12 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de las estrategias para el equilibrio trabajo-vida?
Vivir una vida rica y significativa en el trabajo y en casa
¿Cuáles son los tipos de políticas favorables a las familias que se ofrecen en Europa?
Trabajo remoto, horario flexible, semanas de trabajo comprimidas, permisos de ausencia y años sabáticos
¿Qué se ha evidenciado que está vinculado con la inclusión plena en una organización?
Un mayor compromiso, niveles superiores de productividad y un mejor bienestar dentro del equipo laboral
¿Por qué los trabajadores remotos suelen estar drogados?
Por la capacidad de comunicarse con sus colegas a través de sus dispositivos en cualquier momento
¿Qué sucede con la mayoría de los empleados que tienen acceso a acuerdos de trabajo flexibles?
Son reacios a utilizarlos
¿Qué puede eliminar los límites entre las actividades laborales y no laborales?
La conectividad constante a través de dispositivos
¿Cuál es el temor que muchos tienen sobre demostrar un equilibrio entre la vida laboral y personal?
Que demuestre un bajo compromiso laboral
¿Qué beneficios según la revista Harvard Deusto se experimentan cuando se apoyan los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?
Mejoras en la salud y satisfacción en el empleo
¿Cuál es el primer paso para apoyar los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?
Ofrecer apoyo emocional
¿Qué es lo que se busca lograr al planificar con antelación cualquier horario especial?
Asegurarse de que al menos dos personas de su equipo pueden llevar a cabo cada una de las tareas habituales
¿Por qué es importante que los líderes sirvan de ejemplo?
Para que los empleados se sientan más cómodos prestando atención a su equilibrio entre vida laboral y personal
¿Qué es lo que se busca lograr con la formación cruzada con otros departamentos?
Garantizar la cobertura de cada puesto de trabajo
Discover the importance of achieving a balance between work and personal life. Learn about flexible work arrangements and family-friendly policies that help employees manage their responsibilities.
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