Terminologie du Travail en Français

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Questions and Answers

Quel est le terme français pour 'trainee'?

non qualifié

stagiaire (apprenti) (correct)

enseignant

apprenant

Comment appelle-t-on un 'corporate meeting' en français?

Réunion commerciale

Réunion officielle

Réunion d'entreprise (correct)

Réunion annuelle

Quel terme désigne un travailleur qui exerce un emploi de bureau?

Secrétaire

Employé de bureau (correct)

Ouvrier

Travailleur journalier

Quel terme est utilisé pour 'unskilled' en français?

non qualifié Signup and view all the answers

Quel mot désigne un type de travail effectué souvent à domicile?

Travail à domicile Signup and view all the answers

Que signifie 'unemployment rate' en français?

taux de chômage Signup and view all the answers

Quel est le mot français pour 'job fair'?

salon de l'emploi Signup and view all the answers

Quel terme est associé à une personne qui consacre un temps excessif à son travail?

OCCRO du travail Signup and view all the answers

Quel type de licenciement est dû à des raisons économiques?

Licenciement économique Signup and view all the answers

Quel terme désigne une période où un employé ne travaille pas et est rémunéré?

Jour de congé Signup and view all the answers

Quelle est la traduction de 'overtime' en français?

heures supplémentaires Signup and view all the answers

Quel terme désigne le travail à côté de son emploi principal et sans déclaration fiscale?

moonlighting Signup and view all the answers

Quel est le terme français pour 'severance pay'?

prime de licenciement Signup and view all the answers

Quelle est la signification de 'freelancer' en français?

travailleur indépendant Signup and view all the answers

Qu'est-ce qu'un 'sweatshop'?

atelier où la main-d'œuvre est exploitée Signup and view all the answers

Quelle expression décrit un poste sans sécurité d'emploi à long terme?

fixed-term Signup and view all the answers

Quel est le terme pour la représentation visuelle des relations au sein d'une organisation?

organigramme Signup and view all the answers

Qu'est-ce que le 'joblessness' en français?

chômage Signup and view all the answers

Study Notes

### Titres de poste et types de travail

Les travailleurs manuels (blue-collar workers) sont souvent appelés ouvriers (ouvriers) en français.
Les travailleurs de bureau (white-collar workers) sont appelés employés de bureau en français.
Les travailleurs à domicile (home working) sont appelés télétravailleurs (télé travail) en français.
Un travail d'équipe (team work) est un travail collaboratif effectué par plusieurs personnes.
Un stagiaire en entreprise (work placement) est une personne qui travaille temporairement dans une entreprise afin d'acquérir de l'expérience.
Un poste de travail (work station) est un lieu physique dédié à un employé pour effectuer son travail.
Les conditions de travail (working conditions) incluent l'environnement de travail, les horaires, la sécurité et les avantages sociaux.
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée (work-life balance) est l'équilibre entre le travail et les aspects personnels de la vie.
Un lieu de travail (workplace) est l'endroit où les employés travaillent, comme un bureau ou une usine.

Lieu de travail et systèmes

Une chaîne de montage (assembly line) est un système de production où les produits sont assemblés par étapes successives.
L'automatisation (automation) est l'utilisation de machines pour effectuer des tâches qui étaient auparavant effectuées par des humains.
Être licencié (be made redundant) signifie perdre son emploi en raison de la fermeture de l'entreprise ou de la suppression de son poste.
Les avantages (benefit) sont des avantages sociaux offerts aux employés, tels que l'assurance maladie ou la retraite.
Une prime (bonus) est un paiement supplémentaire accordé aux employés pour leur performance ou pour des événements spéciaux.
Un soutien de famille (breadwinner) est la personne qui gagne suffisamment d'argent pour subvenir aux besoins de sa famille.
Une pause (break) est un moment de repos pendant la journée de travail.
Une carrière (career) est la progression professionnelle d'une personne au fil du temps.
Le président (chairman) est la personne qui dirige une entreprise ou une organisation.
Le président directeur général (PDG) (chief executive officer - CEO) est le responsable de la gestion globale d'une entreprise.
Le travail des enfants (child labour) est l'utilisation d'enfants dans le travail, souvent dans des conditions dangereuses et illégales.
Un collègue (colleague) est une personne qui travaille avec vous dans la même entreprise.
Le trajet domicile-travail (commuting) est le déplacement quotidien entre la maison et le lieu de travail.
Un licenciement économique (compulsory redundancy) est un licenciement qui a lieu en raison de difficultés économiques de l'entreprise.
Un coût (cost) est une dépense financière pour la production ou la fourniture d'un service.
Le rapport coût-efficacité (cost effectiveness) mesure l'efficacité d'une activité en fonction de son coût.
Supprimer (cut) signifie réduire la production ou les dépenses.
Un jour de congé (day off) est un jour où un employé n'a pas à travailler.
Une crèche (day care) ou une garde d'enfants (day care) est un endroit où les enfants sont gardés pendant que leurs parents travaillent.
Un accord (deal) est un arrangement ou un contrat entre deux parties.
Un service (department) est une unité organisationnelle au sein d'une entreprise qui se concentre sur une fonction spécifique.
Délocaliser (displaced) signifie déplacer la production d'un pays à un autre.
Être au chômage (on the dole) signifie ne pas avoir d'emploi et recevoir des allocations chômage.

Employés et employeurs

Employer (employ) signifie offrir un travail à quelqu'un.
Un employé (employee) est une personne qui travaille pour une entreprise.
Un employeur (employer) est une personne ou une organisation qui emploie des personnes.
L'emploi (employment) est l'état d'être employé.
Les chances égales (equal opportunities) signifient que tous les individus ont les mêmes chances d'obtenir un emploi, quel que soit leur sexe, leur race ou leur origine sociale.
Des heures supplémentaires (extra hours) sont des heures de travail au-delà des heures normales.
Une usine (factory) est un endroit où des produits sont fabriqués.
À durée déterminée (fixed-term) signifie que le contrat de travail est conclu pour une période définie.
Un travailleur indépendant (freelancer) est une personne qui travaille pour son propre compte et n'est pas employée par une entreprise.
Le temps complet (full time) signifie travailler pendant un nombre d'heures complet, généralement 35 heures par semaine.
L'écart entre les hommes et les femmes (gender gap) est la différence de salaire, de statut et d'opportunités entre les hommes et les femmes.
Le siège social (headquarters) est le lieu où se trouve le siège principal d'une entreprise.
Embaucher (hire) signifie offrir un emploi à quelqu'un.
Le partage de bureaux (hot desking) est un système où les employés partagent des bureaux plutôt que d'avoir un bureau permanent.
Le revenu (income) est l'argent qu'une personne gagne.
Un pays industrialisé (industrialised country) est un pays qui a un niveau élevé de production industrielle.
L'époque de l'emploi toute au long de la vie (job-for-life era) est une période où les gens étaient employés dans la même entreprise pendant toute leur vie.
Sans emploi (jobless) signifie ne pas avoir d'emploi.
Le chômage (joblessness) est le taux de personnes sans emploi dans une économie.
Un demandeur d'emploi (job-seeker) est une personne qui recherche un emploi.
Le savoir-faire (know-how) est la connaissance pratique et les compétences d'une personne.
Le coût de la main-d'œuvre (labour costs) est le coût des salaries des employés.
Le droit du travail (labour law) est l'ensemble des lois et des réglementations qui régissent les relations entre les employeurs et les employés.

Problèmes d'emploi et processus

Licencier (lay off) signifie licencier un employé.
À faible revenu (low-income) signifie avoir un revenu inférieur au niveau de revenu moyen.
Licencier (make someone redundant) signifie licencier un employé en raison de la fermeture de l'entreprise ou de la suppression de son poste.
Le salaire minimum (minimum wage) est le salaire minimum que les employeurs sont légalement tenus de payer à leurs employés.
Travail au noir (moonlighting) signifie travailler un deuxième emploi en plus de son emploi principal, souvent sans déclarer ses revenus.
Équipe de nuit (night shift) est l'équipe qui travaille pendant la nuit.
Un emploi de bureau (nine-to-five-job) est un emploi de bureau avec des horaires fixes.
Un petit boulot (odd job) est un travail occasionnel ou à court terme.
Un organigramme (organisation chart) est un diagramme qui montre la structure hiérarchique d'une entreprise.
La sous-traitance (outsourcing) est le processus de délégation de certaines tâches à une autre entreprise.
Des heures supplémentaires (overtime) sont des heures de travail au-delà des heures normales.
Des congés payés (paid holidays) sont des jours de congé pendant lesquels les employés sont rémunérés.
Un congé parental (parental leave) est un congé accordé aux parents pour s'occuper de leur enfant.
Le temps partiel (part time) signifie travailler moins d'heures que le temps complet.
La masse salariale (payroll) est le total des salaires versés aux employés.
La retraite (pension) est l'argent qu'une personne reçoit après avoir pris sa retraite.
Des avantages en nature (perks) sont des avantages non monétaires offerts aux employés, tels qu'une voiture de société ou une assurance santé.
Le personnel (personnel) est l'ensemble des employés d'une entreprise.
Une usine (plant) est un endroit où des produits sont fabriqués.
Embaucher (recruit) signifie trouver et employer de nouveaux employés.
Un licenciement économique (redundancy) est un licenciement qui a lieu en raison de difficultés économiques de l'entreprise.
Délocaliser (relocate) signifie déplacer une entreprise ou une production dans un autre lieu.
La restructuration (restructuring) est le processus de réorganisation d'une entreprise pour la rendre plus efficace.
Prendre sa retraite (retire) signifie arrêter de travailler après avoir atteint un certain âge.
Un retraité (retiree) est une personne qui a pris sa retraite.
La retraite (retirement) est le moment où une personne arrête de travailler.
En congé maladie (sick) signifie être en arrêt de travail pour des raisons médicales.
Un salaire (salary) est le paiement régulier qu'une personne reçoit pour son travail.
Économiser (save) signifie mettre de l'argent de côté pour plus tard.
Les économies (savings) sont l'argent que vous avez mis de côté.
Un plan (scheme) est un plan ou un système organisé.
À son compte (self-employed) signifie travailler pour son propre compte et n'est pas employé par une entreprise.
Une prime de licenciement (severance pay) est un paiement accordé aux employés qui sont licenciés.
Un congé maladie (sick leave) est un congé accordé aux employés qui sont malades.
Une compétence (skill) est la capacité d'effectuer une tâche avec expertise.
Supprimer (slash) signifie réduire de manière importante.
Le personnel (staff) est l'ensemble des employés d'une entreprise
Dégraisser (streamline) signifie éliminer les fonctions inutiles ou inefficaces.
La grève (strike) est une action collective des employés qui refusent de travailler pour protester contre des conditions de travail injustes.
Subventionner (subsidize) signifie fournir de l'argent pour aider une entreprise ou un projet.
Soutenir (support) signifie aider ou encourager quelque chose.
Un atelier où la main-d'œuvre est exploitée (sweatshop) est un atelier où les travailleurs sont payés très peu et travaillent dans des conditions dangereuses.
Un intérimaire (temp) est une personne qui travaille temporairement pour une entreprise.
L’intérim (temping) est le travail temporaire.
Un congé (time off) est une période où une personne n'a pas à travailler.

Autres termes importants

Former (train) signifie enseigner à quelqu'un de nouvelles compétences.
Un stagiaire (trainee) est une personne qui apprend un métier ou une profession.
Le chiffre d'affaires (turnover) est le montant total des ventes d'une entreprise.
Clandestin (undocumented) signifie illégalement présent dans un pays.
Le taux de chômage (unemployment rate) est le pourcentage de personnes sans emploi dans une économie.
Un syndicat (union) est une organisation de travailleurs qui défend leurs intérêts.
Non qualifié (unskilled) signifie ne pas avoir de compétences particulières.
Un départ volontaire (voluntary redundancy) est un licenciement choisi par l'employé.
Un salaire (wage) est le paiement régulier qu'une personne reçoit pour son travail.
Un observateur officiel (watchdog) est une organisation qui surveille les activités d'une entreprise ou d'une industrie.
L'État providence (welfare state) est un État qui fournit des services publics tels que la santé, l'éducation et le chômage.
Un loyer (a rent) est le paiement régulier effectué par une personne pour louer un logement.
Louer (to rent) signifie payer pour utiliser un logement pendant une période déterminée.
Un CDI (a permanent contract) est un contrat de travail à durée indéterminée.
Un poste (a position) est un emploi dans une entreprise.
Une PME (a SME) est une petite ou moyenne entreprise.
Un tuteur (a tutor) est une personne qui guide et enseigne une autre personne.
Un cabinet comptable (an accounting firm) est une entreprise qui fournit des services comptables.
Un expert comptable d'entreprise (a chartered accountant) est un comptable qualifié qui peut travailler pour des entreprises.
D'entreprise (corporate) signifie relatif à une entreprise.
Une réunion d'entreprise (a corporate meeting) est une réunion entre les employés d'une entreprise.
Une filiale (a subsidiary = a branch) est une entreprise détenue par une autre entreprise.
Une déclaration de TVA (VAT statement) est un document qui montre la TVA payée et reçue par une entreprise.
Un RIT (a compensatory holiday) est un jour férié que les salariés prennent en compensation des jours fériés travaillés.
Embaucher (to hire, to recruit) signifie offrir un emploi à quelqu'un.
Un salon de l'emploi (a job fair) est un événement où les entreprises peuvent rencontrer des candidats potentiels.
Un entretien d'embauche (a job interview) est une rencontre entre un employeur et un candidat potentiel.
Sans emploi (unemployed) signifie ne pas avoir d'emploi.
Une période en entreprise ( a work placement) est un stage dans une entreprise.
Un stage (a traineeship) est une période de formation pratique dans une entreprise.
Une formation (an internship) est un programme de formation qui se déroule souvent dans une entreprise.
Une formation (a training) est un programme de développement des compétences, qui peut être suivi dans un centre de formation ou sur le lieu de travail.
Participer à une réunion (to participate in a meeting) signifie être présent et contribuer à une réunion.
Les locaux (de l'entreprise) (the premises (of the company)) sont les bâtiments et les lieux utilisés par une entreprise.
Un bureau (office) est une pièce où les employés travaillent.
Produire (to produce) signifie fabriquer quelque chose.
Un produit (a product) est quelque chose qui est fabriqué ou cultivé.
Des outils (tools) sont des objets utilisés pour effectuer un travail.

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Description

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