Tasa de Actividad y Desempleo en España

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Questions and Answers

¿Cuál es la diferencia en la tasa de actividad entre hombres y mujeres en España?

La tasa de actividad es mayor en Europa que en España.

La tasa de actividad de las mujeres es menor que la de los hombres. (correct)

La tasa de actividad de las mujeres es igual a la de los hombres.

La tasa de actividad de las mujeres es mayor que la de los hombres.

¿Qué afirmación es correcta sobre la tasa de desempleo femenino en España?

Es igual a la de hombres y se mantiene constante.

Es superior a la tasa masculina y disminuye rápidamente.

Está descendiendo pero aún es mayor que la de los hombres. (correct)

Es la más baja de la media comunitaria europea.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la brecha salarial entre hombres y mujeres?

La brecha salarial es mayor en el sector público que en el privado.

Las mujeres ganan más que los hombres en la mayoría de los sectores.

La brecha salarial ha disminuido significativamente en la última década.

La brecha salarial se mantiene invariable entre hombres y mujeres. (correct)

¿Qué factor no contribuye a la precariedad laboral según el contenido proporcionado?

Altos niveles de educación alcanzados por las mujeres. Signup and view all the answers

Según la estadística de personal público, ¿qué porcentaje corresponde a mujeres en total?

57,73% Signup and view all the answers

¿Qué aspecto de la socialización se menciona como causa de desigualdades de género?

La asignación de roles diferenciados desde el nacimiento. Signup and view all the answers

¿Cuál es el porcentaje de hombres en el personal público según el registro mencionado?

42,27% Signup and view all the answers

¿Qué relación existe entre la precariedad laboral y el empleo en la Unión Europea?

La diferencia de precariedad en mujeres es un 5% mayor que en hombres. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia entre 'sexo' y 'género'?

El sexo se refiere a diferencias biológicas mientras que el género a diferencias sociales. Signup and view all the answers

¿Cómo influye el género en las relaciones de poder entre hombres y mujeres?

Establece un reparto desigual de poder en la sociedad. Signup and view all the answers

La construcción de estereotipos de género se basa en:

Ideas preconcebidas sobre roles y capacidades asignados. Signup and view all the answers

¿Qué papel ha jugado el feminismo en la lucha por la igualdad de género según el contenido?

Ha evidenciado la penetración del patriarcado en la sociedad. Signup and view all the answers

La desigualdad de género impacta en:

La efectividad de las políticas públicas en educación y trabajo. Signup and view all the answers

Según el enfoque del INAP, las políticas de igualdad buscan modificar:

La percepción de las capacidades individuales basadas en el género. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por el sistema patriarcal en el contexto de la desigualdad de género?

Una estructura social que favorece la dominación masculina. Signup and view all the answers

La situación actual del Estado de Bienestar respecto a la igualdad de género se caracteriza por:

Un enfoque escaso en iniciativas específicas para la igualdad de género. Signup and view all the answers

¿Qué prohíbe la Directiva en relación con la igualdad en el empleo?

Discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres en diversas condiciones laborales. Signup and view all the answers

¿Cuál es un principio establecido por el artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea?

No hay diferencias de trato entre sexos en el mismo puesto de trabajo. Signup and view all the answers

¿En qué caso puede justificarse una diferencia de trato por sexo en el ámbito laboral?

Cuando las diferencias son legítimas y proporcionadas debido a la naturaleza de las actividades. Signup and view all the answers

¿A quiénes se les aplica el principio de igualdad en la protección social?

A toda la población activa, incluyendo trabajadores autónomos y jubilados. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las condiciones de acceso a los regímenes de seguridad social es correcta?

Hombres y mujeres deben tener el mismo trato en el acceso a los regímenes de seguridad social. Signup and view all the answers

Sobre el cálculo de las prestaciones de seguridad social, ¿cuál es la afirmación correcta?

El cálculo de las prestaciones debe ser igual para hombres y mujeres, incluyendo aumentos por cónyuge. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acoso debe ser combatido según las directrices sobre igualdad en el empleo?

Cualquier forma de acoso, incluyendo indirecto y sexual. Signup and view all the answers

¿Qué se establece para los trabajadores autónomos respecto a la edad de jubilación?

Los Estados miembros pueden prever diferencias de trato en relación a la edad de jubilación. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del Eje 1 en el III Plan de Igualdad?

Promover un cambio estructural favorable a la igualdad entre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué medidas aborda el Eje 5 del III Plan de Igualdad?

La erradicación de la violencia contra las mujeres. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del Eje 3 en el III Plan de Igualdad?

Retener talento femenino y eliminar la brecha retributiva. Signup and view all the answers

¿Qué propone el Eje 6 en el contexto de la AGE?

Una propuesta de actuación frente a la desigualdad y discriminación. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica distintiva del III Plan de Igualdad en comparación con planes anteriores?

La incorporación de indicadores de impacto y ejecución. Signup and view all the answers

¿Cómo se pretende abordar la violencia contra las mujeres según el Eje 5?

Mediante la sensibilización y la formación. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no es parte del Eje 4 del III Plan de Igualdad?

Apoyar la retención de talento femenino. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una de las medidas del Eje 2 del III Plan de Igualdad?

Diseño de un Plan Integral formativo en igualdad. Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal que se busca implementar en el Plan mencionado?

La introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas. Signup and view all the answers

¿Qué área prioritaria se relaciona con la cooperación entre diferentes agentes sociales y administraciones?

La introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de las medidas en el área de igualdad entre mujeres y hombres en la vida económica?

Eliminar las barreras que dificultan las condiciones laborales equitativas. Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar en la participación en la toma de decisiones según el Plan?

El aumento de mujeres en posiciones políticas, económicas y sociales. Signup and view all the answers

En el contexto del Plan, ¿qué es el ‘mainstreaming’?

La integración de la perspectiva de género en todas las políticas. Signup and view all the answers

¿Cómo se busca promover la calidad de vida de las mujeres según las áreas del Plan?

Mediante programas de salud específicos para mujeres. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes medidas específicas está destinada a fomentar la participación de la mujer en el mercado laboral?

Crear un programa de mentoría para mujeres empresarias. Signup and view all the answers

¿Qué actores se consideran cruciales en la cooperación para la implementación del Plan?

Administraciones Públicas, agentes sociales y ONG. Signup and view all the answers

Study Notes

Tasa de Actividad y Desempleo

La tasa de actividad de las mujeres españolas es menor que la de los hombres.
La tasa de desempleo femenino está disminuyendo pero es superior a la de los hombres, así como a la tasa media comunitaria.
La precariedad en el empleo es un 5% mayor en las mujeres que en los hombres, mientras que en Europa la diferencia no llega al 2%.
La brecha salarial se mantiene invariable entre mujeres y hombres.
Hay dificultades para conciliar la vida personal y profesional, especialmente para las mujeres, debido a la falta de participación del hombre en las tareas domésticas y la ausencia de infraestructuras para el cuidado de los niños.
La mayoría de los directivos y empresarios son hombres.

### Niveles de Estudio

Las mujeres tienen niveles de estudio superiores a los de los hombres.

### Efectivos del Personal del Sector Público en 2021

El total de efectivos de personal del sector público en España ascendió a 2.717.570, repartidos entre:
- Administración estatal: 513.721
- Administración autonómica: 1.611.697
- Administración local: 592.152

### Diferencias de Género

Las personas se encuentran insertas en relaciones sociales de género que asignan roles diferenciados a hombres y mujeres, tejiendo situaciones de desigualdad.
Se diferencian los conceptos de sexo y género.
- El sexo se refiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres.
- El género se refiere a la diferencia de roles atribuidos al hombre y a la mujer en una sociedad dada, en un momento histórico dado. Representa la construcción social de lo masculino y femenino.
La construcción social del género atribuye una posición social diferente a hombres y mujeres, produciendo una desigual distribución del poder.

### Igualdad

El feminismo ha evidenciado la influencia del sistema patriarcal en la sociedad, incluidas las relaciones de poder.
El Estado del Bienestar no ha sido capaz de formular iniciativas de igualdad entre hombres y mujeres hasta fechas recientes.
El Estado social y democrático de Derecho requiere que las políticas públicas (educación, cultura, ocio, trabajo, etc.) incluyan la igualdad entre hombres y mujeres como uno de sus objetivos.

### Igualdad en el Empleo y las Condiciones de Trabajo

Se prohíbe la discriminación directa e indirecta entre hombres y mujeres en cuanto a las condiciones de:
- Contratación.
- Acceso al empleo o al trabajo por cuenta propia.
- Condiciones de trabajo, incluyendo salarios y despidos.
- Formación y promociones profesionales.
- Afiliación a organizaciones de trabajadores o empresarios.

### Igualdad en la Protección Social

Hombres y mujeres deben ser tratados de igual modo en los regímenes profesionales de seguridad social, en particular, en cuanto a:
- Ámbito de aplicación y condiciones de acceso a los regímenes.
- Cotizaciones.
- Cálculo de las prestaciones, incluidos los aumentos por cónyuge y por persona a cargo, y las condiciones de duración y de mantenimiento del derecho a las prestaciones.

### III Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado

El III Plan de Igualdad de Género en la AGE se articula en seis ejes:
- Igualdad en el empleo y las condiciones de trabajo.
- Igualdad en la protección social.
- Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Violencia contra las mujeres.
- Interseccionalidad y situaciones de especial protección.
- Mainstreaming de género.
Este Plan representa la voluntad de lograr la igualdad de género en la AGE en términos reales, con el objetivo de ser un referente para otros planes o instrumentos marco.

### Aspectos Esenciales del III Plan

La ministra Darias ha destacado la incorporación de indicadores de impacto y ejecución para conocer tanto el grado de ejecución como la eficacia del Plan.
El Plan se basa en los principios de:
- Mainstreaming: promover la defensa y garantía del principio de igualdad en todas las actividades y políticas.
- Cooperación: entre Administraciones Públicas, agentes sociales, ONG y la sociedad en general.

### Áreas Prioritarias del Plan

Introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas. Se busca intensificar la cooperación con las Administraciones Públicas e Instituciones privadas.
Igualdad entre mujeres y hombres en la vida económica. Se busca fomentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, la promoción de la mujer como empresaria y la eliminación de las barreras que dificultan la igualdad en el trabajo.
Participación en la toma de decisiones. Se busca impulsar la presencia de las mujeres en la toma de decisiones en la política, la economía y la sociedad, así como fomentar la promoción profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas.
Promoción de la calidad de vida de las mujeres.

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Description

Este cuestionario explora las diferencias de género en la tasa de actividad y desempleo en España. Analiza la precariedad laboral, brechas salariales y niveles de estudios de mujeres y hombres. También se contempla la situación de los efectivos del sector público en 2021.