Trabajo Social y Bienestar Social

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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque principal del valor de calificaciones profesionales en el Trabajo Social?

Reducir el número de profesionales en el campo del Trabajo Social.

Aumentar la eficacia de los recursos económicos en la profesión.

Mantener prácticas tradicionales sin necesidad de actualización.

Actualizar continuamente las calificaciones y destrezas para mejorar el desempeño. (correct)

¿Qué se debe hacer con respecto a la corrupción según los principios del Trabajo Social?

Denunciar la corrupción en todos los niveles, especialmente en la administración pública. (correct)

Ignorar la corrupción en situaciones complicadas.

Aceptar prácticas corruptas si benefician a la comunidad.

Promover prácticas que puedan favorecer la corrupción.

¿Qué implica la actualización de calificaciones y destrezas en el Trabajo Social?

Mantener el conocimiento estático y no cuestionarse.

Reemplazar la teoría por la práctica sin reflexión.

Confiar solo en experiencias pasadas sin nuevas investigaciones.

Incorporar un elemento de reflexión sobre el propio conocimiento. (correct)

¿Cuál es una de las responsabilidades de los profesionales del Trabajo Social respecto a organismos formativos?

Asumir la responsabilidad de que respondan a los principios del Código. Signup and view all the answers

¿Qué sugiere el principio ético mencionado sobre la interpretación en el Trabajo Social?

Se debe guiar la práctica según conocimientos teóricos, evitando especulaciones. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para un trabajador social?

Destrezas en trabajar con individuos y grupos Signup and view all the answers

Qué aspecto no es parte del Sistema de Bienestar Social?

Inversiones en bolsa Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios es un valor del trabajo social?

Respeto a la dignidad humana Signup and view all the answers

Según el CSWE, qué aspecto no se enfatiza en la educación para el trabajo social?

La competencia técnica en tecnología Signup and view all the answers

Cuáles de los siguientes profesionales no forman parte del Sistema de Bienestar Social?

Ingenieros de software Signup and view all the answers

¿Qué objetivo no se menciona en relación con el bienestar social?

Promover la educación superior Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre la responsabilidad del trabajo social?

Protege y salvaguarda los derechos humanos Signup and view all the answers

Cuál de los siguientes aspectos no corresponde a las dimensiones de la necesidad humana mencionadas?

Necesidades tecnológicas Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer paso del Modelo de Solución de problemas?

Identificar el Problema Signup and view all the answers

En el rol de consejero/facilitador, ¿cuál es la función principal del trabajador social?

Ayudar a articular necesidades y clarificar problemas Signup and view all the answers

¿Qué función desempeña el rol de agente dentro del trabajo social?

Conectar a los participantes con otros servicios Signup and view all the answers

¿Cuál de estos roles busca un cambio social a través de visibilidad pública?

Activista Signup and view all the answers

¿Qué rol enfatiza la imparcialidad y la búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias en conflictos?

Mediador Signup and view all the answers

Dentro del Modelo de Solución de problemas, ¿en qué fase se evalúa la efectividad de la solución implementada?

Evaluación y Seguimiento Signup and view all the answers

¿Qué rol es responsable de informar y desarrollar destrezas de adaptación en el cliente?

Educador Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal diferencia entre el rol de negociador y el de mediador?

El negociador a menudo apoya a una parte, mientras que el mediador es neutral. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de la etapa de compromiso en la intervención?

Establecer una relación y comunicación con el participante Signup and view all the answers

En la fase de ponderación, ¿qué se debe identificar primero?

El participante o cliente del sistema Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes subcomponentes no forma parte de la ponderación?

Establecer metas de intervención Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es estrictamente necesario durante el paso de priorizar los problemas?

El cliente debe participar en la definición de problemas Signup and view all the answers

En la planificación de la intervención, ¿cuál paso implica traducir problemas identificados en necesidades específicas?

Traducir los problemas a necesidades Signup and view all the answers

¿Qué componente de la planificación implica definir acciones que se llevarán a cabo?

Especificar acciones y pasos a seguir Signup and view all the answers

¿Qué debe hacerse al formalizar un contrato durante la planificación?

Definir claramente las expectativas del cliente Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación entre la ponderación y la planificación en el proceso de intervención?

La planificación se basa en las conclusiones de la ponderación Signup and view all the answers

¿Cuál es la función principal de un TS al traducir problemas a necesidades?

Establecer lo que el cliente necesita para resolver la situación Signup and view all the answers

Al establecer metas, ¿qué es fundamental tener en cuenta?

Que sean mutuamente aceptables para el TS y el cliente Signup and view all the answers

¿Qué deben incluir las acciones y pasos a seguir en un plan de intervención?

Una lista detallada de quién hará qué, cómo y cuándo Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del contrato en el proceso de intervención?

Establecer claramente las expectativas y responsabilidades de ambas partes Signup and view all the answers

Al evaluar los niveles de intervención, es importante:

Incluir todos los niveles: micro, mezzo y macro Signup and view all the answers

¿Por qué es importante la evaluación en la intervención?

Para rendir cuentas sobre la efectividad de la intervención Signup and view all the answers

En el contexto de la intervención, establecer objetivos se refiere a:

Especificar los pasos a seguir y quién los llevará a cabo Signup and view all the answers

La implantación del plan dentro del modelo de intervención implica:

Monitorear constantemente el progreso del caso Signup and view all the answers

Study Notes

El trabajo social tiene como objetivo el bienestar de todos los miembros de la sociedad, atendiendo necesidades sociales, económicas, de salud y recreativas.
Los trabajadores sociales deben tener conocimientos sobre el desarrollo y comportamiento humano, las instituciones y la interacción entre estos factores.
Las destrezas para trabajar con individuos, grupos, organizaciones y comunidades son esenciales.
El compromiso con los valores de la profesión, como el respeto a la dignidad humana, los derechos humanos y la justicia social, económica y ambiental, es fundamental.

El sistema de bienestar social incluye programas, servicios y beneficios que ayudan a las personas con sus necesidades sociales, educativas, económicas y de salud.
Algunos ejemplos de programas y servicios dentro del sistema son la adopción, el cuidado infantil, la prevención y recreación, los hogares de ancianos y el apoyo a personas con VIH.

Los profesionales del trabajo social trabajan con personas de diferentes circunstancias y necesidades, dentro y fuera del sistema de bienestar social.
Además de los trabajadores sociales, otros profesionales, como planificadores, enfermeros, doctores, maestros, psicólogos, etc., también forman parte del sistema de bienestar social.

Los programas de trabajo social, como el del CSWE (Council on Social Work Education), promueven la diversidad, el respeto y la humildad cultural.
Los códigos de ética del Colegio de Profesionales de Trabajo Social de Puerto Rico y la National Association of Social Workers enfatizan el cumplimiento con los valores y la ética de la profesión.

Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de proteger los derechos humanos y civiles de todos, sin discriminación.
Se basan en principios democráticos y trabajan para erradicar la discriminación por cualquier causa.
Reconocen y apoyan las fortalezas y la resiliencia de todas las personas.
Utilizan prácticas informadas por la evidencia y responden de manera proactiva al impacto del contexto en su práctica.

El Modelo de Solución de Problemas

Se utiliza para solucionar problemas de manera estructurada.
Los pasos del modelo son:
- Identificar el problema.
- Generar alternativas.
- Analizar y evaluar las alternativas.
- Seleccionar una solución.
- Implementar la solución.
- Evaluar y realizar un seguimiento.

Consejero/facilitador: Ayuda a las personas a articular sus necesidades, explorar estrategias y desarrollar habilidades para lidiar con sus problemas.
Agente: Conecta a los participantes con otros servicios en la comunidad.
Abogado: Defiende los derechos del cliente ante las instituciones sociales y agencias.
Empoderador: Ayuda al cliente a aumentar su fuerza, influencia y efectividad en la gestión de las interacciones interpersonales.
Activista: Promueve el cambio social institucional y busca la transferencia de poder hacia los grupos en desventaja.
Mediador: Interviene en controversias y busca soluciones satisfactorias para todas las partes.
Negociador: Ayuda a las partes en conflicto a buscar una posición conciliatoria.
Educador: Imparte información y ayuda a desarrollar destrezas de adaptación.
Iniciador: Llama la atención sobre problemas potenciales.
Coordinador: Integra varios componentes para trabajar de forma organizada.

Principio Ético 8: Calificaciones Profesionales

Los trabajadores sociales se comprometen a actualizar sus conocimientos y destrezas profesionales de forma continua.
La práctica profesional se guía por conocimientos teóricos, evitando inferencias subjetivas o especulativas.
Los profesionales son responsables de incidir en los organismos profesionales y formativos para que respondan a los principios éticos de la profesión.

El Proceso de Intervención: Un Enfoque Generalista

El proceso de intervención se basa en la aplicación del Modelo de Solución de problemas.
Se divide en cinco etapas:
- Compromiso: Establecimiento de la relación entre el trabajador social y el cliente.
- Ponderación: Recopilación de información y evaluación para determinar las variables que afectan la situación.
- Planificación: Formulación de un plan de intervención con el cliente.
- Intervención: Implementación del plan de acción.
- Evaluación: Evaluación de los resultados y efectividad de la intervención.

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Description

Este cuestionario explora los principios fundamentales del trabajo social y el sistema de bienestar social. Se profundiza en el compromiso de los trabajadores sociales con la dignidad humana y los derechos en diversas comunidades. A través de preguntas sobre programas y servicios, se evalúa el entendimiento de las necesidades sociales y económicas.