Tipos de documentos académicos: Resúmenes

Tipos de documentos académicos

• Los documentos académicos varían según su finalidad, dentro de ellos se incluyen resúmenes, reseñas, informes, ensayos, monografías, artículos científicos o tesis.
• Cada tipo de texto académico tiene características específicas de redacción, estructura y voz del autor.
• Estos documentos se elaboran o se utilizan en el entorno académico para adquirir o aplicar conocimientos en la formación profesional.
• Algunos ejemplos comunes son apuntes de clase, trabajos prácticos (como monografías y ensayos), programas académicos para docentes y tesis de grado.

Resúmenes de texto

• Un resumen es un escrito informativo que sintetiza el contenido de un texto original, transmitiendo las ideas del autor de manera concisa.

La síntesis Como Técnica Fundamental de Estudio

• Implica aclarar la estructura del tema, identificar la información esencial, omitir contenido no crucial, jerarquizar ideas, reducir la extensión del texto y facilitar la memorización y el repaso.
• Estas técnicas son útiles para aprender y memorizar, optimizando el tiempo y el esfuerzo.

Cuadros sinópticos

• Los cuadros sinópticos, también conocidos como mapas sinópticos o esquemas de llaves, son herramientas visuales para resumir y organizar ideas en temas, subtemas y conceptos.
• Sirven para identificar la información más importante de un texto y mejorar la comprensión.

Paráfrasis

• La paráfrasis es una explicación o interpretación ampliada de un texto que busca hacerlo más claro e inteligible.
• En el lenguaje coloquial se le llama parafraseo al acto de explicar un texto con palabras propias para facilitar su comprensión.

Mapas mentales

• Los mapas mentales son diagramas que representan conceptos relacionados a partir de un tema principal o palabra clave.
• El tema principal se ubica en el centro y se expande en todas direcciones con los conceptos relacionados, facilitando la organización espontánea de la información y la lluvia de ideas.

Mapas conceptuales

• El mapa conceptual es un diagrama que facilita la comprensión de un tema específico al visualizar las relaciones entre ideas y conceptos.
• Las ideas se representan en nodos estructurados jerárquicamente, conectados por palabras de enlace sobre las líneas que explican las relaciones.

Documentos administrativos

• Son aquellos que contienen una declaración de conocimiento de un órgano administrativo con el fin de acreditar actos, hechos o efectos jurídicos.
• Se clasifican en actas y certificados.
• Las actas son los documentos que acreditan hechos, circunstancias, juicios o acuerdos.

Recados

• Un recado es una comunicación o mensaje que se envía o se deja a una persona.

Memorándums

• Es un documento o mensaje que se envía a todo un equipo, departamento o organización para informar sobre lo que sucede en la empresa,

Circulares

• Es una comunicación emitida por una autoridad superior a una inferior sobre un tema y con un propósito específico.
• Se utiliza para transmitir instrucciones y decisiones, y tienen carácter obligatorio para los subordinados, sin las características de un reglamento.

Minutas de reunión

• Es un documento que refleja de manera ordenada cada uno de los puntos que se desarrollan en una reunión.
• Puede incluir acuerdos, tareas, designación de responsables, fechas de inicio y de entrega.

Diferencia entre acta y minuta

• Minuta: Es un relato detallado de todo lo discutido o tratado en una Reunión de Junta.
• Acta: Es un compendio de los acuerdos tomados por Junta en sus reuniones Extraordinarias, Ordinarias, o en Pleno.

Oficios

• Es un documento oficial para establecer comunicación entre particulares, empresas o instituciones.

Convocatorias

• Es un acto en el que se cita o llama, por escrito personal o anuncio público, a una o varias personas para que asistan a un lugar determinado, en un día y hora fijados con antelación.

Cartas personales

• Es un medio de comunicación escrito entre dos personas que se conocen y entre las que hay confianza, como amigos y familiares.
• En estas cartas se puede utilizar un lenguaje informal e incluir expresiones coloquiales.
• Su finalidad es comunicar vivencias o expresar sentimientos y pensamientos.
• Una carta personal necesita: datos del emisor, fecha y lugar, nombre del receptor, asunto, saludo, cuerpo, mensaje de despedida, ser breve y conciso.

Cartas comerciales

• Se deben: reunir información, establecer el formato, agregar un saludo, escribir la introducción, proporcionar detalles en el cuerpo, utilizar un llamado a la acción en la conclusión, terminar con tu firma y añadir documentos adjuntos.

Curriculum Vitae (CV 2024)

• Debe incluir: resumen conciso de la experiencia, una buena fotografía, recomendaciones y referencias, una fuente clara y una plantilla profesional.
• Se debe personalizar el CV para cada organización, usar diseños modernos y revisar el contenido detalladamente.

Asertividad

• Se define como la habilidad personal para expresar sentimientos, opiniones y pensamientos de manera oportuna, adecuada y respetuosa, sin negar los derechos de los demás.
• Hay tres tipos de comportamiento según la asertividad: inhibido o pasivo, asertivo y agresivo.
• La persona asertiva defiende sus ideas y derechos sin sobrepasar a los demás, sabe expresarse y es responsable de acciones.
• Para una comunicación asertiva, es fundamental dominar el tema, saber escuchar, tener empatía, elegir bien las palabras y prestar atención tanto a lo que se dice como a lo que no se dice.
• Ser asertivo implica respetarse a uno mismo, defender los intereses y expresar pensamientos y sentimientos, siendo consciente de los derechos de los demás y dispuesto a resolver conflictos.

La toma de decisiones

• Es el proceso en el cual un individuo o grupo elige entre varias opciones ante un conflicto o situación que requiere acción.
• El tiempo para tomar decisiones varía desde menos de un segundo hasta semanas, dependiendo de la urgencia y complejidad.