Podcast
Questions and Answers
O organizație are atât o latură formală, cât și una informală. Din categoria
elementelor formale fac parte:
O organizație are atât o latură formală, cât și una informală. Din categoria elementelor formale fac parte:
O organizație are atât o latură formală, cât și una informală. Din categoria
elementelor informale fac parte:
O organizație are atât o latură formală, cât și una informală. Din categoria elementelor informale fac parte:
Capitalul intelectual include trei categorii de capital: (1) uman, (2) structural și (3)
relațional. Cunoștințele, capacitățile și abilitățile, respectiv agilitatea (flexibilitatea,
adaptabilitatea etc.), valorile și atitudinile angajaților, precum și de modul în care
organizația valorifică aceste competențe utile, fac parte din:
Capitalul intelectual include trei categorii de capital: (1) uman, (2) structural și (3) relațional. Cunoștințele, capacitățile și abilitățile, respectiv agilitatea (flexibilitatea, adaptabilitatea etc.), valorile și atitudinile angajaților, precum și de modul în care organizația valorifică aceste competențe utile, fac parte din:
Capitalul intelectual include trei categorii de capital (uman, structural și relațional).
Cunoștințele acumulate și deținute de organizație, înmagazinate în cultură, procese,
proceduri, patente, strategii, sisteme, metodologii și procese operaționale, brevete,
mărci comerciale, tehnici secrete de fabricație, drepturi de autor, baze și sisteme de
date, fac parte din:
Capitalul intelectual include trei categorii de capital (uman, structural și relațional). Cunoștințele acumulate și deținute de organizație, înmagazinate în cultură, procese, proceduri, patente, strategii, sisteme, metodologii și procese operaționale, brevete, mărci comerciale, tehnici secrete de fabricație, drepturi de autor, baze și sisteme de date, fac parte din:
Signup and view all the answers
Referitor la modelul Myers-Briggs (test de personalitate), dimensiunea care
denotă preferința pentru lumea exterioară sau pentru cea interioară este:
Referitor la modelul Myers-Briggs (test de personalitate), dimensiunea care denotă preferința pentru lumea exterioară sau pentru cea interioară este:
Signup and view all the answers
Referitor la modelul Myers-Briggs (test de personalitate), dimensiunea care pune
în antiteză accentul pe faptele propriu-zise și utilizarea unor tipare este:
Referitor la modelul Myers-Briggs (test de personalitate), dimensiunea care pune în antiteză accentul pe faptele propriu-zise și utilizarea unor tipare este:
Signup and view all the answers
Cultura organizațională care pune pe primul loc nevoile angajaților, conturându-
se astfel un mediu similar unei familii, este:
Cultura organizațională care pune pe primul loc nevoile angajaților, conturându- se astfel un mediu similar unei familii, este:
Signup and view all the answers
Cultura organizațională care se dezvoltă în domenii în care se impune luarea
rapidă a deciziilor și în care există necesitatea unei reacții rapide a organizațiilor la
nevoile consumatorilor, este:
Cultura organizațională care se dezvoltă în domenii în care se impune luarea rapidă a deciziilor și în care există necesitatea unei reacții rapide a organizațiilor la nevoile consumatorilor, este:
Signup and view all the answers
În psihologia organizațională se vorbește de „omul organizațional” (de exemplu,
birocratic sau asociativ) produs de organizație. „Omul birocratic” se caracterizează
prin:
În psihologia organizațională se vorbește de „omul organizațional” (de exemplu, birocratic sau asociativ) produs de organizație. „Omul birocratic” se caracterizează prin:
Signup and view all the answers
În psihologia organizațională se vorbește de „omul organizațional” (de exemplu,
birocratic sau asociativ) produs de organizație. „Omul asociativ” se caracterizează
prin:
În psihologia organizațională se vorbește de „omul organizațional” (de exemplu, birocratic sau asociativ) produs de organizație. „Omul asociativ” se caracterizează prin:
Signup and view all the answers
Analizând modelele comportamentale ale omului în context organizațional (K.
Davis), dacă managerul își exercită autoritatea asupra subordonaților, ca singur
mijloc de a-i determina pe aceștia din urmă să acționeze, vorbim de:
Analizând modelele comportamentale ale omului în context organizațional (K. Davis), dacă managerul își exercită autoritatea asupra subordonaților, ca singur mijloc de a-i determina pe aceștia din urmă să acționeze, vorbim de:
Signup and view all the answers
Analizând modelele comportamentale ale omului în context organizațional (K.
Davis), dacă managerul valorifică resursele organizației, în special cele financiare,
pentru stimularea și recompensarea subordonaților, vorbim de:
Analizând modelele comportamentale ale omului în context organizațional (K. Davis), dacă managerul valorifică resursele organizației, în special cele financiare, pentru stimularea și recompensarea subordonaților, vorbim de:
Signup and view all the answers
Referitor la distorsiunile de percepție, tendința unui individ de a presupune că
alții îi împărtășesc gândurile, sentimentele și trăsăturile, se numește:
Referitor la distorsiunile de percepție, tendința unui individ de a presupune că alții îi împărtășesc gândurile, sentimentele și trăsăturile, se numește:
Signup and view all the answers
. Referitor la distorsiunile de percepție, tendința unui individ de a opri sau
distorsiona informațiile pe care le simte ca amenințătoare sau care sunt contrare
convingerilor sale, se numește:
. Referitor la distorsiunile de percepție, tendința unui individ de a opri sau distorsiona informațiile pe care le simte ca amenințătoare sau care sunt contrare convingerilor sale, se numește:
Signup and view all the answers
Cele 4 domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12
competențe. Conștiința de sine include o competență, și anume:
Cele 4 domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12 competențe. Conștiința de sine include o competență, și anume:
Signup and view all the answers
Cele 4 domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită 12 competențe.
Managementul propriu include mai multe competențe, una dintre ele fiind:
Cele 4 domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită 12 competențe. Managementul propriu include mai multe competențe, una dintre ele fiind:
Signup and view all the answers
Cele patru domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12
competențe. Conștiința socială include mai multe competențe, una dintre ele fiind:
Cele patru domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12 competențe. Conștiința socială include mai multe competențe, una dintre ele fiind:
Signup and view all the answers
Cele patru domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12
competențe. Managementul relațiilor umane include mai multe competențe, una
dintre ele fiind:
Cele patru domenii de bază ale inteligenței emoționale necesită cel puțin 12 competențe. Managementul relațiilor umane include mai multe competențe, una dintre ele fiind:
Signup and view all the answers
Inteligența cognitivă, comparativ cu inteligența emoțională:
Inteligența cognitivă, comparativ cu inteligența emoțională:
Signup and view all the answers
Inteligența emoțională, comparativ cu inteligența cognitivă
Inteligența emoțională, comparativ cu inteligența cognitivă
Signup and view all the answers
Funcțiile vitale ale organismului sunt asigurate de:
Funcțiile vitale ale organismului sunt asigurate de:
Signup and view all the answers
Responsabil cu procesarea și controlul emoțiilor, “depozitul” de date emoționale
și de amintiri senzoriale, este:
Responsabil cu procesarea și controlul emoțiilor, “depozitul” de date emoționale și de amintiri senzoriale, este:
Signup and view all the answers
Centrul reacțiilor cognitive, responsabil cu gândirea rațională, este:
Centrul reacțiilor cognitive, responsabil cu gândirea rațională, este:
Signup and view all the answers
Atitudinea are trei componente de bază. Convingerile despre muncă, precum eu
cred că „munca mea este interesantă”, aparțin de:
Atitudinea are trei componente de bază. Convingerile despre muncă, precum eu cred că „munca mea este interesantă”, aparțin de:
Signup and view all the answers
Atitudinea are trei componente de bază. Sentimentele, de exemplu, eu simt că
„îmi iubesc munca”, aparțin de:
Atitudinea are trei componente de bază. Sentimentele, de exemplu, eu simt că „îmi iubesc munca”, aparțin de:
Signup and view all the answers
Study Notes
Systematic Approach
- A systematic approach considers three fundamental categories of activities: behavior, adaptation to external influences, and influence on the environment.
- System behavior is characterized by adapting to external influences while influencing the environment.
Subsystem Structure
- A minimum subsystem structure consists of 4 variants: a set of similar objects processed through the same operations and sequence on multiple production means.
- Subcontracting is a strategy adopted in production.
Digitalization Benefits
- Digitalization of manufacturing aims to achieve benefits such as increased efficiency and productivity.
Production Planning
- Production planning involves deciding on the placement of machinery and equipment, taking into account future actions and potential product expansion.
- Production planning is part of the factory management process.
Industrial Zone
- An industrial zone is a designated area where economic, scientific research, industrial production, and service activities are conducted, with specific facilities and benefits, aiming to utilize the region's human and material potential.
Production Planning Parameters
- Production planning involves defining parameters such as production rate, timing, volume, quality, and sequence of work.
Production Strategies
- When product characteristics are unstable and frequently revised, a production strategy based on market requirements is adopted.
- Producing complex products in small batches or as a single unit is a characteristic of a specific production strategy.
Machine Layout
- Machine layout planning involves arranging machines and operations in a specific order to eliminate unnecessary interruptions and optimize production.
Production Capacity Measurement
- Instruments used to measure production capacity and deficits are called production capacity measurement tools.
Machine Maintenance
- External machine cleaning, lubrication, and general maintenance are the responsibility of the machine operator.
Decision-Making
- Decision-making is the result of a thinking process that leads to the execution or non-execution of one or more actions.
Enterprise Type
- An enterprise that produces a unique product is a single-product enterprise.
Machine Type
- Machines that produce multiple products but perform a limited number of operations are classified as multi-product machines.
Simulation
- Simulation can identify bottlenecks in production flow and help find solutions to avoid them, allowing for the definition of technological flow characteristics.
Maintenance Disadvantages
- Unexpected machine downtime for repairs can disrupt production and is a disadvantage of a maintenance system.
Maintenance Type
- Maintenance applied to worn-out machines still in production is referred to as maintenance.
Department Responsibilities
- The maintenance department is responsible for ensuring equipment is functioning within parameters, verifying, and recalibrating measurement and control devices, and maintaining lifting installations.
Production Capacity
- Maximum production capacity refers to the highest possible output within a given period, under specific quality and structural conditions, using intensive and extensive production means.
Production Flexibility
- Production flexibility is the ability to produce short series with varying volumes or parameters, or to frequently modify products.
Production Decisions
- Decisions on equipment and subcontracting are production decisions.
Organizational Structure
- An organization's structure consists of people, technical, economic, and administrative departments, and their relationships, aiming to achieve organizational objectives.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
