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¿Cuál de los siguientes beneficios no se menciona en la revista Harvard Deusto como una consecuencia de apoyar los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?

Aumento de la productividad

Mejoras en la salud

Incremento en la confianza en el liderazgo (correct)

Incremento en la satisfacción laboral

Según ORACLE, ¿cuál es el objetivo principal de ofrecer arreglos de trabajo flexibles?

Incremento en la productividad

Reducción de costos laborales

Aumentar la confianza en el liderazgo

Hacer que los empleados se sientan valorados (correct)

¿Cuál de los siguientes no es una forma de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal según la revista Harvard Deusto?

Ofrecer apoyo emocional

Fomentar la autocompasión (correct)

Solucionar conflictos de horarios

Servir de ejemplo

¿Por qué es importante animar al personal a comunicar sus límites según ORACLE?

<p>Para ayudar a los empleados a articular prioridades</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes beneficios no se menciona en la revista Harvard Deusto como una consecuencia de apoyar los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?

<p>Incremento en la creatividad</p> Signup and view all the answers

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¿Cuál de los siguientes beneficios no se menciona en la revista Harvard Deusto como una consecuencia de apoyar los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?

Según ORACLE, ¿cuál es el objetivo principal de ofrecer arreglos de trabajo flexibles?

¿Cuál de los siguientes no es una forma de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal según la revista Harvard Deusto?

¿Por qué es importante animar al personal a comunicar sus límites según ORACLE?

¿Cuál de los siguientes beneficios no se menciona en la revista Harvard Deusto como una consecuencia de apoyar los objetivos de la vida laboral y personal de los empleados?

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