Techniques d'entretien d'embauche

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Questions and Answers

Décrivez la situation de l'entretien d'embauche.

L'entretien d'embauche est une situation de communication orale, interpersonnelle et professionnelle. Un recruteur potentiel et un candidat se rencontrent pour discuter de la correspondance entre le descriptif d'un poste et le profil du candidat. C'est la dernière étape décisive dans le processus de recrutement.

Quels sont les objectifs d'un candidat lors d'un entretien d'embauche ? (Choisissez toutes les bonnes réponses)

Réduire son degré d'incertitude
Mettre à l'aise le recruteur
Conforter la bonne impression du dossier de candidature (correct)
Créer une première bonne impression (correct)
Se démarquer des autres candidats (correct)

Quels sont les objectifs d'un recruteur lors d'un entretien d'embauche ? (Choisissez toutes les bonnes réponses)

Créer une première bonne impression
Réduire son degré d'incertitude (correct)
Se démarquer des autres candidats
Mettre à l'aise le candidat (correct)
Conforter la bonne impression du dossier de candidature

Quels sont les types d'entretien d'embauche ?

Téléphonique (A), Collectif (B), En chaîne (C), Face-à-face (D), Informel (E), Face à un jury (F) Signup and view all the answers

Expliquez la différence entre un entretien en face-à-face et un entretien face à un jury.

Un entretien en face-à-face est un entretien individuel avec un seul recruteur. Un entretien face à un jury implique plusieurs recruteurs qui évaluent le candidat ensemble. Signup and view all the answers

Quel est le rôle de l'interlocuteur dans un entretien d'embauche ?

L'interlocuteur joue un rôle crucial dans l'entretien d'embauche. Il peut être le responsable des ressources humaines, le chef d'entreprise, le supérieur hiérarchique ou un consultant externe. Son objectif est d'évaluer le candidat et de déterminer s'il correspond au poste et à l'organisation. Signup and view all the answers

Quelles sont les conditions essentielles pour réussir un entretien d'embauche?

Pour réussir un entretien d'embauche, il est essentiel de bien préparer l'entretien en se renseignant sur l'entreprise, en se connaissant soi-même et en apprenant à gérer la communication. Signup and view all the answers

Quels sont les éléments importants à prendre en compte lors de la préparation d'un entretien d'embauche?

Préparer la structure de l'entretien (A), Se connaître (B), Apprendre à gérer la situation de communication (C), Comprendre les attitudes et les comportements à adopter (D), Connaître l'entreprise (E) Signup and view all the answers

Un entretien d'embauche suit toujours une structure prédéfinie.

False (B) Signup and view all the answers

Quelles attitudes et comportements sont importants lors d'un entretien d'embauche?

Il est important d'être mature, responsable, professionnel, adaptable, ouvert à l'initiative, modeste, curieux et de démontrer sa capacité à s'investir dans le poste. Signup and view all the answers

Quelles sont les choses à ne pas faire lors d'un entretien d'embauche ? (Choisissez toutes les bonnes réponses)

Regarder votre montre (A), Arriver avec une minute de retard (B), Dire que c'est le seul entretien que vous avez pu obtenir (C), Arriver plus de 5 minutes en avance (D), Bluffer (E), S'asseoir au bord de la chaise (F), Fumer, même si on vous offre une cigarette (G), Donner des informations confidentielles (H), Lire un document sur le bureau du recruteur (I), S'éterniser sur des points personnels (J), Dire que vous avez besoin de travailler pour vivre (K), Dire que vous êtes prêt à travailler pour très peu (L), Mener un interrogatoire en règle (M), Serrez nerveusement vos mains (N), Répondre par monosyllabes (O), Parler de mal de votre employeur actuel (P), Lancer un débat politique (Q) Signup and view all the answers

Flashcards

Qu'est-ce qu'un entretien d'embauche ?

C'est une situation de communication orale, interpersonnelle et professionnelle où un recruteur potentiel et un candidat discutent de la correspondance entre le descriptif d'un poste à pourvoir et le profil du postulant. C'est l'étape décisive du processus de recrutement.

Quels sont les objectifs du candidat lors d'un entretien d'embauche ?

L'objectif principal est de conforter la bonne impression du dossier de candidature, créer une première bonne impression et se démarquer des autres candidats.

Quels sont les objectifs du recruteur lors d'un entretien d'embauche ?

Le recruteur s'efforce de réduire son incertitude concernant la décision d'embauche, de mettre le candidat à l'aise pour qu'il puisse s'exprimer librement.

Qu'est-ce qu'un entretien en face-à-face ?

C'est une rencontre en tête-à-tête entre le candidat et un recruteur. Il peut y avoir un premier et un second entretien pour évaluer le candidat et décider de l'embauche.