Teste dein Wissen über Führungskompetenz - Werde zum Meister der Führung!

<p>Die Ziele und Maßnahmen einer Organisationseinheit, die Motivation der Mitarbeiter, Vertrauen und Kooperation unter den Mitarbeitern, die Ressourcenallokation für Ziele und Maßnahmen, die Ausgestaltung von Bürokratie und Systemen</p> Signup and view all the answers

<p>Führung hat einen Einfluss auf den gesamten Unternehmenserfolg</p> Signup and view all the answers

<p>Führung erfordert Mitarbeiter, die geführt werden.</p> Signup and view all the answers

<p>Führung durch Strukturen wirkt ohne direkte Einflussnahme einer bestimmten Person.</p> Signup and view all the answers

<p>Führung erfordert Mitarbeiter, die geführt werden.</p> Signup and view all the answers

<p>Führung ist die zielbezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mithilfe von Kommunikationsmitteln.</p> Signup and view all the answers

<p>Das Wachstum anderer im Mittelpunkt stehen.</p> Signup and view all the answers

<p>Leadership ist der deutsche Begriff für Mitarbeiterführung.</p> Signup and view all the answers

<p>Der Erfolg von Führung hängt von der Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ab.</p> Signup and view all the answers

<p>Verantwortung der Führungskraft</p> Signup and view all the answers

<p>Führung</p> Signup and view all the answers

<p>Eigenes Wachstum</p> Signup and view all the answers

<p>Zielbezogene Einflussnahme</p> Signup and view all the answers

<p>Organigramme</p> Signup and view all the answers

<p>Der Erfolg von Führung hängt von der Akzeptanz der Führungskraft ab.</p> Signup and view all the answers

<p>Es besteht kein definitorischer Unterschied zwischen Führung und Leadership.</p> Signup and view all the answers

<p>Führung ist die zielbezogene Beeinflussung von Unterstellten durch Vorgesetzte mithilfe von Kommunikationsmitteln.</p> Signup and view all the answers

<p>Es besteht kein definitorischer Unterschied zwischen Führung und Leadership.</p> Signup and view all the answers

<p>Führung erfordert Mitarbeiter, die geführt werden; In der Führung geht es nicht darum, beliebt zu sein oder bewundert zu werden, sondern darum, die Dinge zu tun, die getan werden müssen; Eine Führungskraft muss sichtbar sein und mit gutem Beispiel vorangehen; Nicht der Status, die Privilegien, der Titel oder Geld machen eine Führungskraft aus, sondern Verantwortung.</p> Signup and view all the answers

<p>Das eigene Wachstum</p> Signup and view all the answers

<p>Die Definition, wie die Zukunft gestaltet werden soll; Die Koordination von Mitarbeitern und Zielen; Eine Kraft, die Mitarbeiter inspiriert, Ziele trotz Hindernissen zu erreichen</p> Signup and view all the answers

<p>Zielbezogene Einflussnahme, um bestimmte Ziele zu erreichen, die sich meist aus den Zielen des Unternehmens ableiten</p> Signup and view all the answers

<p>Der Erfolg von Führung hängt von der Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ab.</p> Signup and view all the answers