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Questions and Answers
¿Qué aspecto es fundamental para llevar a una empresa hacia un futuro más sostenible?
¿Qué aspecto es fundamental para llevar a una empresa hacia un futuro más sostenible?
¿Cuál de los siguientes NO es un criterio común utilizado en la evaluación de impacto ambiental?
¿Cuál de los siguientes NO es un criterio común utilizado en la evaluación de impacto ambiental?
¿Qué puede ser decisivo para lograr una economía circular y promover la conservación de recursos naturales según el texto?
¿Qué puede ser decisivo para lograr una economía circular y promover la conservación de recursos naturales según el texto?
¿En qué aspecto se centra la elección de suministradores según el artículo?
¿En qué aspecto se centra la elección de suministradores según el artículo?
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¿Qué factor es clave para la contratación de personal según el artículo?
¿Qué factor es clave para la contratación de personal según el artículo?
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¿Qué estrategias son efectivas para mitigar la cantidad de residuos enviados a vertederos según el texto?
¿Qué estrategias son efectivas para mitigar la cantidad de residuos enviados a vertederos según el texto?
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¿Qué aspecto es importante al elegir proveedores y aliados comerciales según el texto?
¿Qué aspecto es importante al elegir proveedores y aliados comerciales según el texto?
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¿Por qué es importante contratar personal cuyos valores coincidan con los de la empresa según el texto?
¿Por qué es importante contratar personal cuyos valores coincidan con los de la empresa según el texto?
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¿Qué prácticas sostenibles surcan todos los niveles de una empresa, según el texto?
¿Qué prácticas sostenibles surcan todos los niveles de una empresa, según el texto?
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¿Qué acción NO contribuye a un modelo de desarrollo sostenible según el texto?
¿Qué acción NO contribuye a un modelo de desarrollo sostenible según el texto?
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Study Notes
Sustentabilidad en Negocios: Evaluando Impacto Ambiental, Gestionando Residuos, y Promoviendo Cambio Positivo
En el marco del creciente cuidado por nuestro planeta y las consecuentes repercusiones que generan los procesos empresariales sobre la sociedad y el medio ambiente, surgen estrategias dedicadas al desarrollo de prácticas sustentables en negocios. En este artículo exploraremos cuatro aspectos clave en esta nueva visión empresarial: evaluación de impacto ambiental, gestión de residuos, elección de suministradores, y contratación de personal basada en principios éticos y valores prosociales.
Evaluación de Impacto Ambiental
Una medida fundamental para llevar una empresa hacia un futuro más sostenible es conocer cómo sus actividades contribuyen o deterioran el medio ambiente. Esta comprensión permite identificar áreas en las que se pueden implementar cambios positivos y reducir los impactos negativos en el entorno. Algunos criterios comunes utilizados en la evaluación de impacto ambiental incluyen consumo energético, producción de emisiones gaseosas y líquidas, uso de recursos naturales y disminución de la biodiversidad, entre otros.
Gestión de Residuos
La producción de desechos es inevitable en cualquier tipo de actividad productiva. Sin embargo, un compromiso con el manejo adecuado de estos residuos puede ser decisivo para lograr una economía circular y promover la conservación de recursos naturales. Estrategias como la separación selectiva, reciclaje, compostaje y recuperación de materiales valorizables son ejemplos de soluciones efectivas para mitigar la cantidad de residuos enviados a vertederos.
Selección de Proveedores Sustentables
Cada paso en la cadena de suministro representa una oportunidad de reducir la imprenta de los negocios sobre el medio ambiente y mejorar su performance social. Por lo tanto, una selección cuidadosa de proveedores y aliados comerciales que compartan valores sostenibles favorece la consolidación de principales objetivos en el camino de cada empresa hacia un futuro más equilibrado. Factores claves al elegir buenos socios incluyen certificaciones ambientales, metodologías de respuesta respectivas a problemáticas relevantes y participación activa en programas públicos y privados orientados a incentivar acciones sostenibles.
Contratación de Personal Basada en Valores Éticos
Un equipo motivado y bien capacitado ayuda a empresas en su camino hacia un comprometido modelo de desarrollo sostenible. Para tal fin, es importante fomentar culturas organizacionales que buscan candidatos cuyos valores personales y profesionales coincidan con aquellos de la empresa. Establecer políticas laborales, como planes de formación continua, incentivos a programas solidarios y el respeto mutuo en todas las relaciones interpersonales, son algunas opciones de éxito cuando se trabaja por construir equipos altamente capaces y comprometidos con la causa.
Estas prácticas sostenibles surcan todos los niveles de una empresa, desde la compra de insumos hasta la interacción con stakeholders externos. A través de ellas, negocios públicos y privados demuestran su compromiso con la protección del medio ambiente y el fortalecimiento de comunidades locales y globales.
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Description
Explore key aspects of sustainable business practices, including environmental impact assessment, waste management, supplier selection, and ethical values-based hiring. Understand how businesses can contribute to a more sustainable future by implementing environmentally friendly strategies, circular economy practices, and ethical hiring policies.
