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Questions and Answers
Quante persone sono considerate il numero ideale per formare un team secondo la definizione data?
Quante persone sono considerate il numero ideale per formare un team secondo la definizione data?
- 20
- 10 (correct)
- 5
- 15
Quali sono le tre categorie principali di competenze che un team dovrebbe avere?
Quali sono le tre categorie principali di competenze che un team dovrebbe avere?
- Competenze tecniche, competenze di problem solving, competenze di decision making (correct)
- Competenze tecniche, competenze di comunicazione, competenze di leadership
- Competenze tecniche, competenze di vendita, competenze di negoziazione
- Competenze tecniche, competenze di marketing, competenze di gestione del tempo
Quali sono i problemi che possono sorgere se il numero di persone in un team è troppo elevato?
Quali sono i problemi che possono sorgere se il numero di persone in un team è troppo elevato?
- Problemi di coordinamento, condivisione e comunicazione, difficoltà nel raggiungimento di un unico obiettivo (correct)
- Problemi di leadership, mancanza di supporto reciproco, mancanza di competenze
- Problemi di comunicazione, mancanza di competenze, mancanza di obiettivi comuni
- Problemi di decision making, mancanza di competenze tecniche, mancanza di obiettivi comuni
Quante categorie di competenze principali possono essere individuate in un team?
Quante categorie di competenze principali possono essere individuate in un team?
Qual è il mix giusto di competenze ed abilità che un team deve avere per raggiungere l'obiettivo posto?
Qual è il mix giusto di competenze ed abilità che un team deve avere per raggiungere l'obiettivo posto?
Quante persone è consigliabile avere in un team secondo la definizione data?
Quante persone è consigliabile avere in un team secondo la definizione data?
Quali sono le competenze che un team deve avere inizialmente e sviluppare successivamente?
Quali sono le competenze che un team deve avere inizialmente e sviluppare successivamente?
Quali problemi possono sorgere se il numero di persone in un team è troppo elevato?
Quali problemi possono sorgere se il numero di persone in un team è troppo elevato?
Quante categorie principali di competenze possono essere individuate in un team secondo la definizione data?
Quante categorie principali di competenze possono essere individuate in un team secondo la definizione data?
Qual è il mix giusto di competenze ed abilità che un team deve avere per raggiungere l'obiettivo posto secondo la definizione data?
Qual è il mix giusto di competenze ed abilità che un team deve avere per raggiungere l'obiettivo posto secondo la definizione data?
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