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Questions and Answers
Quel type de variable serait utilisé pour mesurer le salaire d'un individu ?
Quel type de variable serait utilisé pour mesurer le salaire d'un individu ?
- Variable discrète
- Variable nominale
- Variable ordinale
- Variable continue (correct)
Les modalités d'une variable doivent être :
Les modalités d'une variable doivent être :
- Siempre compatibles et aléatoires
- Compatibles et limitées
- Incompatibles et incomplètes
- Incompatibles et exhaustives (correct)
Qu'est-ce qui caractérise une variable qualitative nominale ?
Qu'est-ce qui caractérise une variable qualitative nominale ?
- Elle n'a pas de hiérarchie claire (correct)
- Elle est mesurable par des chiffres
- Elle est toujours discrète
- Elle a un ordre naturel parmi ses modalités
Parmi ces exemples, lequel représente une variable quantitative discrète ?
Parmi ces exemples, lequel représente une variable quantitative discrète ?
Les variables ordinales se caractérisent par :
Les variables ordinales se caractérisent par :
Flashcards
Caractéristiques
Caractéristiques
Les caractéristiques qui décrivent les individus dans une population.
Modalités
Modalités
Les différentes valeurs qu'une caractéristique peut prendre. Ex : Sexe = {Homme, Femme}.
Variables quantitatives
Variables quantitatives
Les variables qui peuvent être mesurées avec des nombres. Ex : Salaire, temps de travail.
Variables qualitatives
Variables qualitatives
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Variables ordinales
Variables ordinales
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Study Notes
Caractères et Modalités
- Les individus dans une population statistique sont caractérisés par des aspects spécifiques, appelés caractères ou variables.
- Exemple : Un salarié peut être décrit par son sexe, âge, ancienneté, salaire, et temps de travail.
- Chaque caractère peut prendre différentes valeurs, appelées modalités.
- Les modalités peuvent être:
- Binaires (2 valeurs) : Exemple: sexe (Homme/Femme).
- Limitées (quelques valeurs) : Exemple: Cours (Math, Stat, Microéco, Macroéco, Langue).
- Infinies (un grand nombre de valeurs): Exemple: Revenu, poids.
- Pour l'analyse, les modalités doivent être exclusives (une seule valeur par individu) et exhaustives (toutes les possibilités sont couvertes).
Types de Variables
- Les variables sont regroupées en deux grands types:
- Quantitatives: Elles sont mesurables avec des valeurs chiffrées. Exemples: Salaire, temps de travail.
- Qualitatives: Elles ne sont pas mesurables, mais observables avec des descriptions textuelles. Exemples: Sexe, catégorie socioprofessionnelle (CSP), nationalité.
Variables Qualitatives
- Ordonnées: Les modalités ont un ordre naturel. Exemple: Niveau de diplôme (Bac, Licence, Master).
- Nominale: Il n'y a pas d'ordre apparent entre les modalités. Exemple: Nationalité, sexe, statut matrimonial.
Variables Quantitatives
- Discrètes: Elles peuvent prendre un nombre limité de valeurs distinctes dans un intervalle donné. Ce sont souvent des entiers. Exemples: Nombre d'enfants, nombre de pièces dans un logement.
- Continues: Une infinité théorique de valeurs est possible. Exemple: Taille, poids, salaire. Ces valeurs sont souvent regroupées en classes, avec une amplitude (longueur de la classe) et un centre de classe.
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