Entrepreneurship and Innovation: The Learning Organization
27 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

False

استخدام الموارد المتعددة في التبادل المثمر للمعرفة يساهم في تعقيد العلاقة بين أهداف المنظمة وأهداف العاملين.

False

الابتكار هو جزء أساسي في تعريف المنظمة المتعلمة.

False

تعرف المنظمة المتعلمة بأنها بيئة العمل الإيجابية التي يتم فيها الاستفادة المثلى من جميع الموارد المتعددة.

<p>False</p> Signup and view all the answers

تبسيط العلاقة بين أهداف المنظمة وأهداف العاملين يؤدي إلى تحقيق التنويع في العمل.

<p>False</p> Signup and view all the answers

الخلافات داخل المنظمة تؤدي عادةً إلى تقوية الروابط بين القيادات والعاملين.

<p>False</p> Signup and view all the answers

تشدد بيئة العمل ذات الفلسفة الجديدة في العمل الإداري على ضرورة نقل المعرفة ببطء إلى جميع المستويات الإدارية.

<p>False</p> Signup and view all the answers

تمتلك بيئة العمل ذات الفلسفة الجديدة أهدافاً يشارك في وضعها وتنفيذها فقط العاملين في المستوى الإداري الأول.

<p>False</p> Signup and view all the answers

بيئة العمل ذات الفلسفة الجديدة في العمل الإداري تؤكد على خلق واكتساب المعرفة فقط دون نقلها إلى الآخرين.

<p>False</p> Signup and view all the answers

بيئة العمل ذات الفلسفة الجديدة في العمل الإداري تتطلب مشاركة جميع العاملين في وضع وتنفيذ أهدافها.

<p>True</p> Signup and view all the answers

بيئة العمل ذات الفلسفة الجديدة في العمل الإداري تستثني بعض الأقسام من مشاركتها في وضع وتنفيذ أهداف التنظيم.

<p>False</p> Signup and view all the answers

استخدام استراتيجيات التعلم المستمر يعزز من الإنتاجية والتعاون في الجامعات.

<p>False</p> Signup and view all the answers

أنظمة مشاركة المعرفة تعزز تكامل الفرق العمل داخل الجامعات.

<p>False</p> Signup and view all the answers

التحسين الإداري المستمر يوفر فرصًا للعاملين للتعبير ويسهم في رفع معنوياتهم.

<p>False</p> Signup and view all the answers

التأكيد على البحث عن الأفكار القديمة يشجع على التكيف في الجامعات.

<p>False</p> Signup and view all the answers

استخدام السلوك القائدي يدعم نظامًا حديثًا لمشاركة المعرفة في الجامعات.

<p>False</p> Signup and view all the answers

تعتمد المنظمة المتعلمة على قاعدة المعرفة من خلال تخزينها للمعارف.

<p>False</p> Signup and view all the answers

فرق العمل المتنوعة تزيد من كفاءة العمل بشكل أكبر من العمل الفردي.

<p>False</p> Signup and view all the answers

يساهم دور المديرين كميسرين بشكل أفضل في تعزيز التحول في المؤسسة.

<p>False</p> Signup and view all the answers

الهيكل التنظيمي المسطح يقلل من فعالية الاتصال بين أفراد المؤسسة.

<p>False</p> Signup and view all the answers

العمل الجماعي يحقق نتائج أقل إتقانًا وفاعلية من العمل الفردي.

<p>False</p> Signup and view all the answers

الفرد في المنظمة المتعلمة لا يحظى بحرية التجربة واتخاذ المجازفة.

<p>False</p> Signup and view all the answers

القيادة الاستراتيجية هي مدخل قيادي يساعد المؤسسات التعليمية على مواجهة التحديات البيئية والتحولات الصناعية.

<p>True</p> Signup and view all the answers

القيادة الاستراتيجية تساعد المؤسسات على التعامل مع البيئات المستقرة وواضحة المعالم فقط.

<p>False</p> Signup and view all the answers

تصميم وتنفيذ استراتيجيات جديدة هو أحد مهام القادة في إطار القيادة الاستراتيجية.

<p>True</p> Signup and view all the answers

القيادة الاستراتيجية هي مطلب من متطلبات القرن الحادي والعشرين فقط.

<p>False</p> Signup and view all the answers

اهتمت العديد من الجامعات في الدول المختلفة بمدخل القيادة الاستراتيجية.

<p>True</p> Signup and view all the answers

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser