Transactional and Transformational Leadership in Fire Department Middle Management
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Questions and Answers

¿Qué puede originar un deterioro en las relaciones interpersonales, aumento en el índice de accidentes y disminución en la calidad de la toma de decisiones?

  • Falta de responsabilidades jerárquicas
  • Falta de delegación de funciones
  • Falta de programas formativos de carrera (correct)
  • Falta de pre-planing en situaciones hostiles
  • ¿Qué elemento es clave en la gestión y tiene un impacto significativo en la capacidad de gestión y en los resultados obtenidos?

  • Establecimiento de procedimientos técnicos
  • Empoderamiento del personal
  • Ascenso en la escala jerárquica
  • Delegación de tareas (correct)
  • ¿Cuál es uno de los instrumentos clave y esenciales en el desarrollo de cualquier modelo de gestión?

  • El conocimiento de procedimientos técnicos actualizados
  • La movilización de recursos logísticos
  • La delegación de autoridad (correct)
  • La responsabilidad jerárquica
  • ¿Qué repercusión directa tiene la gestión del personal sobre los líderes en operaciones de emergencias y desastres?

    <p>Repercusión administrativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué herramienta se implanta en las organizaciones para reforzar su sistema de control interno?

    <p>Clarificación de responsabilidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisito debe cumplirse para que se considere una delegación en las organizaciones?

    <p>El delegado debe tener posibilidad de hacerse cargo de la tarea delegada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la competencia 'Desarrollo de personas'?

    <p>Mejorar el aprendizaje y desarrollo de los demás.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es fundamental para que la competencia 'Trabajo en equipo y cooperación' sea efectiva?

    <p>La intención genuina de colaboración.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principal concepto en torno al cual gira el funcionamiento de la Organización según el texto?

    <p>Liderazgo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo define Daniel Goleman el liderazgo desde la perspectiva de la inteligencia emocional?

    <p>Capacidad para inspirar y guiar a grupos e individuos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la competencia 'Gestión de Recursos'?

    <p>Optimizar recursos humanos, técnicos y económicos para mejorar procesos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se define la cualidad del mando según el texto?

    <p>Suma entre competencias profesionales y valores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el compromiso con la organización según el texto?

    <p>Dar prioridad a los intereses organizacionales y comprometerse con su consecución.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa tener orientación al logro según el texto?

    <p>Preocuparse por realizar bien el trabajo y superar un estándar establecido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica de la capacidad analítica según el texto?

    <p>Comprender las variables que inciden en un objetivo y determinar posibles alternativas de viabilidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante la resolución de problemas o gestión de conflictos en una organización?

    <p>Para resolver eficazmente situaciones que puedan afectar a las relaciones entre personas y los objetivos de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica hacer algo único y excepcional según el texto?

    <p>Indica una orientación al logro y una actitud competitiva.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es relevante el compromiso con la organización en el ámbito laboral?

    <p>Para defender los intereses de la empresa y contribuir a su éxito.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en la ejecución de tareas de corto plazo y se considera más un tipo de management que un estilo de liderazgo?

    <p>Liderazgo transaccional</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué dificultad en el ejercicio del mando se produce cuando dos o más jefes de equipo u oficiales dan órdenes contradictorias a los integrantes de un solo equipo?

    <p>Roles conflictivos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué consecuencia puede tener la ambigüedad del rol en el trabajo individual en situaciones de emergencias y desastres?

    <p>Niveles bajos de motivación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal de la sobrecarga de trabajo cualitativa en situaciones de emergencias y desastres?

    <p>Sensación de no estar preparado para la misión</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de liderazgo busca nuevas iniciativas y agregar valor?

    <p>Liderazgo transformacional</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué el liderazgo transaccional se considera más un type de management que un verdadero estilo de liderazgo?

    <p>Porque se enfoca en la ejecución de tareas de corto plazo</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se diferencia el liderazgo autocrático del liderazgo burocrático?

    <p>El liderazgo autocrático permite la participación en la toma de decisiones, mientras que el liderazgo burocrático se basa en el cumplimiento de normas escritas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica distintiva del liderazgo carismático?

    <p>Promueve cambios y creencias en las posibilidades para impulsar la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza al liderazgo laissez-faire?

    <p>Se caracteriza por un alto nivel de delegación y puede provocar problemas derivados de la responsabilidad del mando.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la principal diferencia entre el liderazgo orientado a las personas y el liderazgo orientado a la tarea?

    <p>El liderazgo orientado a las personas enfatiza el desarrollo de las personas, mientras que el liderazgo orientado a la tarea se enfoca exclusivamente en los resultados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el liderazgo natural?

    <p>Puede ser desempeñado tanto por el líder formal como por el líder informal dentro de la organización.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué distingue al liderazgo transformacional entre otros estilos de liderazgo?

    <p>Los líderes transformacionales inspiran permanentemente a sus equipos y necesitan sentirse apoyados solo por ciertos empleados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los factores más importantes que condiciona el nivel de autoridad en la delegación?

    <p>La confianza del delegante en el delegado</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste el Nivel Alto de Delegación mencionado en el texto?

    <p>Ejecuta y Continúa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué herramienta permite potenciar, capacitar y dotar al personal de la organización?

    <p>Empowerment</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué figura delegada por el Jefe de Extinción permite gestionar la información dentro de un siniestro?

    <p>El papel de ojeador-Informante en incendios forestales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo más importante para que la delegación funcione correctamente según el texto?

    <p>Conocimientos amplios en la materia a delegar por parte del delegante</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el Nivel Bajo de Delegación descrito en el texto?

    <p>&quot;Pregúntame - Ejecuta - Infórmame del resultado&quot;</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué la delegación suele generar más problemas para el delegante que para el Delegado?

    <p>Porque requiere un alto nivel de autoconfianza y conocimiento amplio en la materia a delegar</p> Signup and view all the answers

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