સમ_TCP પરાજય: સાથ આપવો

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Download our mobile app to listen on the go
Get App

Questions and Answers

સહાનુભૂતિ emotional sympathy ના અનુભવને વર્ણવે છે.

True (A)

સહાનુભૂતિ અને સહાનુભૂતિ વચ્ચે કોઈ ફર્ક નથી.

False (B)

સાચા નેતૃત્વ માટે દરજીવારિતાનો સમાવેશ થાય છે.

False (B)

આપણી લાગણીઓનો અનુભવ સહાનુભૂતિનું લક્ષણ છે.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

અધિકારીઓ સહાનુભૂતિ કામમાં અમલથી ચાલુ રાખવામાં મદદ કરે છે.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards are hidden until you start studying

Study Notes

સહાનુભૂતિ (Sympathy)

  • સહાનુભૂતિ બીજાના દુખ અને મુશ્કેલીઓને સમજીને તેમની લાગણીઓને વહેંચવાની ક્ષમતા છે.
  • બીજા વ્યક્તિનાં કષ્ટમાં, વ્યક્તિએ પોતાની સ્થિતિમાં મૂકીને તેમના દુખને સમજી શકે.
  • તે શબ્દોથી આરામ, લાગણીના સમર્થન અને કૃતિકરતાના કૃત્યો арқылы વ્યક્ત થાય છે.
  • વિવિધ પ્રકારોની સહાનુભૂતિ:
    • ભાવનાત્મક સહાનુભૂતિ: બીજાને દુખ થતા અનુભવો વ્યાખ્યાયિત કરે છે.
    • સંજ્ઞાતમક સહાનુભૂતિ: બીજાના दृष्टિકોનને સમજી લે સકે છે.
    • દયા સાથેની સહાનુભૂતિ: બીજાના દુખને દૂર કરવા માટે ક્રિયાસીલ રહે છે.

સહાનુભૂતિ અને ભાવના (Empathy)

  • સહાનુભૂતિ અન્ય વ્યક્તિની લાગણીઓનો અનુભવ કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે, જ્યારે ભાવના સીધા અનુભવવા પર આધારિત છે.
  • સહાનુભૂતિમાં થોડો ભાવનાત્મક અંતર રહે છે, જ્યારે ભાવના વધુ વ્યક્તિગત કનેક્શન છે.

નેતૃત્વની ગુણવત્તાઓ

  • દ્રષ્ટિ: સ્પષ્ટ દિશા વિકસાવવા અને સંવાદિત કરવાનો કૌશલ્ય.
  • નૈતિકતા: મજબૂત નૈતિક સિદ્ધાંતો અને નૈતિકતા.
  • સંવાદ: સાંભળવાની, બોલવાની અને લખવાની અસરકારક ક્ષમતા.
  • વ્યૂહાત્મક વિચારશક્તિ: આયોજન અને માહિતી આધારિત નિર્ણયો લેવા ક્ષમતા.
  • લાગણી દુશ્મનુ (Emotional Intelligence): આત્મ-ચિંતન, સહાનુભૂતિ, અને સામાજિક કૌશલ્ય.
  • અનુસરણ છવું: પરિવર્તન અને અનિશ્ચિતતા ને નવિગેટ કરવાનો કૌશલ્ય.
  • પુનરોગી (Resilience): પડકારો અને નિષ્ફળતાઓથી ઊભા રહેવાની ક્ષમતા.
  • કોચીંગ અને વિકાસ: ટીમના સભ્યોના વિકાસમાં રોકાણ કરવું.
  • જવાબદારી: કાર્યો અને નિર્ણયો માટે તાલબિક રહેવું.
  • નિર્ધારકતાઃ સમય પર માહિતી આધારિત નિર્ણય લેવું.
  • સત્તાવાર કરવું: બીજાઓને સ્વાયત્તતા અને માલિકીની આપવું.
  • સહયોગ: મજબૂત સંબંધો અને ટીમ બનાવવી.
  • સത്യતા: પોતાની જાતને પ્રામાણિક અને ખુલ્લું રાખવું.
  • ઉત્સાહ: કાર્ય અને ટીમ માટે ઉત્સાહિત રહેવું.
  • નમ્રતા: મર્યાદાઓને ઓળખવું અને પ્રતિસાદ માટે ખુલ્લું રહેવું.
  • અર્થત_LITERAL_WHITE_SPACE_CHANGEંતા: વૈવિધ્યપૂર્ણ દૃષ્ટિકોન અને વિચારણાઓને સ્વીકારે.
  • જવાબદારી: કાર્યો માટે માલિકી લેવી.

આશા અનેOptimism

  • આશા:
    • નિશ્ચિત પરિણામ અથવા ભવિષ્યના નિમણૂક માટેની લાગણી.
    • મુશ્કેલ સમયમાં માર્ગદર્શક મર્યાદા.
  • Optimism:
    • સારું થવા માટેની સામાન્ય માનસિકતા.
    • સકારાત્મક બાબતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું.

સકારાત્મકતા

  • સકારાત્તમકતા મનના અભિગમને વર્ણવે છે, જે જીવનના સકારાત્મક પાસાઓ પર કેન્દ્રિત છે.
  • સકારાત્મકતાને વધારવા માટે કુશળતાઓ:
    • આભાર: જીવનની સારા બાબતોને ઓળખવા અને અપનાવવું.
    • પુનઃફ્રેમિંગ: નકારાત્મક વિચારોને સકારાત્મક દૃષ્ટિકોત્ત ცხოვრების અંતર трудно ટાળવું.
    • મનન ભર સાથે રહેવું: વર્તમાન ક્ષણમાં ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

More Like This

Empathy vs Sympathy vs Compassion
5 questions
Kant's Good Will and Sympathy
3 questions
Empathy vs Sympathy
10 questions

Empathy vs Sympathy

FavorableVoice3250 avatar
FavorableVoice3250
Use Quizgecko on...
Browser
Browser