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Questions and Answers
Welche der folgenden Optionen beschreibt kein Beispiel für eine Ressource?
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Was ist eine Voraussetzung für dauerhafte Wettbewerbsvorteile?
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Welches der folgenden ist keine Kategorie von Ressourcen?
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Welche Aussage beschreibt am besten die allgemeine Situation im Imperfect Competition?
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Was beschreibt am besten die Kosten der Arbeitsanstrengung des Agenten im Beispiel?
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Was maximiert der Prinzipal in der Beziehung zu seinem Agenten?
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Welche der folgenden Ressourcen gilt als physische Ressource?
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Im Falle der Anstrengung des Agenten, welchen Gewinn erzielt der Prinzipal maximal?
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Was beschreibt den Begriff Ressourcenheterogenität?
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Welche Eigenschaft beschreibt eine Ressource als nicht substituierbar?
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Was bedeutet der Begriff Inimitability im Zusammenhang mit Ressourcen?
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Was ist der Unterschied zwischen materiellen und immateriellen Ressourcen?
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Welches Attribut ist NICHT Teil des VRIO-Rahmens?
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Welches Beispiel beschreibt eine Fähigkeit in einem Unternehmen?
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Welche Aussage beschreibt Co-specialized assets am besten?
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Welche Eigenschaft macht eine Ressource zu einem Wettbewerbsvorteil?
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Welche Rolle spielt die Ressourcenimmobilität in Bezug auf Wettbewerbsvorteile?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die kausalen Ambiguitäten?
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Was sind Ricardianische Renten?
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Welche der folgenden Ressourcen beschreiben Idiosynkratische Ressourcen am besten?
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Welche Bedingungen fördern die Ressourcenheterogenität in Unternehmen?
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Welche der folgenden Aussagen trifft auf den First-mover Vorteil zu?
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Was ist eine Folge der Bündelung von Ressourcen in einem Unternehmen?
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Was sind die möglichen Auswirkungen der sozialen Komplexität auf Unternehmen?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Aspekt des Moral Hazard-Problems?
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Was ist eine Maßnahme zur Minderung des Leverage eines Adverse Selection-Problems?
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Wie kann eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Prinzipal und Agent die Effizienz steigern?
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Welches Problem tritt auf, wenn es für einige Qualitätsstufen keinen Markt gibt?
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Welcher Aspekt stellt eine potenzielle Schwäche bei der Gründung von Unternehmen dar?
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Was ist ein Ergebnis der asymmetrischen Information im Kontext des Lemons-Problems?
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Welche Art von Zusammenarbeit könnte die Risiken der hidden action verringern?
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Welches Problem kann durch asymmetrische Informationen in Unternehmen verstärkt werden?
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Was versteht man unter asymmetrischer Informationsverteilung?
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Welches Beispiel illustriert das Prinzip 'Hidden Information'?
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Was ist ein typisches Problem, das aus einer asymmetrischen Informationsverteilung resultieren kann?
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Welcher Begriff beschreibt die Unsicherheit über die Qualität eines Produkts aufgrund asymmetrischer Informationen?
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Was ist ein Grundproblem der asymmetrischen Informationsverteilung?
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Was ist ein Beispiel für 'Hidden Action' in einem Vertragsverhältnis?
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Welcher Mechanismus hilft, asymmetrische Informationen zu reduzieren?
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Welche Konsequenz kann aus asymmetrischen Informationsverteilungen entstehen?
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Was ist ein Beispiel für eine Eigenschaft, die die Höhe der Transaktionskosten beeinflusst?
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Was beschreibt den Grad der Spezifität in Bezug auf Transaktionen?
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Welches dieser Konzepte steht nicht im Zusammenhang mit den Ansätzen von Coase?
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Welche Kosten fallen unter interne Transaktionskosten?
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Was ist ein zentrales Thema bei Williamson's Ansatz?
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Was beschreibt die Quasi-Rente in einem Transaktionskontext?
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Welche Aussage beschreibt am besten die 'Hold-up-Problematik'?
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Welche dieser Aussagen beschreibt die Kosten der Marktvermeidung?
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Study Notes
Unternehmen im Modell der vollkommenen Konkurrenz
- Unternehmen sind Systeme vollständiger Verträge.
- Unternehmen (Produzenten) sind stilisierte Akteure, ihre Produktionsfunktion kann beschrieben werden (z.B. Ein-Personen-Unternehmen).
- Preismechanismus löst Koordinationsprobleme, Motivations- und Organisationsprobleme in der Wirtschaft.
- Abnehmende Skalenerträge und steigende Durchschnittskosten verhindern langfristige Gewinnerzielung (nur "Normalgewinne" statt "Übernormalgewinne").
- Das vollkommen-konkurrenz-Modell kann die Existenz realer Unternehmen nicht erklären.
Gründe für die Existenz von Unternehmen
- Märkte haben Schwächen oder ihre Nutzung verursacht Kosten
- Marktmacht durch steigende Skalenerträge oder sinkende Durchschnittskosten
- Positive Transaktionskosten, Hold-up-Gefahr (Transaktionskostentheorie)
- Externe Effekte, Externalitäten
- Asymmetrische Informationsverteilungen mit Adverse Selection und Moral Hazard (Prinzipal-Agent-Theorie)
- Unternehmen existieren, um Transaktionskosten zu vermeiden und Marktfehler zu kompensieren oder zu nutzen.
Dauerhafter Erfolg von Unternehmen
- Ressourcen & Fähigkeiten
- Wettbewerbsvorteil
- Wertvoll
- Selten
- Nicht imitierbar (kostspielig zu imitieren)
- Organisiert, um Vorteile zu nutzen
- Wettbewerbsvorteil hält an, wenn die Imitationskosten der anderen Unternehmen größer sind als der Nutzen der Imitation
- Die Organisation des Unternehmens ist notwendig, um Vorteile zu nutzen.
Implikationen von Wert, Seltenheit und Nicht-Imitationsfähigkeit
- Wenn Ressourcen wertvoll und selten, aber nicht kostspielig zu imitieren sind, erwartet man einen temporären Wettbewerbsvorteil.
- Wenn Ressourcen wertvoll, selten und kostspielig zu imitieren sind, erwartet man einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil (wenn entsprechend organisiert).
- Unternehmen müssen interne Strukturen und Kontrollmechanismen haben, die Mitarbeiter unterstützen, Ressourcen effektiv zu nutzen. (Führung, Kontrollsysteme, Vergütungspolitik).
Vier Bedingungen für dauerhafte Wettbewerbsvorteile
- Ressourcenheterogenität
- Ex-post Wettbewerbsbeschränkungen
- Renten generieren
- Renten werden bewahrt - Renten innerhalb des Unternehmens
- Unvollkommene Ressourcenmobilität
- Renten werden nicht vorab durch Kosten übertroffen
Das VRIO-Konzept
- Wenn ein Unternehmen über wertvolle, seltene, nicht imitierbare Ressourcen verfügt und diese in der Organisation optimal nutzt, kann es einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil erzielen.
- Ressourcen müssen heterogen und nicht mobil sein.
- Bündelung von Ressourcen und Fähigkeiten ist wichtig für den Schutz vor Imitation
Das VRIO-Konzept - Fragen nach Wert, Seltenheit, Imitationskosten und Organisation
- Ist die Ressource wertvoll? (Nutzen für Unternehmen)
- Ist die Ressource selten? (Knappheit am Markt)
- Sind Imitationskosten hoch? (Kann niemand oder keiner leicht imitieren)
- Ist die Organisation geeignet, die Ressource zu nutzen?
Hidden Information und Hidden Action
- Probleme asymmetrischer Informationsverteilungen (besonders in Marktbeziehungen)
- Prinzipal-Agent-Dilemma (Prinzipal mit Informationsdefizit, Agent mit Informationsvorsprung): Hidden Information, Hidden Action
- Moral Hazard: Agent kann Handlungen ausüben, die nicht im Interesse des Prinzipals sind.
- Adverse Selection: Schlechtere Produkte/Dienstleistungen können besser qualifizierte Produkte/Dienstleistungen vom Markt verdrängen.
- Unternehmen können asymmetrische Informationsverteilungen kompensieren.
Transaktionskostenansatz
- Unternehmen entstehen im Wesentlichen aus Transaktionskostenvorteilen gegenüber Marktmechanismen (Coase).
- Williamson: Unternehmen lösen Hold-up-Probleme durch vertikale Integration (Vermeidung des Opportunismus).
Digitale Transformation
- Digitalisierung senkt Transaktionskosten sowohl intern als auch extern.
- Plattformen im digitalen Raum (Amazon, Uber, Airbnb) sind eine Beispiel für neue Organisationsformen.
Hold-Up-Problem
- Der Transaktionspartner, der zuerst investiert, kann ausgenutzt werden, wenn der andere Partner opportunistisch handelt.
- Vertikale Integration kann Hold-up-Probleme reduzieren.
- Zwischenbetriebliche Kooperationen können eine Alternative sein.
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Description
Dieses Quiz untersucht die Grundlagen des Modells der vollkommenen Konkurrenz und die Gründe für die Existenz von Unternehmen. Es beleuchtet die Herausforderungen und Theorien, die das Verhalten und die Struktur von Unternehmen in einem Wettbewerbsumfeld erklären. Dabei werden auch Aspekte wie Transaktionskosten und asymmetrische Informationen betrachtet.
