Podcast
Questions and Answers
Ұйымммен бірге басқа жерге жұмысқа ауыстыруға ______ келісімі керек
Ұйымммен бірге басқа жерге жұмысқа ауыстыруға ______ келісімі керек
қызметкердің ауызша
ҚР « кәсіпік одақтар туралы» заңының қабылданған жылы?
ҚР « кәсіпік одақтар туралы» заңының қабылданған жылы?
1993 жылы
Үстеме жұмыстардың бір жылдғы жалпы ұзақтығы.......______ сағ
Үстеме жұмыстардың бір жылдғы жалпы ұзақтығы.......______ сағ
120
Кесімді еңбекке ақы төлеу қалай бөлінеді?
Кесімді еңбекке ақы төлеу қалай бөлінеді?
Тәртіптік жаза қолдану туралы акт шығарылғаннан кейін қанша күн ішінде қызметкерге хабарланады?
Тәртіптік жаза қолдану туралы акт шығарылғаннан кейін қанша күн ішінде қызметкерге хабарланады?
Қорғаншылық кімге белгіленеді?
Қорғаншылық кімге белгіленеді?
Қызметкерлердің саны мен штаты қысқартылуына байланысты жұмыс берушінің міндеті?
Қызметкерлердің саны мен штаты қысқартылуына байланысты жұмыс берушінің міндеті?
Келісу комиссиясы шешімінің көшірмелерін ұйымның қызметкерлері мен басшысына беру мерзімі?
Келісу комиссиясы шешімінің көшірмелерін ұйымның қызметкерлері мен басшысына беру мерзімі?
Бітімгерлік коммиссиясында келісімге келмеген жағдайда дауды шешу тәртібі?
Бітімгерлік коммиссиясында келісімге келмеген жағдайда дауды шешу тәртібі?
Ауысымдық жұмыс өндірістіқ қызметтің режимі күнделікті жұмыс нормасынан асса болады
Ауысымдық жұмыс өндірістіқ қызметтің режимі күнделікті жұмыс нормасынан асса болады
Келіссөздерге қатысқан бітімгерлік коммисиясының мүшелеріне берілетін кепілдік?
Келіссөздерге қатысқан бітімгерлік коммисиясының мүшелеріне берілетін кепілдік?
Қызметкерлердің жекеленген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы?
Қызметкерлердің жекеленген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы?
Қызметкердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқығы?
Қызметкердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы құқығы?
Толық емес жұмыс уақыты?
Толық емес жұмыс уақыты?
Өндірістегі жазатайын оқиғаларды тергеп-тексеруді ұйымдастыруға, ресімдеуге және тіркеуге кім жауапты?
Өндірістегі жазатайын оқиғаларды тергеп-тексеруді ұйымдастыруға, ресімдеуге және тіркеуге кім жауапты?
Ата-ана құқығынан айырылу туралы істерді кім қарайды?
Ата-ана құқығынан айырылу туралы істерді кім қарайды?
Патронат тәрбиешілерді іріктеу жүретін орган?
Патронат тәрбиешілерді іріктеу жүретін орган?
Меншік иесі аусықан жағдайларда қызметкермен еңбек қатынастары өзгеріссіз жалғаса береді.
Меншік иесі аусықан жағдайларда қызметкермен еңбек қатынастары өзгеріссіз жалғаса береді.
Неке жасына толмаған адамдар арасындағ некеге рұққсат кімнің келісімімен беріледі?
Неке жасына толмаған адамдар арасындағ некеге рұққсат кімнің келісімімен беріледі?
Ұйымның басшысы қай жерде тағайындалады?
Ұйымның басшысы қай жерде тағайындалады?
Келісу комиссиясының талап етуі бойынша ұйым басшысы белгіленген мерзімде табыс етуге міндетті.
Келісу комиссиясының талап етуі бойынша ұйым басшысы белгіленген мерзімде табыс етуге міндетті.
Тіркеуші органдарында некені бұзу үшін қандай негіздер болуы керек?
Тіркеуші органдарында некені бұзу үшін қандай негіздер болуы керек?
Тәртіптік жаза қолдану актісі қашан шығарылмайды?
Тәртіптік жаза қолдану актісі қашан шығарылмайды?
Білім беруді басқару органының қандай бөлімшесі әдістемелік кабинет деп аталады?
Білім беруді басқару органының қандай бөлімшесі әдістемелік кабинет деп аталады?
Мерзімді еңбекке ақы төлеу жіктелінеді жай мерзімді.
Мерзімді еңбекке ақы төлеу жіктелінеді жай мерзімді.
Қандай әрекет еңбек міндеттерін заңсыз тоқтату болып саналады?
Қандай әрекет еңбек міндеттерін заңсыз тоқтату болып саналады?
ҚР Еңбек Заңнамасымен салыстырғанда қызметкердің жағдайын нашарлататын келісімнің ережелері деп танылады.. жарамсыз.
ҚР Еңбек Заңнамасымен салыстырғанда қызметкердің жағдайын нашарлататын келісімнің ережелері деп танылады.. жарамсыз.
Тарифтік еңбекке ақы төлеу жүйесіне не жатады?
Тарифтік еңбекке ақы төлеу жүйесіне не жатады?
Өндірістегі жазатайым оқиғаларды терген тексеру комиссиясы қанша мерзімде құрылады ?
Өндірістегі жазатайым оқиғаларды терген тексеру комиссиясы қанша мерзімде құрылады ?
Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу кем емес қандай мөлшерде төленеді?
Бос тұрып қалу уақытына ақы төлеу кем емес қандай мөлшерде төленеді?
Семей сынақ полигонына жапсарлас жатқан аудандардағы 1949ж 29 тамыздан бастап 1963ж 5 шілдеге дейінгі кезеңде жұмыс істеп, әскери қызмет атқару еңбек стажына қанша мөлшерде есепке алынады..
Семей сынақ полигонына жапсарлас жатқан аудандардағы 1949ж 29 тамыздан бастап 1963ж 5 шілдеге дейінгі кезеңде жұмыс істеп, әскери қызмет атқару еңбек стажына қанша мөлшерде есепке алынады..
Бітімгерлік комиссиясы құрылған күннен бастап қызметкерлердің талаптарын қарау мерзімі?
Бітімгерлік комиссиясы құрылған күннен бастап қызметкерлердің талаптарын қарау мерзімі?
Халықаралық еңбек ұйымы құрылған жыл?
Халықаралық еңбек ұйымы құрылған жыл?
Үш және одан да көп балаға өндіріп алынатын алимент мөлшері?
Үш және одан да көп балаға өндіріп алынатын алимент мөлшері?
Келісу комиссиясының жалпы жиналысының шешімінің қабылдау тәртібі.
Келісу комиссиясының жалпы жиналысының шешімінің қабылдау тәртібі.
Суррогат ана болу шарты жасалғаннан кейін суррогат ана табиғи түрде жүкті болған жағдайда. шарт бұзылады
Суррогат ана болу шарты жасалғаннан кейін суррогат ана табиғи түрде жүкті болған жағдайда. шарт бұзылады
Сурогат ана болудың ең басты шарты?
Сурогат ана болудың ең басты шарты?
Ата- аналары бөлек тұратын кезде баланың тұрғылықты жері мен заңды мекенжайы қалай белгіленеді?
Ата- аналары бөлек тұратын кезде баланың тұрғылықты жері мен заңды мекенжайы қалай белгіленеді?
Бала асырап алудың күшін жою негіздері:
Бала асырап алудың күшін жою негіздері:
Өзіне жүктелген ата-аналар міндеттерін атқарудан жалтарған, ата-ана құқығын теріс пайдаланған, ата-ана құқығынан айырылады.
Өзіне жүктелген ата-аналар міндеттерін атқарудан жалтарған, ата-ана құқығын теріс пайдаланған, ата-ана құқығынан айырылады.
Ата-ана құқықтарынан айыру туралы істі қарау кезінде сот нені шешеді?
Ата-ана құқықтарынан айыру туралы істі қарау кезінде сот нені шешеді?
ҚР заңнамасына сәйкес баланың заңды өкілдері?
ҚР заңнамасына сәйкес баланың заңды өкілдері?
ҚР заңнамасына сәйкес баланың ата-ана құқығынан айыру негіздері:
ҚР заңнамасына сәйкес баланың ата-ана құқығынан айыру негіздері:
Қазақстан Республикасының неке- отбасы заңнамасы Конституцияға негізделмеген
Қазақстан Республикасының неке- отбасы заңнамасы Конституцияға негізделмеген
Анасының жұбайы болып табылм/н еркектің әке екендігі анық/н болса, баланың анасы одан қиын босанған немес екі және одан көп бала туған кезде оны күтіп-бағу б/ша шығыстарға тиісті ақша қаражатын сот тәртібімен талап етуге құқылы қашанға дейін?
Анасының жұбайы болып табылм/н еркектің әке екендігі анық/н болса, баланың анасы одан қиын босанған немес екі және одан көп бала туған кезде оны күтіп-бағу б/ша шығыстарға тиісті ақша қаражатын сот тәртібімен талап етуге құқылы қашанға дейін?
Баласынан бөлек тұратын ата- ананың қандай құқықтары бар?
Баласынан бөлек тұратын ата- ананың қандай құқықтары бар?
Ата-аналар өз мінез-құлқын өзгертпесе, ата-ана құқығынан айыру туралы талап-арыз беруге міндетті ма?
Ата-аналар өз мінез-құлқын өзгертпесе, ата-ана құқығынан айыру туралы талап-арыз беруге міндетті ма?
Баланың анасымен некеге тұрмаған (ерлі-зайыпты болмаған) адамның балаға қатысты әке болуын кім анықтайды?
Баланың анасымен некеге тұрмаған (ерлі-зайыпты болмаған) адамның балаға қатысты әке болуын кім анықтайды?
Сот шешімі негізінде баланы отбасына тәрбиелеуге берудің құқықтық нысаны?
Сот шешімі негізінде баланы отбасына тәрбиелеуге берудің құқықтық нысаны?
Ерлі-зайыптылар (тапсырыс берушілер) некені (ерлі-зайыптылықты) бұзған жағдайда, суррогат ана болу шарты бойынша туған бала үшін кім жауапты?
Ерлі-зайыптылар (тапсырыс берушілер) некені (ерлі-зайыптылықты) бұзған жағдайда, суррогат ана болу шарты бойынша туған бала үшін кім жауапты?
Жетім баланы және (немесе) ата- анасының қамқорлығынсыз қалған баланы асырап алуға байланысты кім айқындайды?
Жетім баланы және (немесе) ата- анасының қамқорлығынсыз қалған баланы асырап алуға байланысты кім айқындайды?
ҚР заңнамалық актілеріне сәйкес жеңілдіктер мен әлеуметтік кепілдіктер кімге беріледі?
ҚР заңнамалық актілеріне сәйкес жеңілдіктер мен әлеуметтік кепілдіктер кімге беріледі?
Бала асырап алушы болуға құқығы жоқ адамдар:
Бала асырап алушы болуға құқығы жоқ адамдар:
Қорғаншылық нысанында баланың суррогат анаға не мемлекеттік ұйымдарға берілуі оның кімнің құқықтарын тоқтатпайды?
Қорғаншылық нысанында баланың суррогат анаға не мемлекеттік ұйымдарға берілуі оның кімнің құқықтарын тоқтатпайды?
Ата-аналар баласының қандай міндетін қамтасыз етуге міндетті?
Ата-аналар баласының қандай міндетін қамтасыз етуге міндетті?
Анасының жұбайы болып табылмайтын еркектің әке екендігі анықталған болса, баланың анасы одан қалыпты босанған кезде оны күтіп- бағу бойынша шығыстарға тиісті ақша қаражатын сот тәртібімен талап етуге құқылы қашанға дейін?
Анасының жұбайы болып табылмайтын еркектің әке екендігі анықталған болса, баланың анасы одан қалыпты босанған кезде оны күтіп- бағу бойынша шығыстарға тиісті ақша қаражатын сот тәртібімен талап етуге құқылы қашанға дейін?
Білім алушылардың білім, іскерлік және дағдының міндетті көлемін меңгеру деңгейі?
Білім алушылардың білім, іскерлік және дағдының міндетті көлемін меңгеру деңгейі?
Flashcards
Ризалык
Ризалык
Оешма белән бергә башка җиргә эшкә күчерү өчен хезмәткәрнең нәрсәсе кирәк?
Эштән азат итү
Эштән азат итү
Кулланылмаган отпуск өчен компенсация түләү нигезе?
120 сәгать
120 сәгать
Өстәмә эшләрнең бер еллык гомуми озынлыгы күпме сәгать?
Яраксыз
Яраксыз
Signup and view all the flashcards
Яраксыз
Яраксыз
Signup and view all the flashcards
Җиде көн
Җиде көн
Signup and view all the flashcards
Ким дигәндә бер ярым тапкыр
Ким дигәндә бер ярым тапкыр
Signup and view all the flashcards
3 көн
3 көн
Signup and view all the flashcards
Башка эшкә күчерергә
Башка эшкә күчерергә
Signup and view all the flashcards
3 көн
3 көн
Signup and view all the flashcards
Көндәлек эш нормасыннан артык
Көндәлек эш нормасыннан артык
Signup and view all the flashcards
18 яшькә кадәр һәм 1, 2 төркем инвалидлар
18 яшькә кадәр һәм 1, 2 төркем инвалидлар
Signup and view all the flashcards
Эш бирүче гамәлләренә зарлану
Эш бирүче гамәлләренә зарлану
Signup and view all the flashcards
Кыскартылган эш вакытыннан азрак
Кыскартылган эш вакытыннан азрак
Signup and view all the flashcards
Эш бирүче
Эш бирүче
Signup and view all the flashcards
Үзгәрешсез дәвам итә
Үзгәрешсез дәвам итә
Signup and view all the flashcards
Милек иясе яки вәкаләтле орган
Милек иясе яки вәкаләтле орган
Signup and view all the flashcards
Хезмәт вазифаларын законсыз туктату
Хезмәт вазифаларын законсыз туктату
Signup and view all the flashcards
Яраксыз
Яраксыз
Signup and view all the flashcards
24 сәгать
24 сәгать
Signup and view all the flashcards
50 процент
50 процент
Signup and view all the flashcards
Өч эш көне
Өч эш көне
Signup and view all the flashcards
1919 елда
1919 елда
Signup and view all the flashcards
Баланын ризалыгы ,
Баланын ризалыгы ,
Signup and view all the flashcards
Акысыз
Акысыз
Signup and view all the flashcards
12 сагат
12 сагат
Signup and view all the flashcards
биш көн
биш көн
Signup and view all the flashcards
Кәспәдақ органың
Кәспәдақ органың
Signup and view all the flashcards
табысының немес кирисинен жартсы
табысының немес кирисинен жартсы
Signup and view all the flashcards
Жай Көпчелек Дауысбен
Жай Көпчелек Дауысбен
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Міне, татар телендәге уку язмалары:
Гомуми законнар
- эшкәртелгән барлык пунктларның кыскача эчтәлеге:
- оешма белән бергә башка урынга эшкә күчү өчен хезмәткәрнең ризалыгы кирәк.
- 1993 елда "профсоюзлар турында" закон кабул ителә.
- өстәмә эш ел дәвамында 120 сәгатьтән артмаска тиеш.
- тулы булмаган эш вакыты билгеле һәм билгесез срокларга билгеләнә.
- өстәмә эш-нормадан артык эш.
- килешү комиссиясе мөрәҗәгатьне җиде көн эчендә карарга тиеш.
- эшкә түләү турыдан-туры, премия белән, арту белән, яки вакытлы булырга мөмкин.
- профсоюзлар җитештерү һәм икътисади эшчәнлекне тормышка ашыралар.
- өстәмә эшкә түләү күләме кимендә бер ярым тапкыр күбрәк булырга тиеш.
- тәртип җәзасы куллану турындагы акт имзаланганнан соң өч көн эчендә хәбәр ителә.
- психик авыру яки акыл зәгыйфьлеге аркасында гамәлгә яраксыз дип табылган кешегә опека билгеләнә.
- штат һәм хезмәткәрләр санын кыскартканда эш бирүче хезмәткәрне башка эшкә күчерергә тиеш.
- килешү комиссиясе карары күчермәләре оешма хезмәткәре һәм җитәкчесенә өч көн эчендә бирелә.
- килешү комиссиясе килешүгә килә алмаса, хезмәт арбитражы төзелә.
- смена эш режимы көндәлек нормадан артып китсә, җитештерү эшчәнлеге тормышка ашырыла.
- социаль ял уку процессы вакытында рөхсәт ителә.
- сөйләшүләрдә катнашучы примирительләр әгъзаларына төп эш урыныннан вакытлыча азат ителеп, уртача хезмәт хакы саклана.
- аерым категория хезмәткәрләр өчен кыскартылган эш вакыты озынлыгы 18 яшькә кадәрге хезмәткәрләр, 1,2 төркем инвалидларын тәшкил итә.
- хезмәткәрнең хезмәт куркынычсызлыгы һәм хезмәтне саклау өлкәсендәге хокукы-эш бирүче эшче урынында кулланылган хезмәт куркынычсызлыгы һәм куркынычсызлык кагыйдәләренә каршы законсыз чараларга зарлану.
- тулы булмаган эш кыскартылганнан азрак вакыт.
- эш урынында җәрәхәтләрне тикшерү һәм теркәлү өчен эш бирүче җаваплы.
- Әти-әни хокукыннан мәхрүм итү турындагы эшләр прокурор һәм опека яки попечительлек органы катнашында карала.
- патронат тәрбиячеләрне сайлауны опека һәм попечительлек органы башкара.
- мөлкәт хуҗасы алышынган очракта хезмәткәр белән хезмәт мөнәсәбәтләре үзгәрешсез дәвам итә.
- Никах яшенә җитмәгән кешеләргә никахка рөхсәт ата-аналары яки опекуннарының язмача ризалыгы белән бирелә.
- Оешма җитәкчесе оешма хуҗасы яки вәкаләтле орган тарафыннан билгеләнә.
- килешү комиссиясе таләбе буенча, оешма җитәкчесе билгеләнгән вакыт эчендә протокол тәкъдим итәргә тиеш.
- өзлексез хезмәт стажы - хезмәткәрнең бер предприятиедә өзлексез эш вакыты.
- ЗАГС органнарында никахны өзү өчен нигезләр балигъ булмаган уртак балалары булмаган һәм бер-берсенә мөлкәткә һәм башкача дәгъвалары булмаган ике яклы килешкә ирешү.
- Тәртип җәзасы куллану турындагы акт хезмәткәрнең вакытлыча эшкә яраксызлыгы, ял, командировка вакытында бирелми.
- Мәгарифне идарә итү органының мәгариф процессын оештыру-методик тәэмин итү нәтиҗәләрен анализлау һәм бәяләү, педагогның иҗади үсешен һәм инновацияләрне тәҗрибә туплау һәм таратуны тәэмин итә торган бүлекчәсе методик кабинет булып тора.
- Өзлексез эшчәнлектән соң дәгъва гаризасының срогы бетсә, кабат башлана.
- Вакытлыча хезмәткә түләү вакытлыча һәм премияләргә бүленә.
- эш вазифаларын законсыз туктату кыдырымпазлыкка тиң.
- Хезмәт законнары белән чагыштырганда, хезмәткәрнең хәлен начарайта торган килешү нигезләмәләре яраксыз дип табыла.
- Тарифлы хезмәткә түләү системасы тариф ставкасын, тариф челтәрен, тариф коэффициентын үз эченә ала.
- җитештерүдә җәрәхәтләнү очракларын тикшерү буенча комиссия 24 сәгать эчендә төзелә.
- Борынгы хезмәт вакытының ким дигәндә 50 проценты түләнә.
- Семи сыналу полигоны белән чиктәш районнарда 1949 елның 29 августыннан 1963 елның 5 июленә кадәр эшләгән чор хәрби хезмәт стажына кертелә, өч тапкыр зуррак күләмдә.
- Примирительлек комиссиясе төзелгән көннән башлап хезмәткәрләрнең таләпләрен карау вакыты өч эш көне тәшкил итә.
- Халыкара хезмәт оешмасы 1919 елда оештырыла.
- Көндәлек эшне бүлү төрле эшләр барышында башкарыла.
- Хезмәткәр тарафыннан башкарылган эшкә хезмәт хакы күләме түләүләр рәвешендә сурәтләнә.
- Алимент - матди ярдәм, ниндидер сәбәпләр аркасында бер кешегә икенче өстенлекле кеше түләргә тиеш.
- Ун яшькә бала тәрбияләү өчен ата-ананың ризалыгы кирәк.
- Локаль (җирле) хезмәт акты-норматив хокукый актлар, законнар.
- Опека һәм попечительлек буенча йөкләмәләр бушлай тормышка ашырыла.
- бер айдагы өстәмә эшнең гомуми дәвамы 12 сәгать.
- судка гариза бирелгәннән башлап узган чор өчен алиментны түләтү мөмкинлеге өч ел белән чикләнә.
- патронат өчен нигез булып шарт тора.
- протоколга ясалган искәрмәләр 5 көн эчендә каралырга тиеш.
- Әгәр сезнең ризалыгыгызсыз тәртип җәзасын кулланырга ярамый, профсоюз органы булырга тиеш.
- килешүдән тыш нәрсәләр аркасында хезмәт килешүен өзү өчен сәбәпләр - хезмәткәрнең хәрби хезмәткә чакырылуы.
- Өч һәм аннан да күбрәк бала өчен түләнгән алимент күләме табышның яки керемнең яртысын тәшкил итәргә тиеш..
- Килешү комиссиясенең гомуми утырышы карар кабул итү тәртибе гади күпчелек тавыш белән башкарыла.
Никах һәм гаилә
- суррогат ана табигый рәвештә йөккә узганнан соң килешү өзелә.
- Баланың ата-анасы һәм башка законлы вәкилләре тарафыннан ясалган җәберләүләрдән якланырга хокукы бар.
- ата-аналар аерым торсалар, баланың аларның һәрберсе белән аралашырга хокукы бар.
- ата-аналар аерым торсалар, баланың яшәү урынын ата - аналар килешүе буенча билгеләргә кирәк.
- баланы уллыкка алуның гамәлдән чыгарылуына нигезләр бар.
- улыкка алынган балага сексуаль куллануга кагылышлы җинаять кылынса
- психик актив матдәләр кулланган психик авыручы кеше улыкка алынган..
- сукырлык күрсәтелгән яки психик җәберләүләрдә унс.
- ата-аналар тарафыннан үз өстенә алынган вазыйфаларны үтәүдән качып калган, ата-ана хокукларыннан дөрес файдаланмаганнар
- ата-ана хокукыннан мәхрүм итү турындагы эшне карау барышында, суд ул хокукыннан мәхрүм ителгән ата-аналардан алиментны түләтү турында мәсьәләне хәл итә.
- КР законнары нигезендә балага тәрбия, белем бирү, аның хокукларын һәм мәнфәгатьләрен яклауны тәэмин итә торган баланың законлы вәкилләре:
- патронат тәрбияче, баланы уллыкка алучылар, ата-аналар (ата-ана).
- ата-аналар хокукыннан мәхрүм итү нигезләре. алар үз хокукларын дөрес файдаланмый.
- гаилә кодексы нигезләмәләре нигезендә никах, гаилә мәсьәләләре чишелә.
- әгәр анасы ире булмаган ир кеше әтисе дип билгеләнсә, анасы авыр хәлдә булса никахка кагылышлы суд тәртибе имза булырга хокуклы
- ничә сәгать дигәндә бала тугач әтисе дип теркәргә мөмкин ? Билгеләнелгән вакыт җитмеш көн.
- балалары үзләреннән аерым яшәгән ата - аналарның ата - ана хокукларын тормышка ашыруы. балага белем бирү, медицина ярдәме күрсәтү һ.б.
- Әгәр ата-ана үз кылыкларын үзгәртмәсә, патронат яисә камкорлык турындагы функцияне гамәлгә ашыручы орган ата-ана хокукларын чикләү турында суд карары чыккач, аларны ата-ана хокукларыннан мәхрүм итү турында таләп гаризасы бирергә тиеш . Алты ай вакыт.
- Баланың анасы белән никахта тормаган (ирле-хатынлы булмаган) кешенең балага карата әти булуын теркәү органымы яисә суд тәртибе белән расланырга тиеш ; әти булуны ачыклау.
- Нәтиҗәдә барлыкка килү нигезендә туганлык хокуклары һәм йөкләмәләренә тиңләштерелә торган шәхси милеккә бәйле булмаган һәм мөлкәт хокуклары һәм йөкләмәләре.
- суд карары нигезендә баланы гаиләдә тәрбияләүнең хокукый формасы - баланы уллыкка алу.
- ирле-хатынлылар (заказ бирүчеләр) никахны (ирле-хатынлылыкны) өзгән очракта, суррогат ана булу турындагы шарт нигезендә туган бала өчен җаваплылык ике ирле-хатынлыга да йөкләнә.
- ятим баланы һәм (яисә) ата-анасының кайгыртуыннан мәхрүм калган баланы уллыкка алуга бәйле бервакытлы түләүне билгеләү, кайтару тәртибе һ.Б.
- баладан баш тарткан очракта яисә бала суррогат ана тарафыннан кабул ителгән очракта, бу кешеләр суррогат анага түләү йөкләмәсенә кертелә., шартта билгеләнгән күләмдә һәм тәртиптә акчалата компенсация түләргә тиеш .
- Баласыннан аерым торучы ата - ананың баласы белән аралашу, аны өйрәтү һәм баланың белем алуына гаиванилек итәргә хокукы бар.
- Күп балалы гаиләләргә КР закон актлары нигезендә ташламалар һәм социаль гарантияләр бирелә.
- Бала уллыкка алучы буларак хокукы булмаган кешеләр: даими яшәү урыны булмаучы
- әгәр суд аларның гаебе белән бала уллыкка алуның көчен юкка чыгарса, элекке баланы уллыкка алучылар
- гражданлыгы булмаган кешеләр
- әгәр сот берсен эшкә яраксыз дип тапса һәм ир белән хатын арасында гамәлгә сәләт төгәлләнсә
Эш
- төзәтү эшләре һ.б. булса, вазыйфа билгеләнгән сроктан алда төгәлләнмәскә тиеш.
- 18 яшькә кадәрге кешеләрне спорт ярышларына бәйле эштә генә эшкә кабул итәргә ярый.
- хезмәткәрнең хокукыннан файдаланып, эш вакытында бернинди җәрәхәтләр алмайча эшләргә.
- Әгәр хезмәткәр берәр аттракционда яки шул оешманың башка бер ярдәмче урынында эшләргә тиеш икән, килешү таләбе буенча рөхсәт ителә.
- гамәлгә сәләтсез булганнарның тәрбия процессын, ял вакытларын һ.б. оештырган вакытта зыян китермәскә кирәк.
- өзелү вакыты 3 айдан артмаска тиеш.
- хезм. мөнәсәбәтләр КРның хезмәт кодексы аша җиңеләйтелгән.
- белем бирү программалары, гомуми белем, махсус тармак белемнәренә тапшырыла
- хезмәткәр ниндидер сәбәп аркасында зыян күрсә компенсация таләп итәргә мөмкин
- "кадет" һәрбер кеше әскәри урында башлангыч һәм урта белем алганда кабул ителә
- берәр чит ил кешесе белән мөнәсәбәтләр урнашканда, салым органнарының искәрмәсе таләп ителми.
- педагогик затлар өчен айлык күләме бер атна эчендэ 18 сәгатькә кадәр.
- хезмәткәрнең вазифасы ял итү һәм шуның акчасын түләү-бу.
- җитәкчедә сынау 6 айдан артмаска тиеш.
- тараф хөрмәт күрсәтергә тиеш, тәртип нигезендә эшнең оештырылуы тиеш.
- галим буларак, хезмәткәр мөмкинлек ала ала, тәртип аша ары үсә ала.
- Дәүләт оешмаларында хезмәткәр мәсьәләсенең халәте тиешле рәвештә тәэмин ителергә тиеш.
- хезмәткәр матди яктан рәтләнергә мөмкин.
- әгәр вакыт бетсә һ.б. килешү вакыты төгәлләнгәч эшне өзәләр.
- белем бирү кредиты күләм hәм дәһшәтле түләү буларак кабул ителгән.
- Хезмәткәр башка җиргә күчерелгәндә язма рәвештә кире кага ала.
- Ял лагерьларында бер атнада 30 сәгать булырга тиеш түләү.
- Җаваплылыкның нигезе-карар.
- КР карары башкача карарны тыя алмый.
- асырап алган әти-әни һәртуган кунакка бара ала.
- педагогның белемне үстерү шартлары-укырга кирәк.
- шарт буенча эшләгәнгә күрә сез эшкә урнашырга тиеш-мөмкин.
- азаматлык җәмгыятьтә урын табу-төп миссия. зәйтүн.
- әгәр оригинал кирәк булса, хезмәткәр буш тартма таләп итә.
- эштән чыгару мәсьәләсе килеп чыкса, хезмәт вакыты төгәлләнгәнчә чикләнү чигендә хәл ителә.
- эш контракты нигезләнелгән.
Хезмәт хокукы буенча 73 сорау
- 14 тән 16 яшькәчә булган хезмәткәрләр атнага 24 сәгатьтән артмаска тиеш.
- Белем бирү хокукы белем бирү системасын үстерү аша тәэмин ителә.
- Белем бирү оешмаларында тыела. Барлык җаваплар дөрес.
- Тәртип буенча җәза срогы 6 айдан артмаска тиеш.
- Хезмәт килешүе бер елдан ким булган очраклар.
- Тәртипкә караган җаваплылык искәртүдән гыйбарәт.
- 14-18 баларының хокукларын яклау өчен камкорлык кирәк-тагын төрлесе
- Бюджет акчасы өчен кем түли, җирле оеш.
- Белем бирү эчтәлегенең аңлатмалары мөһим.
- Дәүләтнең матди яктан булышуы.
Коррупциягә каршы тору
- Дәүләт керемнәре органнарына килә торган мәгълүмат яшерен буларак саклана.
- Коррупциягә каршы көрәшнең төп бурычлары.
- Коррупциягә каршы тору чикләре тарафыннан шәхси булмау лауазымын алудан баш тартырга һәм лауазымнан азат иттерегә рөхсәт итә
- Әлеге чикләүне кая урнаштырырга?. 10% тиешле органның башлыгы тастыклый
- Коррупция ярдәмендә эшләнелгән хәлләр суд тарафыннан зарарсыз дип кабул ителә
- Коррупциядә гаепләнелгән ялган күрсәтмә өчен саклау юк
- Коррупция хәле тукталса ничек эшләргә?. Ничек кирәк шулай.
- Кем коррупция белән шөгыльләнә?. Дәүләт оешмасы ярдәм итә.
- Коррупциянең төп карары?. Бердәм өлеш булу коррупция белән бәйле
- Үз халәтендә чикне күрсәтә алу?. Чикне әйтә алу асылында тора
- Килешү нигезендә нәрсә эшләнелгән була?. Килешү нигезендә законсыз халәтләр эшләнелгән.
- Коррупциягә каршы тору?. Сөйләшү һ.б.
- Закон буенча нәрсә эшләнелгән?. Бар да шол
- Затларга булышлык тиеш түгел. Сөйләшү тиеш.
- Коррупция белән бәйле стандартларга игътибар бирергә.
- Коррупциядән аерым салым алырга. Кешеләрнең әсбаплары:. Дөрес эшләргә кирәк, карар кылырга ярый.
- Инклюзив яшәеше
- Коррупциягә халыкта мөнәсәбәтен булдырырга.
- Кемдер яшьлек кимәлен күтәрергә вазыйфа ителсә
- Кем идарә итә?. Президент кенә
- Урам ясау
Белем бирү турында законнар
- Укытуның максаты, нәтиҗәләре һәм эчтәлеге . Белем бирү программасы
- Тамак мәсьәләсе турындагы сорауга?. Ярдәм итү.
- Мөмкин дигән салымга тоташмы?. Әйе.
- Нинди уку елы мөһим булырга тиеш?. Ышанычлы бер уку елын табыгыз.
- Үлем-җитем мәсьәләсе турында, читенлек булу ихтималмы?. Барысын да ярдәм итү кирәк
- Төп канун нәрсәдән башлана?. Конституция
- Белемнең дәрәҗәсен күрсәтегез
- Булсаң, җх аеруызда зур булган аерым уку кагыйдәсе нәрсә була?. Ярдәм көтелә
- Белемне дөресләргә кирәк
- Кем хакыйкый әйбер турында карарга мөмкин?. ҖХ карый ала
- Кем җирле хакимият булырга кирәк?. Дөрес булырга кирәк.
- Акча гына дөрес булырга тиешме?. Карти белән түләсәң яхшырак кына түгел
- Танкның аермасы юкмы?. Закон бозсалар харап дию диләр
- Гаилә нишләтә ала соң әйтегез әле?. Ныгра кенә була
- Дәүләткә биргән ничә процент килде?. Болай димәс идем
- Бала бакчасына нәрсә тиеш?. Дөрес карарга.
Әгәр сезгә тагын ярдәм кирәк булса, хәбәр итегез.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.