
- Artículo 53: Suspensión o cierre del centro de trabajo.
- Artículo 54: Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración.
-
Disposiciones adicionales: Definiciones, reordenación orgánica, etc.
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Disposiciones transitorias: Aplicación de disposiciones más favorables.
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Disposiciones derogatorias: Derogación de otras leyes.
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Disposición final: Actualización de sanciones, Entrada en vigor.
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