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El crédito por Gasto de Capacitación se aplica a los contribuyentes de la Segunda Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
El crédito por Gasto de Capacitación se aplica a los contribuyentes de la Segunda Categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta.
False
El Estatuto de Capacitación y Empleo (E.C.E.) fue modificado por la ley 19.518.
El Estatuto de Capacitación y Empleo (E.C.E.) fue modificado por la ley 19.518.
False
Los gastos incurridos por las empresas en el financiamiento de acciones de capacitación ocupacional en favor de sus trabajadores se pueden descontar como crédito contra los impuestos anuales a la renta.
Los gastos incurridos por las empresas en el financiamiento de acciones de capacitación ocupacional en favor de sus trabajadores se pueden descontar como crédito contra los impuestos anuales a la renta.
True
La Ley Nº 19.518 fue publicada en el Diario Oficial de 04 de Septiembre de 2004.
La Ley Nº 19.518 fue publicada en el Diario Oficial de 04 de Septiembre de 2004.
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El SENCE es el organismo encargado de autorizar las acciones de capacitación ocupacional.
El SENCE es el organismo encargado de autorizar las acciones de capacitación ocupacional.
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El crédito por Gasto de Capacitación solo se aplica a las empresas que desarrollan programas de capacitación en el extranjero.
El crédito por Gasto de Capacitación solo se aplica a las empresas que desarrollan programas de capacitación en el extranjero.
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La capacitación es un gasto para las empresas.
La capacitación es un gasto para las empresas.
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El crédito por gasto en capacitación tiene un límite máximo del 2% de la remuneraciones imponibles pagadas en el año.
El crédito por gasto en capacitación tiene un límite máximo del 2% de la remuneraciones imponibles pagadas en el año.
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La franquicia para la capacitación puede ser utilizada para pagar impuestos personales del empresario individual.
La franquicia para la capacitación puede ser utilizada para pagar impuestos personales del empresario individual.
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Las empresas pueden desarrollar actividades de capacitación a través de organismos técnicos intermedios de capacitación reconocidos por el Servicio Nacional de Capacitación.
Las empresas pueden desarrollar actividades de capacitación a través de organismos técnicos intermedios de capacitación reconocidos por el Servicio Nacional de Capacitación.
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Las empresas pueden impartir acciones de capacitación laboral directamente.
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Los organismos técnicos intermedios de capacitación pueden impartir acciones de capacitación laboral.
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