15 Questions
¿Qué porcentaje mínimo de incremento en las retribuciones globales debe haber para que el personal no perciba un complemento personal absorbible por la diferencia durante el año 2003?
2,7%
¿Qué partes se ratifican en el acuerdo de fecha 19 de marzo de 2003 sobre complemento de productividad y mejora de la gestión y los servicios públicos para el personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Andaluzas?
Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo
¿Qué sucede con los acuerdos, normas y derechos más beneficiosos del personal laboral existentes en las distintas Universidades a fecha de entrada en vigor del presente Convenio Colectivo y que no hayan podido ser homologados?
Serán respetados, sin merma salarial, en cada Universidad
¿A qué se ajustarán las bases de las convocatorias de los procesos selectivos?
A los criterios generales que se determinen por la CIVEA
¿Qué sucede con los trabajadores provenientes del Cuerpo de Maestros de Taller o Laboratorio y Capataces de Escuelas Técnicas que fueron declarados a extinguir por la Ley de Reforma Universitaria 11/1983?
Quedan integrados en este convenio como Maestros de Taller
¿Cuál es la función de los Maestros de Taller según el texto?
Titulado de grado medio de apoyo a la docencia e investigación
¿Qué sucede con los procesos de provisión de vacantes en desarrollo a la fecha de la firma del presente Convenio en aquellas Universidades en las que existan?
Siguen vigentes hasta la fecha de su terminación
¿Qué porcentaje mínimo de incremento en las retribuciones globales debe haber para que el personal no perciba un complemento personal absorbible por la diferencia durante el año 2003?
2,7%
¿Qué se establece en el artículo 3 del presente Convenio Colectivo?
La revisión de las RPTs de las Universidades.
¿A quiénes se aplicará el presente Convenio Colectivo?
A los Profesores del Instituto de Idiomas de la Universidad de Sevilla y a los Profesores de Relaciones Laborales de la Universidad de Granada.
¿Quiénes percibirán la cuantía consolidada de los trienios correspondientes al grupo IV de clasificación profesional?
El personal que a fecha 31 de diciembre de 2001 estuviese percibiendo trienios correspondientes al grupo IV.
¿Qué sucede a partir del 1 de enero de 2002 con los trienios que se perfeccionen en el grupo IV?
Se retribuirán en la cuantía establecida en el anexo I del presente Convenio Colectivo.
¿Qué se establece en la décima cláusula del Convenio Colectivo?
La adaptación de los puestos de trabajo a las nuevas categorías existentes.
¿Qué se establece en la decimoprimera cláusula del Convenio Colectivo?
La aplicación del Convenio Colectivo a los Profesores del Instituto de Idiomas de la Universidad de Sevilla y a los Profesores de Relaciones Laborales de la Universidad de Granada.
¿Qué se establece en la decimosegunda cláusula del Convenio Colectivo?
El pago de trienios correspondientes al grupo IV de clasificación profesional.
Quiz sobre la revisión de RPTs en universidades y la homologación de estructuras de plantilla. Aprende sobre las nuevas categorías de puestos de trabajo y su definición de funciones, así como la creación de puestos de trabajo de Encargado de Equipo.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
