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Questions and Answers
O que é o trabalho prescrito?
O que é o trabalho prescrito?
- A função formalmente reconhecida para um posto de trabalho (correct)
- O que o trabalhador faz realmente para cumprir sua função
- As condições do exercício de uma função
- A descrição das respostas do indivíduo ao conjunto das caraterísticas da tarefa
Qual é a relação entre a tarefa e o trabalho prescrito?
Qual é a relação entre a tarefa e o trabalho prescrito?
- A tarefa é a descrição das condições do exercício da função
- A tarefa está relacionada com o trabalho real
- A tarefa está relacionada com o trabalho prescrito (correct)
- A tarefa é a descrição das respostas do indivíduo ao conjunto das caraterísticas da atividade
O que é fundamental para diferenciar da perspectiva do senso comum?
O que é fundamental para diferenciar da perspectiva do senso comum?
- A distinção entre trabalho prescrito e trabalho real (correct)
- A análise do trabalho real
- A descrição das caraterísticas da tarefa
- A importância da atividade
O que é o erro fundamental na análise do trabalho, segundo Faverge?
O que é o erro fundamental na análise do trabalho, segundo Faverge?
O que influencia a atividade?
O que influencia a atividade?
O que é importante analisar para entender o trabalho?
O que é importante analisar para entender o trabalho?
Quais são os fatores que podem influenciar a visão, memória e audição no local de trabalho?
Quais são os fatores que podem influenciar a visão, memória e audição no local de trabalho?
O que podem revelar as reações psicofisiológicas ou acidentes de trabalho?
O que podem revelar as reações psicofisiológicas ou acidentes de trabalho?
O que são os contraintes?
O que são os contraintes?
Por que é importante intervir nos contraintes?
Por que é importante intervir nos contraintes?
O que é o Síndrome de Burnout?
O que é o Síndrome de Burnout?
Quais são as duas variantes de conceitos relacionados às condições de trabalho?
Quais são as duas variantes de conceitos relacionados às condições de trabalho?
Study Notes
Trabalho Prescrito vs Trabalho Real
- Trabalho prescrito: refere-se à função formalmente reconhecida para um posto de trabalho determinado, ou seja, aquilo que deve ser o trabalho de alguém.
- Trabalho real: refere-se ao que se faz realmente para o cumprimento da função, ou seja, aquilo que realmente o trabalhador faz.
Tarefa e Atividade
- Tarefa: relacionada com o trabalho prescrito, diz respeito à descrição da função e das condições do exercício.
- Atividade: relacionada com o trabalho real, diz respeito à descrição das respostas do indivíduo ao conjunto das caraterísticas da tarefa.
Análise do Trabalho
- Erro fundamental: considerar somente a tarefa, apenas definindo o "como".
- Importância de analisar o trabalho real e considerar os fatores que influenciam.
Fatores que Influenciam o Trabalho
- Trabalhadores: caraterísticas pessoais (sexo, idade, aparência física, etc.), estatuto, salário, experiência, formação e estado instantâneo (fadiga, ritmos biológicos, vida fora do trabalho, etc.).
- Empresa: objetivos, meios, organização do trabalho, ambiente e relações profissionais.
- Organizações sindicais e poderes públicos: legislações, regulamentos e políticas.
Condições de Trabalho
- Contraintes: constrangimentos/condicionalismos das condições de trabalho que se manifestam nos astraintes (reações psicofisiológicas ou acidentes de trabalho).
- Astraintes: efeitos dos condicionalismos sobre o bem-estar da pessoa que trabalha (ex.: stresse, Síndrome de Burnout).
Importância da Intervenção
- Intervenção nos contraintes para melhorar as condições de trabalho e prevenir consequências negativas.
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Description
Aprenda a diferenciar entre o trabalho prescrito e o trabalho real, dois conceitos fundamentais na sociologia do trabalho. Este quiz irá avaliar seu conhecimento sobre a distinção entre a função formalmente reconhecida e o que é realmente feito no local de trabalho.
