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Questions and Answers
¿Qué figura se refiere al trabajador autónomo económicamente dependiente?
¿Qué figura se refiere al trabajador autónomo económicamente dependiente?
Según la Ley 20/2007, ¿cuál es una de las características principales para calificar a un trabajador como trade?
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¿Qué legislación se modificó para incluir a los trabajadores de plataformas digitales en el ámbito laboral?
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¿Qué elemento no se considera un indicador de laboralidad?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la calificación de la relación laboral?
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¿Qué relación se estableció en la STS 805/2020 respecto a la prestación de servicios?
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¿Qué aspecto no está incluido como parte del control en un entorno laboral?
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¿Cuál de las siguientes opciones es parte de la caracterización de la laboralidad?
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¿Cuál es la duración máxima total de los contratos de formación en alternancia?
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¿Qué porcentaje de la jornada máxima puede trabajar una persona durante el primer año de contrato?
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¿Es posible que las personas contratadas con esta modalidad realicen horas extras?
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¿Qué porcentaje de retribución mínima se establece para el primer año según el convenio colectivo?
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¿Qué actividades se permiten excepcionalmente en el contrato de formación en alternancia?
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¿Qué se establece sobre el periodo de prueba en este tipo de contrato?
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¿Cuál es el salario mínimo en relación con la jornada según el contrato de formación en alternancia?
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¿Qué ocurre si no hay previsión en el convenio colectivo sobre la retribución?
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¿Qué caracteriza a un contrato de transporte según la legislación de transporte terrestre?
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¿Qué vehículos están exentos de la autorización administrativa según la legislación mencionada?
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¿Qué tipo de relaciones laborales se consideran de carácter especial según el artículo 2 ET?
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¿Dónde se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección?
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¿Quiénes son considerados altos directivos según la normativa mencionada?
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¿Qué requisito se debe cumplir para que se produzca la conversión a indefinido de un contrato?
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¿Cómo se define la relación laboral especial del servicio del hogar familiar?
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¿Qué sucede si una persona ha trabajado en un puesto durante 18 meses pero sin solución de continuidad?
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¿Qué implica la regulación específica de las relaciones laborales especiales?
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¿En qué situaciones es obligatoria la autorización administrativa para el transporte por parte del transportista?
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Según la regla de concatenación, ¿qué determina que una persona adquiera la condición de fija?
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¿Qué se considera una causa válida de temporalidad en un contrato?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la subrogación empresarial es cierta?
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¿Cómo se considera el trabajo realizado por diferentes personas en un mismo puesto de trabajo?
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En qué caso no se considera la existencia de concatenación de contratos?
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¿Qué sucede si una persona ocupa un puesto justo cuando se cumplen los 18 meses requeridos?
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¿Cuál es la jornada máxima legal a tiempo completo según el artículo 34.1 ET?
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¿Qué debe considerarse para determinar la jornada de un contrato a tiempo parcial?
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¿Qué ocurre si no existe un trabajador comparable a tiempo completo en la empresa?
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¿Cómo debe ser la modificación de un contrato a tiempo completo a tiempo parcial?
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¿Qué efecto tiene el rechazo de un trabajador a la conversión de su contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial?
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La jornada máxima anual se establece principalmente con referencia a qué periodo?
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Según la norma, ¿qué aspecto determina si un contrato es a tiempo parcial?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre la jornada laboral máxima?
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Study Notes
Criterio de Dependencia Económica
- El concepto de dependencia económica se aplica en el ámbito del trabajo autónomo para clasificar a un trabajador como TRADE (trabajador autónomo económicamente dependiente).
- TRADE está regulado por la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007).
- La dependencia ha evolucionado con nuevas formas de trabajo, como el trabajo en plataformas digitales.
Trabajo en Plataformas Digitales
- La Ley 12/2021 introduce una presunción de inclusión en el ámbito laboral para los que prestan servicios de reparto a través de plataformas digitales.
- La relación laboral se considera si empleadoras ejercen control directo o indirecto a través de gestión algorítmica.
- Tasas de laboralidad incluyen el control de la prestación laboral, aportación de medios de trabajo, exclusividad y disponibilidad, duración de la relación y remuneración regular.
Relaciones Laborales Especiales
- El artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) contempla relaciones laborales especiales con características singulares.
- Estas relaciones cuentan con regulación específica, no presente en el ET, y varían de la legislación laboral común.
Alta Dirección
- Regulada por el RD 1382/1985, se refiere a altos directivos con poder en la empresa, realizando funciones análogas a un administrador.
Servicio del Hogar Familiar
- Regulada por el RD 1620/2011, implica servicios domésticos prestados por un empleado bajo la dependencia de un titular del hogar.
Contratos de Formación
- Permiten alternancia entre prácticas y trabajos. La duración máxima de estos contratos no puede exceder dos años.
- El tiempo de trabajo efectivo en estos contratos debe ser compatible con las actividades formativas; hay límites en la duración semanal.
Conversión de Contratos
- La conversión de contratos temporales a indefinidos se puede dar por concatenación de contratos según la producción.
- Dos reglas de concatenación: una por persona y otra por ocupación sucesiva en el mismo puesto.
Jornada Laboral
- La jornada máxima se establece anualmente. La norma señala módulos anuales en lugar de semanales.
- Contratos a tiempo parcial se definen en comparación con un trabajador a tiempo completo en la misma empresa.
- La conversión de un contrato a tiempo completo a parcial es voluntaria y no puede imponer el empleador.
Regulaciones de Contrato a Tiempo Parcial
- El contrato debe ser de mutuo acuerdo, prohibiéndose la conversión obligatoria.
- La legislación protege al trabajador de despidos o sanciones por rechazar dicha conversión, salvo en causas económicas o similares.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de dependencia económica en el ámbito del trabajo autónomo y su relevancia legal. Se centra en la figura del TRADE, trabajador autónomo económicamente dependiente, y su regulación en la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo. Ideal para quienes deseen profundizar en esta normativa y sus implicaciones.