9 Questions
Qu'est-ce que le Code du travail exige de l'employeur en ce qui concerne le risque routier pour les salariés en mission professionnelle?
Tous les choix précédents sont corrects
Quelles sont les quatre thématiques autour desquelles sont regroupées les mesures de prévention du risque routier en mission?
Le management des déplacements, le management des véhicules, le management des communications, le management des compétences
Quelles sont les phases à suivre pour réaliser l'évaluation des risques liés aux déplacements des salariés en mission?
Préparation de l'évaluation, identification des risques, classement des facteurs de risque, établissement d'un plan d'actions
Qu'est-ce que le lien de subordination entre le salarié en mission et son employeur, même en dehors des locaux de l'entreprise?
Le lien de subordination existe toujours entre le salarié en mission et son employeur, même en dehors des locaux de l'entreprise.
Quels sont les principes généraux de prévention des risques professionnels appliqués au champ du risque routier en mission?
Les principes généraux de prévention des risques professionnels appliqués au champ du risque routier en mission regroupent des mesures autour de quatre thématiques : le management des déplacements, le management des véhicules, le management des communications et le management des compétences.
Quelles sont les phases à suivre pour réaliser l'évaluation des risques liés aux déplacements des salariés en mission?
Les phases à suivre pour réaliser l'évaluation des risques liés aux déplacements des salariés en mission sont : la préparation de l'évaluation, l'identification des risques, le classement des facteurs de risque routier et l'établissement d'un plan d'actions.
Associez les thèmes suivants avec leurs descriptions respectives dans le contexte de la prévention du risque routier:
Management des déplacements = Organisation et gestion des déplacements des salariés Management des véhicules = Gestion du parc de véhicules de l'entreprise Management des communications = Gestion des communications en lien avec les déplacements Management des compétences = Gestion des compétences des salariés en matière de déplacements
Associez les étapes suivantes avec leurs descriptions respectives dans le processus d'évaluation des risques routiers:
Préparation de l'évaluation = Créer les conditions favorables au sein de l’entreprise pour permettre la conduite de l’évaluation du risque routier Identification des risques = Faire un état des lieux des déplacements routiers pour mission et connaître la sinistralité pour mesurer l’importance du risque routier mission dans l’entreprise Classement des facteurs de risque routier = Déceler, dans chaque thématique, les facteurs influant sur la probabilité d’apparition d’un accident routier Établissement d’un plan d’actions = Établir un plan d’actions ciblé pour prévenir le risque routier
Associez les éléments suivants avec leurs descriptions respectives dans le contexte du risque routier en mission:
Lien de subordination = Existe entre l'employeur et le salarié en mission même en dehors des locaux de l'entreprise Risque routier = Un risque professionnel qui doit être évalué par l'employeur Code du travail = Exige de l'employeur de faire l’inventaire et l’évaluation des risques identifiés dans l’entreprise Document unique = Contient l'inventaire et l'évaluation des risques identifiés dans l’entreprise
Quiz sur l'évaluation des risques professionnels : Testez vos connaissances sur les différentes phases de l'évaluation des risques et leur importance dans la mise en place d'une démarche de prévention efficace au sein de l'entreprise. Découvrez les éléments nécessaires à la prise de décision du chef d'entreprise pour mieux maîtriser les risques encourus par les salariés.
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