Vezetői típusok és szerepeik

Melyik feladat tartozik a felsővezetők főbb szerepei közé?

Mi a funkcionális menedzserek fő felelőssége?

Melyik állítás NEM igaz a felsővezetőkre?

Mely menedzser típus felelős az átszervezés lebonyolításáért?

Melyik következő feladat nem az általános menedzerek hatáskörébe tartozik?

Felsővezetők (Top Managers)

Meghatározzák a fő célkitűzéseket
Felelősek a vállalat egészének teljesítményéért
Nagy figyelmet fordítanak a külső környezetre
Hosszú távú stratégiát alakítanak ki
Gyorsan reagálnak a problémákra
Felismerik a lehetőségeket és a veszélyeket
A szervezeti termék- és folyamat innováció motorjai
Gyors döntéseket hoznak bizonytalan helyzetben is
Céljaik: Saját érdekeik képviselete (pénz és karrier)

További menedzser típusok

Funkcionális menedzserek: Egy bizonyos vállalati tevékenységi területért felelősek (pl.: pénzügyi, marketing, termelés, könyvvitel)
Általános menedzserek (Igazgató - General manager): Több funkcionális egységet lefedő területekért felelősek (pl.: gyárüzem felsővezetője – beszerzés, gyártás, raktározás, értékesítés, személyzeti ügyek, könyvvitel)
Speciális feladatot ellátó szakemberek (pl. projektmenedzser, interim menedzser): Bizonyos vállalati tevékenységi területért felelősek, gyakran egy adott feladat, projekt lebonyolításáért.

Ez a kvíz a felsővezetők és más menedzser típusok szerepét és felelősségeit vizsgálja. Megtudhatod, hogy miként határozzák meg a célkitűzéseket és hogyan reagálnak a külső környezet hatásaira. Fedezd fel a funkcionális, általános és speciális menedzserek különbségeit is.