Untitled Quiz

Platnosť právnej normy

• Platnosť právnej normy je dodržiavanie zákonov, splnenie prepísaných náležitostí, prijatie príslušným orgánom v medziach jeho kompetencii a jej vyhlásenie predpísaným spôsobom.

Ústava

• Ústava je základný zákon štátu.

Právnické osoby

• Právnické osoby získavajú právnu subjektivitu až zapísaním v obchodnom alebo inom príslušnom registri.

Zákony národnej rady SR

• Zákony národnej rady SR sa vyhlasujú uverejnením v zbierke zákonov.

Premlčanie

• Premlčanie je zánik práva v dôsledku, že si ho oprávnený v zákonom stanovenej dobe neuplatnil.

Spôsobilosť na právne úkony

• Spôsobilosť na právne úkony u fyzických osôb vzniká plnoletosťou.

Podielové spoluvlastníctvo

• Podielové spoluvlastníctvo môže vzniknúť medzi všetkými subjektami právneho vzťahu.

Zastupovanie v právnych vzťahoch

• Zastupovanie v právnych vzťahoch môže vzniknúť zo zákona, na základe úradného výkonu alebo plnej moci.

Spôsoby zabezpečenia záväzkov zo zmlúv

• Medzi spôsoby zabezpečenia záväzkov zo zmlúv nepatrí vyvlastnenie nehnuteľnosti.

Bezpodielové spoluvlastníctvo

• Pri bezpodielovom spoluvlastníctve potrebuje jeden z manželov pri začatí podnikania písomný súhlas druhého z manželov.

Skúšobná doba pracovnej zmluve

• Skúšobná doba pracovnej zmluve môže byť maximálne trojmesačná a pri vedúcich zamestnancoch až šesťmesačná.

Pracovnoprávna spôsobilosť

• Pracovnoprávna spôsobilosť zamestnanca vzniká dovŕšením 16 roku veku a ukončením povinnej školskej dochádzky.

Maximálna týždenná výmera pracovného času

• Maximálna týždenná výmera pracovného času zamestnanca je 40 hodín týždenne pri jednozmennej prevádzke.

Pred vznikom pracovného pomeru

• Pred vznikom pracovného pomeru môže zamestnával zisťovať od zamestnanca otázky súvisiace z vykonávaním práce, prípadne priebeh predchádzajúcich zamestnaní.