Удирдлага ба Нөлөөлөх Аргууд

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Албан ёсны манлайлагч гэж юу вэ?

Эв нэгдлийг хангагч

Байгууллагаас албан ёсны эрх мэдэлтэй ажилтан (correct)

Бүлгийг удирдах чадвартай хүн

Нийгмийн хэсгийг хариуцдаг leader

Албан ёсны бус манлайлагчийн гол үүрэг юу вэ?

Туршлагаар манлайлах

Бусад хүмүүсийг чиглүүлэх (correct)

Албан тушаал ашиглан удирдах

Зөвхөн өөртөө ашигтай байх

Амиа хичээсэн манлайлалын онцлог юу вэ?

Зөвхөн өөрийн хэрэгцээг хангах (correct)

Харилцан солилцох зарчимд үндэслэх

Тодорхой зорилгoд хүрэх

Бусдын хөгжлийг дэмжих

Бусдыг хичээсэн манлайлал гэж юу вэ?

Харилцан бие биенийхээ өсөлт хөгжлийн зарчимд үндэслэнэ Signup and view all the answers

Сайн манлайлагчийн үндсэн шаардлага юу вэ?

Эрх мэдлийг эелдгээр үр ашигтайгаар хэрэгжүүлэх Signup and view all the answers

Манлайлалын хоёр хэв шинжийн нэг нь юу вэ?

Амиа хичээсэн манлайлал Signup and view all the answers

Бусдыг хичээсэн манлайлагчийн гол давуу тал юу вэ?

Хамт олонд урам зориг өгөх Signup and view all the answers

Үзэл баримтлалын үндсэн ойлголт юу вэ?

Бусдыг хичээсэн хэрэгцээ Signup and view all the answers

Үнэлэх үйл явцын зорилго нь юу вэ?

Төлөвлөгөөний үр дүнг дүгнэх Signup and view all the answers

Сайжруулах үйл явцын гол зарчим юу вэ?

Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх Signup and view all the answers

Хөгжүүлэх үйл явц нь яаж хувь хүнийг удирдагч болгон өсгөдөг вэ?

Удирдлагын мэдлэгийг дээшлүүлэх Signup and view all the answers

Гүйцэтгэх үйл явцад юу багтдаг вэ?

Гүйцэтгэх үүрэг даалгавар Signup and view all the answers

Бүрдүүлэх үйл явц нь ямар нөөцийг шаарддаг вэ?

Хамт олны цаг хугацаа болон баялаг Signup and view all the answers

Удирдагчийн мөн чанар юу вэ?

Багийн ажиллагааг дэмжих Signup and view all the answers

Сургалтын үйл явцын хамгийн чухал зорилго юу вэ?

Хувь хүн болон байгууллагын өсөж дэвших замыг хайх Signup and view all the answers

Реактив удирдлага гэж юу вэ?

Тодорхой үүрэгт хариу үйлдэл үзүүлэх Signup and view all the answers

Сайн манлайлагчийн ямар шинж чанараас эр зориг тодорхойлогддог вэ?

Итгэл үнэмшлийн төлөө бат зогсох Signup and view all the answers

Менежер болон манлайлагчийн ялгаа юу вэ?

Бүх менежер манлайлагч биш, бүх манлайлагч менежер биш Signup and view all the answers

Сөрөг манлайлагчийн шинж чанар юу вэ?

Амиа бодогч Signup and view all the answers

Цагийн менежмент гэж юу вэ?

Цагийг үр ашигтай ашиглах Signup and view all the answers

Сайн цагийн менежментийн үр дүн нь юу вэ?

Шийдвэр гаргах чадвар сайжирна Signup and view all the answers

Сайн манлайлагчид ямар чанаруудыг зайлсхийх ёстой вэ?

Ганцаардмал байдал Signup and view all the answers

Сайн манлайлагчийн ирээдүйн төлөвлөсөн зорилт нь юуг агуулдаг вэ?

Бусдад урам зориг өгөх Signup and view all the answers

Сөрөг манлайлагчийн хувьд юу чухал вэ?

Дарангуйлах Signup and view all the answers

Танай цагийн менежмент хэрхэн үр дүнд хүрч болох вэ?

Өөрийнхөө цагийг хянах Signup and view all the answers

Цагийн менежментийн нэг зүйл юу вэ?

Сул завшааныг үр ашигтай ашиглах Signup and view all the answers

Нөлөөлөх процессын утга юу вэ?

Байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд хувь нэмэр оруулах. Signup and view all the answers

Хянах процессын зорилго юу вэ?

Ажлын явцыг шалгах. Signup and view all the answers

Манлайлалын тухай ямар нэгэн тодорхойлолт байдаг уу?

Үгүй, манлайлалын утга нь цаг хугацаанаас хамаарна. Signup and view all the answers

Манлайлагч гэж хэн бэ?

Нийгмийн аль ч хэсэгт байж болох хүн. Signup and view all the answers

Манлайлагчийн сайжруулж чаддаг зүйл юу вэ?

Бусдын зорилгод хүрэх хүсэл эрмэлзлээр нөлөөлөх. Signup and view all the answers

Ямар байгууллага дээр албан ёсны манлайлагч байх вэ?

Тухайн байгууллагын аомин. Signup and view all the answers

Албан бусаар манлайлж буй хүмүүсийн тухай юу хэлж болох вэ?

Тэд бусдын зорилго, хүсэл эрмэлзлээр нөлөөлж чаддаг. Signup and view all the answers

Манлайлагчдын ямар зан чанар нь бусдын хүндэтгэлд хүлээн зөвшөөрөгддөг вэ?

Зөвлөлдөж, сайн харилцааны ур чадварыг эзэмших. Signup and view all the answers

Манлайлалд итгэхгүй байсан тохиолдолд юу тохиолдож болох вэ?

Ажлын гүйцэтгэлд уналт гарах. Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлагын онолын үндсэн зорилго юу вэ?

Цэргийн анги, салбаруудаа дээд зэргээр үр ашигтай ашиглах Signup and view all the answers

Манлайлагчид бусдыг хэрхэн зорилго руу чиглүүлэх вэ?

Үзэл бодол сайн байх нөхцлийг хангах. Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлагын үндсэн зарчмуудаас аль нь бусдыг хүндэтгэхтэй холбоотой вэ?

Шудрага байдал Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлага дахь үүрэг, даалгаврыг үнэнч шударгаар биелүүлэхийн тулд ямар зүйл шаардлагатай вэ?

Хууль ёс Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлагын онолын туршлагыг судлан, ямар чиглэлд дүгнэлт гаргах вэ?

Зэвсэглэл, байлдааны техник Signup and view all the answers

Удирдагчийн ажлын зохион байгуулалт, арга барилыг ямар замаар сайжруулах вэ?

Шинэ техник, технологийн хэрэглээ Signup and view all the answers

Цэргийн албан хаагч байх үед цэргийн тангарагдаа ямар зүйлээ хүндэтгэдэг вэ?

Шудрага байдал Signup and view all the answers

Аливаа цэргийн албан хаагчид ямар хэмжүүр шаардлагатай вэ?

Алба хаагчдын хүндэл-нэр Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлага гэж юу вэ?

Цэргийн стратеги, тактикын хээрийн сургуулиуд Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлага дотор хувиа хичээхгүй байх гэж юу вэ?

Гишүүдийн сайн сайхныг эхлүүлэх Signup and view all the answers

Цэргийн удирдлага дахь мэргэжлийн ур чадвар гэж юу вэ?

Удирдлагын ур чадвар Signup and view all the answers

Study Notes

Нөлөөлөх, Хянах, Манлайлал

Нөлөөлөх нь байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд удирдагчийн замаар хүмүүсийг нөлөөлөх процесс юм.
Хянах нь удирдагчийн төлөвлөгөөнд нийцсэн ажлын явцыг шалгах, засах, гүйцэтгэлийг үнэлэх явдал.
Манлайлал нь итгэл үнэмшил, үнэт зүйлс, ёс зүй, зан чанар, мэдлэг зэргээс бүрддэг.

Манлайлагчийн тодорхойлолт

Манлайлагч (leader) нь зөвхөн албан тушаалтай хүмүүс биш, нийгмийн аль ч хэсэгт тодорхой нөлөө үзүүлдэг хүмүүс байна.
Манлайлагчид дагалдаж буй хүмүүсийн том зорилгод хүрэх хүсэл эрмэлзлийг урамшуулах ёстой.

Манлайллын төрлүүд

Албан ёсны манлайлагч: Байгууллагын зүгээс албан ёсоор эрх мэдэлтэй удирдагч.
Албан ёсны бус манлайлагч: Тодорхой албан тушаалгүй ч бусдыг манлайлан чиглүүлдэг хүчтэй хувь хүмүүс.

Удирдлагын эрх мэдлийн төрлүүд

Сайн манлайлагч нь эрх мэдлийг зөв сонгон ашиглах шаардлагатай.

Манлайллын хэв шинж

Амиа хичээсэн манлайлал: Харилцан солилцох замаар хүмүүсийн хэрэгцээг шийдэх.
Бусдыг хичээсэн манлайлал: Бусдын өсөлт хөгжлөөр явах спорт, адрес, хүндлэлт зэрэг хэрэгцээг хангахад түлхэц болдог.

Менежер ба Манлайлагч

Менежмент, манлайлал аль аль нь байгууллагыг амжилттай удирдах асуудалд шаардлагатай.
Бүх менежер манлайлагч биш, бүх манлайлагч менежер биш.

Сайн манлайлагчийн шинж чанарууд

Эр зориг: Итгэл үнэмшилдээ үнэнч байх чадвар.
Санаа тавих: Бусдын сайн сайхны төлөө сэтгэл гаргах.
Өөдрөг сэтгэл: Юмыг эерэг талаас нь харж хүлээн зөвшөөрөх.
Өөрийгөө хянах: Бодол, сэтгэл, хүсэл зорилгоо хянах.
Харилцаа холбоо: Бусадтай үр дүнтэй харилцан, мэдээллээ нээлттэй хуваалцах.

Цагийн менежмент

Цаг хугацааг үр дүнтэй ашиглах нь зорилгыг хангах хэрэгсэл.
Цагийн менежментийн ашиг тус: Бүтээмж нэмэгдэх, шийдвэр гаргах чадвар сайжрах, эрүүл мэндийг сайжруулах.

Цэргийн удирдлагын онол

Цэргийн удирдлагын зорилго: Цэргийн нэгтгэл, анги, салбарыг ашиглахад шинжлэх ухааны үндэслэл олгох.
Цэргийн удирдлагын үндсэн үүрэг: Олон улсын нөхцөл байдлыг судлах, цэргийн удирдамжийг боловсронгуй болгох.

Цэргийн албан хаагчийн үнэт зүйлс

Үнэнч байдал: Үндсэн хууль, тангарагтаа үнэнч байх.
Үүрэг: Удирдлагаас өгсөн үүргийг цаг тухайд нь биелүүлэх.
Бусдыг хүндэтгэх: Бусдадаа хүндэтгэлтэй хандах.
Нэр төр: Найз нөхөд, анги, салбараа нэр төртэй амьдрах.

Мэргэжлийн ур чадвар

Мэргэшил нь удирдагчийн мэдэж байх ёстой ажлын арга, аргачлалд багтсан.

Хөгжүүлэх үйл явц

Хувь хүнийг удирдагч болгон хөгжүүлэх, аргачлал, бүлэг, анги салбар бүтэцтэйгөөр амжилттай удирдахын тулд шаардлагатай нөөц, цаг хугацаа.

Судалж танилцах

Удирдагч, манлайлагч, цэргийн удирдлагын талаарх мэдээлэл, ойлголтыг судалж, тэмдэглэл хөтлөх.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Энэхүү тест нь удирдлагын нөлөөлөл, хяналт болон тэдгээрийн уншихад туслах тэмдэглэлийг хамардаг. Нөлөөлөх, хянах гэсэн удирдлагын үндсэн зарчмуудыг ойлгож, ашиглахад чиглэсэн. Бидний зорилго нь байгууллагын үр дүнтэй ажиллагааг сайжруулах явдал юм.