Trabajo Social Individual y Familiar

Trabajo Social Individual - Familiar

• Pioneros del trabajo social: Mary Richmond, Amy Gordon Hamilton, Charlotte Towie
• Principios básicos de la acción social (F. Biestek):
  • Individualización
  • Expresión intencionada de sentimientos
  • Participación emocional controlada
  • Aceptación
  • Actitud exenta de juicio
  • Autodeterminación
  • Confidencialidad
• La relación de ayuda (Carl Rogers):
  • Ayuda a una mejor apreciación y expresión de los recursos latentes del individuo
  • Uso más funcional de estos recursos
• Actitudes y habilidades del profesional:
  • Empatía
  • Respeto
  • Genuinidad
  • Concreción
  • Confrontación
  • Inmediatez
  • Automanifestación del profesional
• Elementos de la relación de ayuda:
  • Trabajador social
  • Sujeto: persona que se encuentra en situación de dificultad y encuentra limitadas sus capacidades para resolverlas de forma autónoma
  • Cliente: libremente entra en contacto con el trabajador social
  • Usuario: obligado a acudir al trabajador social
  • Contexto: seis categorías de contextos
    • Asistencial: problemática urgente
    • De consulta: resolver un problema sobre la dinámica de la vida del cliente
    • Terapéutico: para la superación de los problemas se necesitan hacer cambios en el cliente
    • De control: existe cuando a través de una demanda externa en forma de denuncia, el profesional actúa de una determinada manera
    • Consultor-asesor-orientador: asesora individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer las necesidades sociales básicas
    • Proveedor de servicios: ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de necesidad o dependencia

Roles del Trabajador Social

• Trabajador social
• Consultor-asesor-orientador
• Proveedor de servicios
• Informador
• Planificador
• Evaluador
• Reformador de instituciones
• Identificador de situaciones
• Educador
• Animador

El Trabajo en Equipo

• Los productos del grupo son el resultado del trabajo individual, pero van más allá de la aportación de cada uno de sus miembros
• El trabajo en equipo no es una finalidad en sí misma, sino un instrumento para el logro de determinados objetivos
• Diferencias entre el trabajo en equipo y grupo de trabajo:
  • Un grupo es un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común
  • Un equipo es un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto de metas u objetivos y de expectativas en común

Comunidad

• Conjunto de personas que tienen intereses compartidos y un conocimiento mutuo, capacidad para llegar a acuerdos y para compartir estrategias
• Trabajo social comunitario:
  • Aborda situaciones colectivas, no individuales
  • Va más allá del futuro, no trabaja la inmediatez

La Diferencia entre Trabajo Social de Casos, Grupo y Comunitario

• Trabajo social de casos: individual
• Trabajo social de grupo: pequeño grupo de personas
• Trabajo social comunitario: colectivo, no individual

Dimensiones del Trabajo Social Comunitario

• El proceso de conciencia
• El proceso de organización
• El proceso de movilización

Objetivos del Trabajo Social Comunitario

• Asegurarse de que se produzcan en el entorno cambios concretos
• Ayudar a las personas para que trabajen colaborando en adquirir

Evoluciones del Trabajo Social Comunitario

• El partenariado o corporativismo local: grupo amplio con un problema concreto, pasa a considerarse como una especie de empresa o corporación
• El employeement comunitario