Wat is een organisatie?
32 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Wat is het belangrijkste verschil tussen organisatie in de functionele zin en organisatie in de instrumentele zin?

  • De functionele zin richt zich op de naam en het adres van de organisatie, terwijl de instrumentele zin zich richt op taakverdeling en afstemming.
  • De functionele zin richt zich op externe doelstellingen, terwijl de instrumentele zin zich richt op interne doelstellingen.
  • De functionele zin richt zich op menselijke samenwerkingsverbanden, terwijl de instrumentele zin zich richt op het voortbestaan van de organisatie.
  • De functionele zin richt zich op het afstemmen van activiteiten, terwijl de instrumentele zin zich richt op de manier van organisatie. (correct)

    • Welk element is niet noodzakelijk voor een organisatie maar wel voor een bedrijf of onderneming?

  • Het maken van goederen of diensten om te verkopen op de afzetmarkt (correct)
  • Doelgerichtheid
  • Blijvend
  • Menselijke samenwerkingsverbanden

    • Wat wordt bedoeld met het 'schaaleffect' in een organisatie?

  • De manier van organisatie, inclusief taakverdeling en structuur.
  • Het economische voordeel dat gerealiseerd wordt door op grotere schaal te opereren, waardoor gemiddelde kosten per eenheid output dalen. (correct)
  • Het maken van goederen of diensten om te verkopen op de afzetmarkt.
  • Het streven naar het voortbestaan van de organisatie door interne doelstellingen te bereiken.

    • Wat is een essentieel doel van een organisatie?

    <p>Het streven naar het voortbestaan door interne doelstellingen te bereiken.</p> Signup and view all the answers

    Wat is het verschil tussen een bedrijf en een onderneming?

    <p>Een bedrijf heeft social profit als doel, terwijl een onderneming financial profit nastreeft.</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de 3 elementen die niet noodzakelijk zijn voor een bedrijf of onderneming maar wel voor een organisatie?

    Signup and view all the answers

    Wat is een voorbeeld van een ongewenste output van het transformatieproces?

    <p>Afval</p> Signup and view all the answers

    Wat is een voorbeeld van horizontale arbeidsverdeling?

    <p>Verschillende afdelingen binnen hetzelfde niveau</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt bedoeld met het psychologisch contract?

    <p>Wederzijdse verwachtingen tussen werkgever en werknemer</p> Signup and view all the answers

    Wat is een voorbeeld van een conceptuele competentie?

    <p>Capaciteit om over abstracte situaties te denken</p> Signup and view all the answers

    Wat is een voorbeeld van een menselijke competentie?

    <p>Empathie en inzicht</p> Signup and view all the answers

    Welke laag van management houdt zich voornamelijk bezig met strategische beslissingen?

    <p>Topmanagement</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt bedoeld met verticale arbeidsverdeling?

    <p>Niveau verschillen aanbrengen in de arbeid</p> Signup and view all the answers

    Wat doen managers voornamelijk binnen een organisatie?

    <p>Plannen, organiseren, leidinggeven en controleren</p> Signup and view all the answers

    (Bron: Duurzame Bedrijfsvoering) Welke factor heeft invloed op een organisatie?

    <p>(Economische) omgeving</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt bedoeld met technische (harde) competenties?

    <p>Kennis van ICT-programma’s.</p> Signup and view all the answers

    Wat is het doel van een organisatie?

    <p>Het voortbestaan van de organisatie door interne en externe doelstellingen te bereiken.</p> Signup and view all the answers

    Wat is het schaaleffect in een organisatie?

    <p>Het economische voordeel dat gerealiseerd wordt door op grotere schaal te opereren. In het algemeen dalen de gemiddelde kosten per eenheid output bij een toenemende schaal omdat vaste kosten gespreid worden over meer eenheden output.</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de drie elementen die niet noodzakelijk zijn voor een bedrijf of onderneming, maar wel voor een organisatie?

    <p>Menselijke samenwerkingsverbanden, doelgerichtheid en blijvend.</p> Signup and view all the answers

    Hoe wordt organisatie onderscheiden van bedrijf en onderneming?

    <p>Een organisatie omvat menselijke samenwerkingsverbanden, doelgerichtheid en blijvendheid, terwijl dit niet noodzakelijk is voor een bedrijf of onderneming.</p> Signup and view all the answers

    Wat is het essentiële verschil tussen organisatie in de functionele zin en organisatie in de instrumentele zin?

    <p>Organisatie in de functionele zin gaat over het op elkaar afstemmen van activiteiten, terwijl organisatie in de instrumentele zin gaat over de manier van organisatie (taakverdeling, afstemming, structuur, enz.).</p> Signup and view all the answers

    Wat verstaan we onder het begrip 'synergie effect' in een organisatie?

    <p>Mensen bereiken meer als ze samenwerken.</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de twee soorten arbeidsverdeling binnen een organisatie?

    <p>Horizontale arbeidsverdeling en verticale arbeidsverdeling</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de drie lagen van management en welke vaardigheden worden daarmee geassocieerd?

    <p>Topmanagement (strategisch), Middenmanagement (tactisch), Operationeel management (operationeel)</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de drie soorten competenties die in de tekst worden genoemd?

    <p>Technische (harde) competenties, menselijke competenties (zachte) en conceptuele competenties</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn voorbeelden van technische (harde) competenties?

    <p>Vakkundigheid en kennis van een specialistisch vakgebied, kennis van boekhoudpakketten, kennis van ICT-programma’s, kennis van specifieke wetgeving, kennis van het Duits of een andere vreemde taal</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn voorbeelden van menselijke competenties (zachte competenties)?

    <p>Sociaal vaardig zijn (empathie, inzicht, goed kunnen luisteren), werknemers kunnen coachen, binnen en buiten de organisatie kunnen netwerken, in teamverband kunnen werken, medewerking en toewijding, credibiliteit hebben bij collega’s, managers en ondergeschikten</p> Signup and view all the answers

    Welke factoren hebben invloed op een organisatie volgens de tekst?

    <p>Economie, cultuur, bevolkingsgroei/opbouw</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn gewenste en ongewenste outputs in het transformatieproces?

    <p>Gewenst: verkoopbare producten dat men kan verkopen, Ongewenst: afval, milieuvervuiling, bodemvervuiling</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de taken van managers volgens de tekst?

    <p>Plannen, organiseren, leidinggeven en controleren</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt bedoeld met het psychologisch contract?

    <p>Wederzijdse verwachtingen van werknemers en werkgevers, zoals verwachtingen buiten loon en arbeid</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn de voordelen van een organisatie volgens de tekst?

    <p>Synergie effect, sociaal contact, loon, mensen kunnen zichzelf leren kennen binnen een organisatie, mensen willen erbij horen</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser