Wat is een organisatie?

<p>Het streven naar het voortbestaan door interne doelstellingen te bereiken.</p> Signup and view all the answers

<p>Een bedrijf heeft social profit als doel, terwijl een onderneming financial profit nastreeft.</p> Signup and view all the answers

Signup and view all the answers

<p>Afval</p> Signup and view all the answers

<p>Verschillende afdelingen binnen hetzelfde niveau</p> Signup and view all the answers

<p>Wederzijdse verwachtingen tussen werkgever en werknemer</p> Signup and view all the answers

<p>Capaciteit om over abstracte situaties te denken</p> Signup and view all the answers

<p>Empathie en inzicht</p> Signup and view all the answers

<p>Topmanagement</p> Signup and view all the answers

<p>Niveau verschillen aanbrengen in de arbeid</p> Signup and view all the answers

<p>Plannen, organiseren, leidinggeven en controleren</p> Signup and view all the answers

<p>(Economische) omgeving</p> Signup and view all the answers

<p>Kennis van ICT-programma’s.</p> Signup and view all the answers

<p>Het voortbestaan van de organisatie door interne en externe doelstellingen te bereiken.</p> Signup and view all the answers

<p>Het economische voordeel dat gerealiseerd wordt door op grotere schaal te opereren. In het algemeen dalen de gemiddelde kosten per eenheid output bij een toenemende schaal omdat vaste kosten gespreid worden over meer eenheden output.</p> Signup and view all the answers

<p>Menselijke samenwerkingsverbanden, doelgerichtheid en blijvend.</p> Signup and view all the answers

<p>Een organisatie omvat menselijke samenwerkingsverbanden, doelgerichtheid en blijvendheid, terwijl dit niet noodzakelijk is voor een bedrijf of onderneming.</p> Signup and view all the answers

<p>Organisatie in de functionele zin gaat over het op elkaar afstemmen van activiteiten, terwijl organisatie in de instrumentele zin gaat over de manier van organisatie (taakverdeling, afstemming, structuur, enz.).</p> Signup and view all the answers

<p>Mensen bereiken meer als ze samenwerken.</p> Signup and view all the answers

<p>Horizontale arbeidsverdeling en verticale arbeidsverdeling</p> Signup and view all the answers

<p>Topmanagement (strategisch), Middenmanagement (tactisch), Operationeel management (operationeel)</p> Signup and view all the answers

<p>Technische (harde) competenties, menselijke competenties (zachte) en conceptuele competenties</p> Signup and view all the answers

<p>Vakkundigheid en kennis van een specialistisch vakgebied, kennis van boekhoudpakketten, kennis van ICT-programma’s, kennis van specifieke wetgeving, kennis van het Duits of een andere vreemde taal</p> Signup and view all the answers

<p>Sociaal vaardig zijn (empathie, inzicht, goed kunnen luisteren), werknemers kunnen coachen, binnen en buiten de organisatie kunnen netwerken, in teamverband kunnen werken, medewerking en toewijding, credibiliteit hebben bij collega’s, managers en ondergeschikten</p> Signup and view all the answers

<p>Economie, cultuur, bevolkingsgroei/opbouw</p> Signup and view all the answers

<p>Gewenst: verkoopbare producten dat men kan verkopen, Ongewenst: afval, milieuvervuiling, bodemvervuiling</p> Signup and view all the answers

<p>Plannen, organiseren, leidinggeven en controleren</p> Signup and view all the answers

<p>Wederzijdse verwachtingen van werknemers en werkgevers, zoals verwachtingen buiten loon en arbeid</p> Signup and view all the answers

<p>Synergie effect, sociaal contact, loon, mensen kunnen zichzelf leren kennen binnen een organisatie, mensen willen erbij horen</p> Signup and view all the answers