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Strategic Human Resources Management Quiz

12 Questions

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Questions and Answers

¿Qué tipo de recursos incluye el posicionamiento estratégico de la gestión de RRHH?

Recursos tecnológicos, recursos naturales, recursos humanos y recursos financieros.

Recursos intelectuales, recursos temporales, recursos de marketing y recursos humanos.

Recursos materiales, recursos financieros, recursos técnicos y recursos humanos. (correct)

Recursos físicos, recursos económicos, recursos sociales y recursos humanos.

¿Qué define un plan estratégico dentro de una organización?

Un análisis detallado de los procesos internos sin considerar el entorno externo.

Una revisión de los resultados actuales para mantener el status quo.

Un ejercicio para predecir el futuro deseado y llevar a la organización hacia allí. (correct)

Una evaluación del pasado para ajustar las metas futuras.

¿Qué aspecto NO se considera dentro de la gestión de RRHH en el contexto estratégico?

La cantidad de personal y su distribución funcional.

Los beneficios y compensaciones ofrecidos a los empleados. (correct)

Los costos salariales y la estructura de la nómina.

Las habilidades y actitudes del personal.

¿Por qué es importante definir una misión, visión y valores en el desarrollo de un plan estratégico?

Para alinear a todos los empleados con los objetivos de la empresa. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los aspectos que se deben considerar en la sostenibilidad empresarial?

Sostenibilidad económica, social y ambiental. Signup and view all the answers

¿Cuál es un ejemplo de empresa disruptiva mencionado en el texto?

Amazon Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos explícitos de la gestión estratégica de los RRHH?

Maximizar la competitividad Signup and view all the answers

¿Qué implica la cultura organizativa de una empresa?

La forma en que se comunican los empleados Signup and view all the answers

¿Cuál es un reto de la gestión de RRHH relacionado con la globalización?

Mantener talento local frente a oportunidades en el extranjero Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo implícito del día a día en la gestión de RRHH?

Aumentar la productividad general Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es clave en el desarrollo estratégico del personal según el texto?

Desarrollar políticas orientadas a las personas Signup and view all the answers

¿Por qué es importante para una empresa tener una cultura organizativa sólida?

Para retener talento local Signup and view all the answers