7 Questions
Dacă echipa se află în stadiul 3 – integrare, se recomandă stilul de leadership bazat pe:
încurajare
Dacă echipa se află în stadiul 4 – producție, se recomandă stilul de leadership bazat pe:
delegare
Dacă echipa se află în stadiul 1 de dezvoltare (orientare), cei mai mulți membri ai echipei:
au adesea așteptări mari și nerealiste
Dacă echipa se află în stadiul 2 de dezvoltare (insatisfacție), cei mai mulți membri ai echipei:
dezvoltă reacții negative unii față de ceilalți
Dacă se află în stadiul 3 de dezvoltare (integrare), în echipă:
comunicarea devine mai deschisă și mai orientată către sarcini
Dacă se află în stadiul de dezvoltare (producție), în echipa deja performantă:
respectul mutual și încrederea sunt lege
Doar o afirmație de mai jos este adevărată:
leadershipul nu este ceva aplicat angajaților, ci realizat împreună cu ei
Study Notes
Team Development Stages and Leadership Styles
- If the team is in stage 3 - integration, a leadership style based on integration is recommended.
- If the team is in stage 4 - production, a leadership style based on production is recommended.
Team Development Stages and Member Characteristics
- In stage 1 of development (orientation), most team members are unsure about their roles.
- In stage 2 of development (dissatisfaction), most team members are dissatisfied.
- In stage 3 of development (integration), team members integrate their efforts.
- In the production stage, the team is already performing well.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
