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Quelle est la principale caractéristique de la stratégie d'entreprise ?

  • Elle est basée sur des objectifs à court terme.
  • Elle est adaptable uniquement dans un environnement stable.
  • Elle engage fortement l'avenir d'une organisation. (correct)
  • Elle se concentre uniquement sur l'optimisation des coûts.
  • Quel est l'objectif principal de la stratégie « Vision 2010 » de Philips ?

  • Accélérer la croissance durable du groupe. (correct)
  • Recentrer uniquement sur la santé.
  • Doubler les résultats par action par rapport à 2008.
  • Accroître la part de marché dans tous les secteurs.
  • Dans quel cas le diagnostic stratégique est-il réalisé globalement?

  • Lorsque l'entreprise a un seul domaine d'activité. (correct)
  • Lorsque l'entreprise possède plusieurs domaines d'activité.
  • Lorsque les ressources internes sont limitées.
  • Lorsque l'organisation opère dans une industrie en déclin.
  • Quels sont les quatre aspects de l'intention stratégique ?

    <p>Mission, vision, valeurs, objectifs.</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif principal du diagnostic externe?

    <p>Analyser les perspectives actuelles et potentielles d'un secteur d'activité.</p> Signup and view all the answers

    Comment la stratégie d'entreprise doit-elle répondre aux besoins du marché ?

    <p>En adaptant les ressources et compétences aux changements.</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les strates de l'environnement abordées?

    <p>Macro, Méso, Micro.</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il important d'analyser l'environnement?

    <p>Pour anticiper et influencer les évolutions de l'environnement.</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les valeurs fondamentales dans le cadre stratégique ?

    <p>Elles définissent comment l'organisation doit agir.</p> Signup and view all the answers

    Quelles informations le diagnostic stratégique évalue-t-il?

    <p>L'environnement externe, les ressources internes et les attentes des parties prenantes.</p> Signup and view all the answers

    Quel était le but de Philips lors de l'élaboration de la stratégie « Vision 2010 » ?

    <p>Simplifier ses opérations et organiser ses activités.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la première étape de l'analyse de l'environnement en 3 étapes?

    <p>L'analyse du macro environnement.</p> Signup and view all the answers

    Les objectifs de la stratégie doivent être :

    <p>Spécifiques pour orienter la performance à court terme.</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif principal de la vision de Philips d'ici 2025 ?

    <p>Améliorer la vie de 3 milliards de personnes</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect n'est pas considéré dans l'analyse stratégique?

    <p>L'efficacité des campagnes publicitaires.</p> Signup and view all the answers

    Quelles caractéristiques doivent être présentes dans l'énoncé de la mission d'une entreprise ?

    <p>Exprimer les valeurs distinctives de l’entreprise</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est généralement considéré comme une caractéristique de la stratégie efficace ?

    <p>La clarté et la facilité de communication.</p> Signup and view all the answers

    Quelle question la mission d'une entreprise doit-elle répondre ?

    <p>Quel est notre métier ?</p> Signup and view all the answers

    Lorsque l'entreprise possède plusieurs activités, que doit-elle faire avant le diagnostic stratégique?

    <p>Effectuer une segmentation stratégique.</p> Signup and view all the answers

    En quoi la vision stratégique d'une organisation est-elle déterminante ?

    <p>Elle inspire et motive les membres de l'organisation</p> Signup and view all the answers

    Quelle attitude n'est pas considérée comme un objectif pour les employés chez Philips ?

    <p>Prendre des initiatives sans en informer les autres</p> Signup and view all the answers

    Quelle affirmation décrit le mieux le rôle de la mission d'une entreprise ?

    <p>Un énoncé qui définit l'intention fondamentale de l'entreprise</p> Signup and view all the answers

    Quel est un des résultats escomptés de la mission d'une entreprise ?

    <p>S'inscrire dans une orientation marché</p> Signup and view all the answers

    La vision d'une organisation est principalement utilisée pour ?

    <p>Dessiner une image du futur souhaité</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les caractéristiques des activités appartenant au même segment stratégique ?

    <p>Une combinaison cohérente de facteurs clés de succès</p> Signup and view all the answers

    Quel critère n'est PAS utilisé pour la segmentation stratégique ?

    <p>Le groupe démographique de la clientèle</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'impact principal de la segmentation stratégique sur l'entreprise ?

    <p>Améliorer le diagnostic et les choix stratégiques</p> Signup and view all the answers

    Quelles phases sont incluses dans le cycle de vie d’un produit ?

    <p>Introduction, croissance, maturité, déclin</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il important de reconnaître les phases du cycle de vie d'un produit ?

    <p>Pour anticiper la demande et gérer les coûts</p> Signup and view all the answers

    Quel est un effet de l’homogénéité d’un DAS ?

    <p>Les ressources peuvent être affectées spécifiquement</p> Signup and view all the answers

    Quel est un des paramètres à analyser pour identifier les segments stratégiques ?

    <p>Les canaux de distribution</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui est classé comme une compétence distinctive d'une entreprise ?

    <p>La capacité à innover</p> Signup and view all the answers

    Quelle est l'approche fondamentale pour établir un avantage concurrentiel?

    <p>Offrir ce dont les clients ont besoin plus efficacement ou efficacement que les concurrents.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est l'une des deux grandes options stratégiques pour satisfaire le client?

    <p>Proposer une offre différente, qu'elle soit supérieure et plus chère ou inférieure et moins chère.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but du choix d'une stratégie générique?

    <p>Se positionner à la fois en termes de prix et de valeur.</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les deux stratégies génériques principales selon Porter?

    <p>Différenciation et stratégie low cost.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le caractère unique de la stratégie de différenciation?

    <p>Le produit est perçu comme unique par le client.</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif principal de l'analyse de portefeuille à court terme ?

    <p>Évaluer la cohérence du portefeuille d'activités.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une des finalités de l'analyse de portefeuille à long terme ?

    <p>Assurer la pérennité de l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la première étape pour construire la matrice BCG ?

    <p>Évaluer le potentiel de croissance du marché.</p> Signup and view all the answers

    Quelle recommandation stratégique pourrait être suggérée pour un DAS en position de 'poids mort' dans la matrice BCG ?

    <p>Le désinvestir ou le réorienter.</p> Signup and view all the answers

    Que signifie l'équilibre financier dans le contexte d'une analyse de portefeuille ?

    <p>Les DAS doivent se financer mutuellement.</p> Signup and view all the answers

    Quel élément n'est pas pris en compte dans la construction de la matrice BCG ?

    <p>Les profits sur les ventes.</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'impact des synergies entre les DAS sur la performance globale d'une entreprise ?

    <p>Elles permettent d'obtenir une performance globale significative.</p> Signup and view all the answers

    Quelles stratégies sont désignées comme stratégies génériques dans le contexte du management stratégique ?

    <p>Approches permettant d'établir un avantage concurrentiel.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Introduction à la Stratégie

    • La stratégie est l'art d'organiser et de coordonner des actions pour atteindre un but.
    • Elle vise à coordonner les actions et à manœuvrer habilement pour atteindre un objectif.
    • La stratégie d'entreprise vise à orienter les activités de l'organisation à long terme et à assurer son avenir. Elle nécessite une reconfiguration continue des ressources et compétences pour maintenir un avantage concurrentiel dans un environnement changeant.
    • La stratégie doit répondre aux besoins du marché et aux attentes des parties prenantes (propriétaires, employés, financeurs, etc.).

    Stratégie de Philips Vision 2010

    • En janvier 2008, Philips a mis en place une stratégie de croissance baptisée « Vision 2010 ».
    • L'objectif était d'organiser et simplifier les opérations de l'entreprise en créant trois pôles d'activités clés : santé, éclairage et style de vie.
    • L'objectif de Philips était de devenir un leader sur le marché et de doubler ses résultats par action par rapport à 2007, d'ici 2010.

    L'intention stratégique

    • L'intention stratégique comprend quatre aspects clés : la mission, la vision, les valeurs et les objectifs.
    • Les valeurs fondamentales définissent la manière dont l'organisation doit agir.
    • Les objectifs formulent les résultats spécifiques à atteindre (ex : profits, croissance, part de marché, dividendes).
    • La mission décrit la raison d'être de l’organisation.
    • La vision décrit un futur désirable.
    • Les valeurs, la mission et la vision doivent être facilement communiquées et comprises.

    Mission et Vision de l'entreprise (exemple : MGEN)

    • Mission : Améliorer la vie des gens par des innovations significatives.
    • Attitudes  : Avoir l'envie de gagner, prendre en charge des projets, faire équipe pour exceller.
    • Vision : Améliorer la vie de 3 milliards de personnes d'ici à 2025. Offrir une qualité supérieure à ses clients et actionnaires.
    • La mission d'une entreprise décrit ses valeurs, sa raison d'être et son ambition à long terme.

    Les caractéristiques de la mission

    • L'énoncé de la mission doit réunir trois caractéristiques : se focaliser sur des buts précis, exprimer les valeurs distinctives de l'entreprise et définir un champ concurrentiel précis (secteur, produits, compétences, cible). La mission doit s'inscrire dans une orientation client, avec une vocation à répondre aux besoins du marché et aux aspirations des clients.

    La Vision stratégique

    • La vision décrit l'état futur désirable de l'organisation et/ou de son environnement.
    • Son objectif est de dessiner un futur attirant et motivant pour les employés.
    • La vision répond à la question : quel futur désirons-nous créer et quel impact désirons-nous avoir ?

    La mission et la vision d'une entreprise

    • La mission caractérise ce que l'organisation fait.
    • La vision présente l'état futur souhaité.
    • La vocation de l'entreprise définit le rôle que la direction lui impose pour répondre aux besoins de l'environnement et à ses aspirations.

    Trois niveaux de stratégie : Politique, Stratégie et Tactique

    • Politique : concerne les actionnaires et dirigeants, direction de croissance/concurrentielle, et stratégie globale.
    • Stratégie : concerne les managers intermédiaires, et la stratégie concurrentielle dans un domaine d'activité spécifique.
    • Tactique : concerne les managers terrains, et la stratégie opérationnelle pour le déploiement de la stratégie concrètement.

    Le diagnostic stratégique

    • Le diagnostic stratégique repose sur deux approches complémentaires : le diagnostic interne (forces, faiblesses, ressources, compétences) et le diagnostic externe (opportunités, menaces, environnement).
    • Il permet d'identifier les facteurs clés du succès.
    • L'analyse externe vise à analyser l'attractivité actuelle et potentielle d'un secteur d'activité.

    L'analyse SWOT

    • L'analyse SWOT aide à identifier les forces et faiblesses internes de l'organisation, les opportunités et menaces externes.
    • Elle guide la prise de décision stratégique.

    Le management stratégique

    • Ensembles de processus comprenant l'analyse stratégique, les choix stratégiques et le déploiement stratégique. Il inclut la gestion d'un contexte organisationnel complexe, tenant compte de la stratégie.
    • Les phases clés sont le diagnostic stratégique, la prise de décision, la mise en œuvre et le contrôle.

    Le cycle de vie des produits et des activités

    • Le cycle de vie des produits et activités est une réalité empirique, vérifiable statistiquement.
    • Il comprend quatre phases principales : introduction, croissance, maturité et déclin.
    • La compréhension du cycle de vie permet d'anticiper les évolutions du marché et de mettre en place un management adapté. 

    Les nouveaux outils d'analyse stratégique (Exemples)

    • Analyse concurrentielle de Porter (1980).
    • Matrice BCG (Boston Consulting Group) (1980).
    • Chaîne de valeur de Porter (1985). Etc.
    • Ces outils ont pour objectif d'intégrer dans la stratégie les aspects de Technologie, Environnement concurrentiel et les Exigences des clients.

    La chaîne de valeur

    • Découpage des activités d'une entreprise en 9 pôles : 5 activités primaires (logistique interne, opérations, logistique externe, marketing et ventes, services) et 4 activités de soutien (fournissements, technologie, ressources humaines, infrastructure).
    • Permet de comprendre les sources de création de valeur et les processus critiques.
    • L'analyse des forces de Porter identifie les facteurs clés pour l'analyse concurrentielle.

    Stratégie Business et Stratégie Corporate

    • La stratégie Business se concentre sur l'analyse interne de chaque DAS (Domaine d'Activité Stratégique) pour trouver des gains de productivité via des moyens précis.
    • La stratégie Corporate vise l’analyse de l'entreprise dans sa globalité afin d’identifier les domaines (secteurs d’activité) de présence stratégiques.

    Les orientations stratégiques Corporate

    • Les décisions de la stratégie Corporate concernent la présence de l'entreprise dans chaque secteur spécifique
    • L’activité unique conduit à une stratégie intra-sectorielle.
    • L’activité intersectorielle à une stratégie horizontale
    • L'intégration verticale à une stratégie verticale
    • La diversification à une stratégie de diversification.
    • L’internationalisation à une stratégie d’internationalisation.

    Le portefeuille d'activités

    • Le portefeuille d'activités est l'ensemble des DAS d'une entreprise. 
    • Il doit être géré de manière stratégique, afin d'obtenir une performance globale.
    • L’analyse de portefeuille permet d’analyser la cohérence, la pérennité et les perspectives de cash flow des DAS.

    Le modèle de la matrice BCG

    • Analyse globale et simultanée du portefeuille d'activités (DAS) d'une entreprise
    • Retenant deux dimensions : la part de marché relative de l'entreprise par rapport au leader et le taux de croissance du marché.
    • Cadran d'analyse de niveau pour chaque DAS. (Vedette, vache à lait, dilemme, poids mort)
    • Définir les cadrants de la matrice = évaluer l’équilibre de financement et proposer des actions stratégiques adaptées.

    Les implications stratégiques de la chaîne de valeur du DAS

    • Une chaîne de valeur est un assemblage de différents maillons interdépendants, chaque activité contribuant à la valeur finale du produit ou service.
    • Définir les lieux de création de valeur de la firme.
    • Identifier les sources de l’avantage concurrentiel et comprendre que le point faible d’une activité crée un maillon faible pour le tout.
    • Mettre en avant l’importance de maintenir en interne les activités fortement créatrices de valeur tout en externalisant les activités faiblement créatrices de valeur.

    Les stratégies génériques

    • Trois stratégies génériques selon Porter : la domination par les coûts, la différenciation et la focalisation.
    • Ces stratégies permettent à une entreprise d'obtenir un avantage concurrentiel en tenant compte de la cible et de moyens spécifiques.

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