Sociedades Comerciales

Tipos de Sociedades Comerciales

• Existen dos tipos de sociedades: abiertas y cerradas, que se caracterizan por la cantidad de acciones que conforman el capital.
• Las acciones de estas sociedades se transan en bolsas de valores, existiendo tres tipos: Santiago, Valparaíso, Electrónica.
• Se utilizan indicadores bursátiles como IPSA, IGPA, UPA para medir el rendimiento.

Sociedades Colectivas Comerciales

• Son empresas compuestas por más de un dueño.
• Los socios responden ilimitadamente, incluso hasta el patrimonio personal.
• La administración puede ser ejercida ilimitadamente.

Sociedad en Comandita

• Está formada por dos tipos de socios: Comanditarios y Gestores.
• Los Comanditarios solo aportan el capital inicial y responden solo por ellos.
• Los Gestores administran la sociedad y responden ilimitadamente.

Áreas Funcionales de la Empresa

• Corresponden a diversas actividades importantes de una empresa u organización.
• A través de ellas se plantean y tratan de alcanzar los objetivos y metas estratégicas del negocio.
• Existen diferentes modelos de departamentalización, como por funciones, por zona geográfica, por grupo de clientes, por productos y la organización matricial.

Función Productiva

• Comprende todo el proceso que comienza desde la llegada de la materia prima hasta el proceso de creación de un producto terminado.
• En el caso de las empresas de servicios, esta función es conocida como función de operaciones.

Función Logística

• Tiene como función principal ubicar productos en el lugar preciso y el momento adecuado, según ciertas condiciones específicas.
• Está relacionada directamente con la maximización de utilidades de la empresa.

Funciones de la Mercadotecnia

• Se entiende como un proceso donde se busca satisfacer necesidades de forma rentable o que involucren técnicas de estudio de mercado.
• Se destacan las “4 P”: el Producto, el Precio, la Plaza y la Promoción.

Función de Recursos Humanos

• Se optimizan y coordinan las competencias y habilidades, los conocimientos y experiencia de todos los colaboradores de la empresa.
• Con el propósito de obtener su máxima eficiencia, siendo este el principal desafío de la administración del personal.

Gestión de Marketing

• Objetivo principal: inducir a la compra y conducir al cliente/consumidor hasta el límite de las decisiones de compra.
• Identificar y satisfacer las necesidades de un mercado objetivo (Target).
• Se denomina marketing, del inglés “market”, mercado, o mercadotecnia.