Tasa de Actividad y Desempleo en España
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Tasa de Actividad y Desempleo en España

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Questions and Answers

¿Cuál es la diferencia en la tasa de actividad entre hombres y mujeres en España?

  • La tasa de actividad es mayor en Europa que en España.
  • La tasa de actividad de las mujeres es menor que la de los hombres. (correct)
  • La tasa de actividad de las mujeres es igual a la de los hombres.
  • La tasa de actividad de las mujeres es mayor que la de los hombres.

    • ¿Qué afirmación es correcta sobre la tasa de desempleo femenino en España?

  • Es igual a la de hombres y se mantiene constante.
  • Es superior a la tasa masculina y disminuye rápidamente.
  • Está descendiendo pero aún es mayor que la de los hombres. (correct)
  • Es la más baja de la media comunitaria europea.

    • ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la brecha salarial entre hombres y mujeres?

  • La brecha salarial es mayor en el sector público que en el privado.
  • Las mujeres ganan más que los hombres en la mayoría de los sectores.
  • La brecha salarial ha disminuido significativamente en la última década.
  • La brecha salarial se mantiene invariable entre hombres y mujeres. (correct)

    • ¿Qué factor no contribuye a la precariedad laboral según el contenido proporcionado?

    <p>Altos niveles de educación alcanzados por las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    Según la estadística de personal público, ¿qué porcentaje corresponde a mujeres en total?

    <p>57,73%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto de la socialización se menciona como causa de desigualdades de género?

    <p>La asignación de roles diferenciados desde el nacimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el porcentaje de hombres en el personal público según el registro mencionado?

    <p>42,27%</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué relación existe entre la precariedad laboral y el empleo en la Unión Europea?

    <p>La diferencia de precariedad en mujeres es un 5% mayor que en hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia entre 'sexo' y 'género'?

    <p>El sexo se refiere a diferencias biológicas mientras que el género a diferencias sociales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo influye el género en las relaciones de poder entre hombres y mujeres?

    <p>Establece un reparto desigual de poder en la sociedad.</p> Signup and view all the answers

    La construcción de estereotipos de género se basa en:

    <p>Ideas preconcebidas sobre roles y capacidades asignados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel ha jugado el feminismo en la lucha por la igualdad de género según el contenido?

    <p>Ha evidenciado la penetración del patriarcado en la sociedad.</p> Signup and view all the answers

    La desigualdad de género impacta en:

    <p>La efectividad de las políticas públicas en educación y trabajo.</p> Signup and view all the answers

    Según el enfoque del INAP, las políticas de igualdad buscan modificar:

    <p>La percepción de las capacidades individuales basadas en el género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por el sistema patriarcal en el contexto de la desigualdad de género?

    <p>Una estructura social que favorece la dominación masculina.</p> Signup and view all the answers

    La situación actual del Estado de Bienestar respecto a la igualdad de género se caracteriza por:

    <p>Un enfoque escaso en iniciativas específicas para la igualdad de género.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué prohíbe la Directiva en relación con la igualdad en el empleo?

    <p>Discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres en diversas condiciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un principio establecido por el artículo 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea?

    <p>No hay diferencias de trato entre sexos en el mismo puesto de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué caso puede justificarse una diferencia de trato por sexo en el ámbito laboral?

    <p>Cuando las diferencias son legítimas y proporcionadas debido a la naturaleza de las actividades.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quiénes se les aplica el principio de igualdad en la protección social?

    <p>A toda la población activa, incluyendo trabajadores autónomos y jubilados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las condiciones de acceso a los regímenes de seguridad social es correcta?

    <p>Hombres y mujeres deben tener el mismo trato en el acceso a los regímenes de seguridad social.</p> Signup and view all the answers

    Sobre el cálculo de las prestaciones de seguridad social, ¿cuál es la afirmación correcta?

    <p>El cálculo de las prestaciones debe ser igual para hombres y mujeres, incluyendo aumentos por cónyuge.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de acoso debe ser combatido según las directrices sobre igualdad en el empleo?

    <p>Cualquier forma de acoso, incluyendo indirecto y sexual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece para los trabajadores autónomos respecto a la edad de jubilación?

    <p>Los Estados miembros pueden prever diferencias de trato en relación a la edad de jubilación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del Eje 1 en el III Plan de Igualdad?

    <p>Promover un cambio estructural favorable a la igualdad entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas aborda el Eje 5 del III Plan de Igualdad?

    <p>La erradicación de la violencia contra las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos del Eje 3 en el III Plan de Igualdad?

    <p>Retener talento femenino y eliminar la brecha retributiva.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué propone el Eje 6 en el contexto de la AGE?

    <p>Una propuesta de actuación frente a la desigualdad y discriminación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica distintiva del III Plan de Igualdad en comparación con planes anteriores?

    <p>La incorporación de indicadores de impacto y ejecución.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se pretende abordar la violencia contra las mujeres según el Eje 5?

    <p>Mediante la sensibilización y la formación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no es parte del Eje 4 del III Plan de Igualdad?

    <p>Apoyar la retención de talento femenino.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una de las medidas del Eje 2 del III Plan de Igualdad?

    <p>Diseño de un Plan Integral formativo en igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque principal que se busca implementar en el Plan mencionado?

    <p>La introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué área prioritaria se relaciona con la cooperación entre diferentes agentes sociales y administraciones?

    <p>La introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de las medidas en el área de igualdad entre mujeres y hombres en la vida económica?

    <p>Eliminar las barreras que dificultan las condiciones laborales equitativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca fomentar en la participación en la toma de decisiones según el Plan?

    <p>El aumento de mujeres en posiciones políticas, económicas y sociales.</p> Signup and view all the answers

    En el contexto del Plan, ¿qué es el ‘mainstreaming’?

    <p>La integración de la perspectiva de género en todas las políticas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se busca promover la calidad de vida de las mujeres según las áreas del Plan?

    <p>Mediante programas de salud específicos para mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes medidas específicas está destinada a fomentar la participación de la mujer en el mercado laboral?

    <p>Crear un programa de mentoría para mujeres empresarias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué actores se consideran cruciales en la cooperación para la implementación del Plan?

    <p>Administraciones Públicas, agentes sociales y ONG.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Tasa de Actividad y Desempleo

    • La tasa de actividad de las mujeres españolas es menor que la de los hombres.
    • La tasa de desempleo femenino está disminuyendo pero es superior a la de los hombres, así como a la tasa media comunitaria.
    • La precariedad en el empleo es un 5% mayor en las mujeres que en los hombres, mientras que en Europa la diferencia no llega al 2%.
    • La brecha salarial se mantiene invariable entre mujeres y hombres.
    • Hay dificultades para conciliar la vida personal y profesional, especialmente para las mujeres, debido a la falta de participación del hombre en las tareas domésticas y la ausencia de infraestructuras para el cuidado de los niños.
    • La mayoría de los directivos y empresarios son hombres.

    ### Niveles de Estudio

    • Las mujeres tienen niveles de estudio superiores a los de los hombres.

    ### Efectivos del Personal del Sector Público en 2021

    • El total de efectivos de personal del sector público en España ascendió a 2.717.570, repartidos entre:
      • Administración estatal: 513.721
      • Administración autonómica: 1.611.697
      • Administración local: 592.152

    ### Diferencias de Género

    • Las personas se encuentran insertas en relaciones sociales de género que asignan roles diferenciados a hombres y mujeres, tejiendo situaciones de desigualdad.
    • Se diferencian los conceptos de sexo y género.
      • El sexo se refiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres.
      • El género se refiere a la diferencia de roles atribuidos al hombre y a la mujer en una sociedad dada, en un momento histórico dado. Representa la construcción social de lo masculino y femenino.
    • La construcción social del género atribuye una posición social diferente a hombres y mujeres, produciendo una desigual distribución del poder.

    ### Igualdad

    • El feminismo ha evidenciado la influencia del sistema patriarcal en la sociedad, incluidas las relaciones de poder.
    • El Estado del Bienestar no ha sido capaz de formular iniciativas de igualdad entre hombres y mujeres hasta fechas recientes.
    • El Estado social y democrático de Derecho requiere que las políticas públicas (educación, cultura, ocio, trabajo, etc.) incluyan la igualdad entre hombres y mujeres como uno de sus objetivos.

    ### Igualdad en el Empleo y las Condiciones de Trabajo

    • Se prohíbe la discriminación directa e indirecta entre hombres y mujeres en cuanto a las condiciones de:
      • Contratación.
      • Acceso al empleo o al trabajo por cuenta propia.
      • Condiciones de trabajo, incluyendo salarios y despidos.
      • Formación y promociones profesionales.
      • Afiliación a organizaciones de trabajadores o empresarios.

    ### Igualdad en la Protección Social

    • Hombres y mujeres deben ser tratados de igual modo en los regímenes profesionales de seguridad social, en particular, en cuanto a:
      • Ámbito de aplicación y condiciones de acceso a los regímenes.
      • Cotizaciones.
      • Cálculo de las prestaciones, incluidos los aumentos por cónyuge y por persona a cargo, y las condiciones de duración y de mantenimiento del derecho a las prestaciones.

    ### III Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado

    • El III Plan de Igualdad de Género en la AGE se articula en seis ejes:
      • Igualdad en el empleo y las condiciones de trabajo.
      • Igualdad en la protección social.
      • Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
      • Violencia contra las mujeres.
      • Interseccionalidad y situaciones de especial protección.
      • Mainstreaming de género.
    • Este Plan representa la voluntad de lograr la igualdad de género en la AGE en términos reales, con el objetivo de ser un referente para otros planes o instrumentos marco.

    ### Aspectos Esenciales del III Plan

    • La ministra Darias ha destacado la incorporación de indicadores de impacto y ejecución para conocer tanto el grado de ejecución como la eficacia del Plan.
    • El Plan se basa en los principios de:
      • Mainstreaming: promover la defensa y garantía del principio de igualdad en todas las actividades y políticas.
      • Cooperación: entre Administraciones Públicas, agentes sociales, ONG y la sociedad en general.

    ### Áreas Prioritarias del Plan

    • Introducción de la perspectiva de género en las políticas públicas. Se busca intensificar la cooperación con las Administraciones Públicas e Instituciones privadas.
    • Igualdad entre mujeres y hombres en la vida económica. Se busca fomentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, la promoción de la mujer como empresaria y la eliminación de las barreras que dificultan la igualdad en el trabajo.
    • Participación en la toma de decisiones. Se busca impulsar la presencia de las mujeres en la toma de decisiones en la política, la economía y la sociedad, así como fomentar la promoción profesional de las mujeres en las Administraciones Públicas.
    • Promoción de la calidad de vida de las mujeres.

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    Description

    Este cuestionario explora las diferencias de género en la tasa de actividad y desempleo en España. Analiza la precariedad laboral, brechas salariales y niveles de estudios de mujeres y hombres. También se contempla la situación de los efectivos del sector público en 2021.

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