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¿Cuál es el objetivo principal de la consolidación de un texto?
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¿Quién sanciona la ley según el texto?
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¿Cuál es el principio rector de la política social y económica según la Constitución Española?
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¿Qué es el pilar fundamental de la política de protección de la salud de los trabajadores?
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¿Cuál es la fecha de la última actualización del texto consolidado?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Unión Europea en cuanto a la seguridad y salud de los trabajadores?
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¿Qué es la Directiva 89/391/CEE?
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¿Por qué es necesario armonizar la política española con la política comunitaria en materia de seguridad y salud en el trabajo?
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¿Qué es el Convenio 155?
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¿Por qué se requiere un nuevo enfoque normativo en España?
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¿Cuál es el objetivo fundamental de la Ley en materia preventiva?
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¿Cuál es el enfoque nuevo en la prevención de riesgos laborales según la Ley?
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¿Qué es fundamental en la información y formación de los trabajadores?
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¿Qué se establece en el capítulo III de la Ley?
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¿Qué es fundamental en la empresa para la acción preventiva?
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¿Cuál es el objetivo principal de la presente Ley en relación con la seguridad y la salud de los trabajadores?
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¿Qué es el ámbito de aplicación de la Ley en relación con los trabajadores?
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¿Cuál es el principio que inspira la normativa específica para salvaguardar la seguridad y la salud de los trabajadores en actividades como policía, seguridad, resguardo aduanero, peritaje forense y protección civil?
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¿Qué es la política en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley?
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¿Qué es la Ley en relación con la función pública?
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¿Cuál es el fin primordial de la fundación establecida por la disposición adicional quinta?
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¿Cuál es el nombre del órgano de encuentro entre los representantes de los trabajadores y el empresario para el desarrollo de la participación equilibrada en materia de prevención de riesgos?
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¿Qué es lo que se regula en el capítulo VI de la Ley?
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¿Cuál es el fin de la disposición transitoria de la Ley?
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¿Cómo se dotará a la fundación establecida por la disposición adicional quinta?
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¿Cuál es el porcentaje del presupuesto total que se destinará a la gestión de las acciones ordinarias de impulso de la prevención de riesgos laborales de ámbito estatal?
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¿Qué organismo determinará anualmente la cuantía del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social para la realización de las acciones de impulso de la prevención de riesgos laborales?
¿Qué organismo determinará anualmente la cuantía del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social para la realización de las acciones de impulso de la prevención de riesgos laborales?
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¿Quién intégrará el Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, FSP?
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¿Quién transferirá los créditos destinados a la realización de las acciones de impulso de la prevención de riesgos laborales?
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¿A qué se adscribirá la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, FSP?
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¿Qué ley regula los créditos recibidos por las comunidades autónomas?
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¿Quién aprobará las bases reguladoras de todas las subvenciones?
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¿Qué organismo distribuye los créditos presupuestarios para la planificación, desarrollo y financiación de acciones de ámbito territorial autonómico?
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¿Cuál es el objetivo de la distribución territorial de los créditos presupuestarios?
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¿Quién garantiza la participación de los interlocutores sociales en el seguimiento de las acciones?
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¿Qué es el papel de la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Qué es el objetivo de la calidad, eficacia y efectividad de las acciones reguladas?
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¿Qué es el papel del Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué es el objetivo de la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas?
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¿Qué es el papel del Ministerio de Trabajo y Economía Social en relación con las acciones ordinarias de ámbito estatal?
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¿Cuál es el propósito principal de la política de la Unión Europea en cuanto a la seguridad y la salud de los trabajadores?
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¿Por qué es necesario armonizar la política española con la política comunitaria en materia de seguridad y salud en el trabajo?
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¿Cuál es el objetivo principal de la transposición de la Directiva 89/391/CEE al Derecho español?
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¿Cuál es la razón principal para la creación de un nuevo enfoque normativo en España?
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¿Qué es el resultado de la aplicación de la política de prevención de riesgos laborales en España?
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¿Cuál es el objetivo principal de la consolidación de un texto?
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¿Qué mandato constitucional se encuentra detrás de la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores?
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¿Qué tipo de texto es el que se presenta en este caso?
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¿Qué relación existe entre la política de protección de la salud de los trabajadores y la Constitución Española?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley en cuanto a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores?
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¿Cuáles son los principios que articulan la política en materia de prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley?
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¿Cuál es el papel de las Administraciones públicas en la política de prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es la relación entre la Ley y la negociación colectiva?
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¿Cuál es el objetivo fundamental de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Qué es lo que se requiere para proteger al trabajador frente a los riesgos laborales?
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¿Cuál es el objetivo básico de la promoción de la mejora de la educación en materia preventiva en todos los niveles educativos?
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¿Qué es fundamental en la empresa para la acción preventiva?
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¿Qué se requiere para la prevención de riesgos laborales en la empresa?
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¿Cuál es la función principal de los Delegados de Prevención?
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¿Qué es el objetivo principal del capítulo V de la Ley?
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¿Qué es el fin principal del Comité de Seguridad y Salud?
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¿Qué es el régimen sancionador establecido en el capítulo VII de la Ley?
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¿Qué es el fin principal del patrimonio dotado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a la fundación establecida por la disposición adicional quinta?
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¿Cuál es el propósito principal de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Cómo se financiarán las acciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué porcentaje del presupuesto total se destinará a la gestión de las acciones ordinarias de impulso de la prevención de riesgos laborales de ámbito estatal?
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¿Quién conformará el Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales?
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¿Qué organismo determinará anualmente la cuantía del Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social para la realización de las acciones de impulso de la prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es el carácter de las transferencias en relación con las comunidades autónomas?
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¿Quién aprobará las bases reguladoras de todas las subvenciones?
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¿Quién distribuirá los créditos presupuestarios para la planificación, desarrollo y financiación de acciones de ámbito territorial autonómico?
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¿Cuál es el propósito de la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas?
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¿Quién tendrá en consideración la población ocupada, el tamaño de las empresas, los índices de siniestralidad laboral o cualesquiera otros parámetros de cuantificación objetiva?
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¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Economía Social en relación con las acciones ordinarias de ámbito estatal?
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¿Cuál es el fin principal de la calidad, eficacia y efectividad de las acciones reguladas?
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¿Quién garantizará la participación de los interlocutores sociales en el seguimiento de las acciones?
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¿Cuál es el fin principal de la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas?
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¿Quién aprobará las bases reguladoras de todas las subvenciones?
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¿Cómo se distribuirán los créditos presupuestarios para la planificación, desarrollo y financiación de acciones de ámbito territorial autonómico?
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¿Quién garantizará la participación de los interlocutores sociales en el seguimiento de las acciones?
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¿Cuál es el carácter de las transferencias en relación con las comunidades autónomas?
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¿Quién propondrá la distribución territorial de los créditos?
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¿Qué es el objetivo de la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas?
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¿Qué es el papel de la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Qué ley regula los créditos recibidos por las comunidades autónomas?
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¿Qué tipo de organizaciones desarrollarán las acciones reguladas en la presente disposición?
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¿Qué es el fin principal de la calidad, eficacia y efectividad de las acciones reguladas?
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¿Cuál es el carácter de las transferencias en relación con las comunidades autónomas?
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¿Quién propondrá la distribución territorial de los créditos?
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¿Qué es el objetivo de la distribución territorial de los créditos presupuestarios?
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¿Quién autorizará la concesión de subvenciones?
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¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo y Economía Social en relación con las acciones ordinarias de ámbito estatal?
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¿Qué es el objetivo de la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas?
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¿Quién distribuirá los créditos presupuestarios para la planificación, desarrollo y financiación de acciones de ámbito territorial autonómico?
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¿Qué es el papel de la Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo?
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¿Qué es el objetivo de la calidad, eficacia y efectividad de las acciones reguladas?
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Study Notes
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- La Ley tiene como objetivo establecer un cuerpo básico de garantías y responsabilidades para proteger la salud de los trabajadores en el trabajo.
- Se basa en el artículo 40.2 de la Constitución Española, que establece que los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Principios de la Ley
- Prevención de riesgos laborales como parte de la política social y económica del Estado.
- Protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- Cooperación y participación de los empresarios, trabajadores y Administraciones públicas.
Obligaciones Empresariales
- Coordinación entre empresarios que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo.
- Vigilancia del cumplimiento de la normativa de prevención por parte de contratistas y subcontratistas.
- Estructuración de la acción preventiva en la empresa a través de la actuación de trabajadores específicamente designados o la constitución de un servicio de prevención.
Derechos de los Trabajadores
- Protección de su salud e integridad en el trabajo.
- Información y formación sobre los riesgos derivados del trabajo y medidas de prevención.
- Participación en la formulación y desarrollo de la política de prevención de riesgos laborales.
Ámbito de Aplicación
- La Ley se aplica a todos los trabajadores, incluyendo a los vinculados por una relación laboral, al personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas, y a los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas.
Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FSP)
- Creación de la Fundación para promover la prevención de riesgos laborales, especialmente en pequeñas y medianas empresas.
- La Fundación se financiará con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social.
- El Patronato de la Fundación estará conformado por una mayoría de representantes de la Administración General del Estado y se integrará asimismo por las restantes administraciones y organizaciones presentes en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.### Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- La ley establece un marco jurídico general para la prevención de riesgos laborales en España.
- El objetivo es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
Principios y objetivos
- Proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo.
- Promover la mejora de las condiciones de trabajo.
- Fomentar una cultura de prevención en la empresa.
- Garantizar el derecho de los trabajadores a la protección de su salud e integridad.
Ámbito de aplicación
- La ley se aplica a todos los trabajadores vinculados por una relación laboral en sentido estricto.
- También se aplica al personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas.
- Incluye a los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas.
Obligaciones y responsabilidades
- Los empresarios tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
- Deben evaluar los riesgos inherentes al trabajo y tomar medidas para prevenirlos y evitarlos.
- Deben informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención.
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Es un instrumento de participación en la formulación y desarrollo de la política en materia preventiva.
- Está compuesta por representantes de las Administraciones públicas, empresarios y trabajadores.
Acciones preventivas
- La planificación de la prevención desde el diseño del proyecto empresarial.
- La evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica.
- La ordenación de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.
- El control de la efectividad de las medidas de prevención.
Protección del trabajador
- El trabajador tiene derecho a la protección de su salud e integridad en el trabajo.
- Tiene derecho a la información y formación sobre los riesgos y medidas de prevención.
- Tiene derecho a la vigilancia de su salud y a la confidencialidad y respeto a su intimidad.
Responsabilidades en caso de emergencia
- Los empresarios deben adoptar medidas para prevenir y controlar situaciones de emergencia.
- Deben tener un plan de emergencia y un sistema de comunicación efectivo.
- Deben proteger a los trabajadores en caso de riesgo grave e inminente.### Introducción
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
- La Ley se basa en el mandato constitucional de velar por la seguridad e higiene en el trabajo y en la política comunitaria de la Unión Europea.
Marco Jurídico
- La Ley transpone la Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo.
- También incorpora disposiciones de otras Directivas comunitarias, como la 92/85/CEE, la 94/33/CEE y la 91/383/CEE.
Objetivos
- Establecer un cuerpo básico de garantías y responsabilidades para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
- Fomentar una política de prevención de riesgos laborales coherente y coordinada.
- Promover la educación y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
Ámbito de Aplicación
- La Ley se aplica a todos los trabajadores, incluyendo a los funcionarios públicos y a los socios trabajadores o de trabajo de cooperativas.
- Excepciones: determinadas actividades de policía, seguridad, resguardo aduanero, peritaje forense y protección civil.
Principios
- Eficacia: la prevención de riesgos laborales debe ser eficaz y alcanzar sus objetivos.
- Coordinación: las Administraciones públicas y los agentes sociales deben coordinar sus acciones para lograr la prevención de riesgos laborales.
- Participación: los trabajadores y sus organizaciones representativas deben participar en la formulación y desarrollo de la política de prevención de riesgos laborales.
Instrumentos de Prevención
- La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento de participación en la formulación y desarrollo de la política de prevención de riesgos laborales.
- La planificación de la prevención, la evaluación inicial de los riesgos, la ordenación de medidas de acción preventiva y el control de la efectividad de estas medidas son elementos básicos del enfoque preventivo.
- La información y la formación de los trabajadores son fundamentales para la prevención de riesgos laborales.
Derechos y Obligaciones
- Los trabajadores tienen derecho a la protección de su seguridad y salud en el trabajo.
- Los empresarios tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, coordinar con otros empresarios que desarrollen actividades en el mismo centro de trabajo, y vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención por parte de contratistas y subcontratistas.
Servicio de Prevención
- La Ley establece la obligación de estructurar la acción preventiva a través de la actuación de uno o varios trabajadores de la empresa, la constitución de un servicio de prevención o el recurso a un servicio de prevención ajeno a la empresa.
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