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Questions and Answers
Quel est le levier principal du manager de demain selon le texte?
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Quel est le type de management qui vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel?
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Quel est le type de management qui donne de l'autonomie aux salariés en fixant un cadre?
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Quelle est la méthode qui permet de cartographier une situation incertaine et de proposer des solutions?
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Quels sont les deux leviers qui caractérisent les managers de demain selon le texte?
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Quel est le type de management qui implique de développer des relations à long terme entre manager et managés et d'établir un dialogue auquel participent toutes les personnes concernées par une problématique donnée?
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Quel est le type de management qui s'est imposé avec l'arrivée du télétravail et qui répond à une envie de flexibilité et de liberté?
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Quelle est la problématique abordée par la méthode V.I.C.A.?
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Quel est le type de management qui donne de l'autonomie aux salariés en fixant un cadre?
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Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
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Le management collaboratif vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
Le management collaboratif vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
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Le management à distance répond à une envie de flexibilité et de liberté.
Le management à distance répond à une envie de flexibilité et de liberté.
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Le management éclairé vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
Le management éclairé vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
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Le management à distance répond à une envie de flexibilité et de liberté.
Le management à distance répond à une envie de flexibilité et de liberté.
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La méthode V.I.C.A. permet de prédire à moyen et long terme dans un environnement complexe et incertain.
La méthode V.I.C.A. permet de prédire à moyen et long terme dans un environnement complexe et incertain.
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Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
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Le management collaboratif vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
Le management collaboratif vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
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Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et ______.
Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et ______.
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Quel est le type de management qui vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le ______?
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Quel est le type de management qui donne de l'autonomie aux salariés en fixant un ______?
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Study Notes
Les leviers du manager de demain
- Le levier principal du manager de demain est la confiance.
- Les deux leviers qui caractérisent les managers de demain sont la confiance et l'autonomie.
Les types de management
- Le management collaboratif vise à supprimer les cloisonnements entre les responsables, les cadres et le personnel.
- Le management directif implique de développer des relations à long terme entre manager et managés.
- Le management à distance répond à une envie de flexibilité et de liberté et s'est imposé avec l'arrivée du télétravail.
- Le management éclairé donne de l'autonomie aux salariés en fixant un cadre.
La méthode V.I.C.A.
- La méthode V.I.C.A. permet de cartographier une situation incertaine et de proposer des solutions.
- La méthode V.I.C.A. permet de prédire à moyen et long terme dans un environnement complexe et incertain.
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