56 Questions
Según el artículo 14 de la Constitución de 1978, ¿cuál de las siguientes opciones NO es un motivo especialmente rechazable de discriminación?
La religión u opinión
Según el artículo 9 de la Constitución de 1978, ¿cuál es la obligación de los poderes públicos en relación a la igualdad?
Promover las condiciones y remover los obstáculos para que la igualdad sea real y efectiva
¿Cuál de los siguientes NO es un instrumento jurídico adoptado en 1966 dentro del marco de Naciones Unidas?
Pacto de Igualdad y no Discriminación
¿Cuál es el objetivo principal de la ley mencionada en el texto?
Garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación
¿Cuál de las siguientes condiciones NO puede ser motivo de discriminación según la ley?
Enfermedad
¿Cuál de los siguientes ámbitos NO está cubierto por la ley?
Actividades privadas
¿Cuál de las siguientes instituciones NO está incluida en el sector público según la ley?
Las asociaciones y fundaciones privadas
¿Qué podrán establecer conjuntamente las empresas y la representación legal de los trabajadores como parte de las medidas acordadas en la negociación colectiva?
Objetivos y mecanismos de información y evaluación periódica
¿Qué organizaciones estarán obligadas a respetar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación?
Las organizaciones políticas, sindicales y empresariales
¿Qué medidas deberán tomar las administraciones educativas en el ámbito de sus competencias?
Tomar medidas efectivas para la supresión de estereotipos y garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación
¿Qué podrán establecer los acuerdos de interés profesional en el ámbito del trabajo por cuenta propia?
Medidas de acción positiva para prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación con el derecho a la igualdad de trato y no discriminación según la Ley 19/2007?
La diferencia de trato basada en alguna de las causas previstas en la ley puede ser justificada objetivamente.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los derechos a la información y al asesoramiento de las personas víctimas de discriminación según la Ley 19/2007?
Las personas víctimas de discriminación tienen derecho a recibir información completa y comprensible en un lenguaje que puedan entender.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre los derechos de los niños, niñas y adolescentes según la Ley 19/2007?
Los niños, niñas y adolescentes tienen derecho a recibir información en un idioma cooficial si se encuentran en un territorio con lenguas cooficiales.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las políticas contra la discriminación según la Ley 19/2007?
Las políticas contra la discriminación tienen en cuenta la perspectiva de género y prestan especial atención a su impacto en las mujeres y las niñas.
¿Qué tipo de centros educativos pueden acogerse a financiación pública?
Los centros educativos que excluyan del ingreso a grupos o personas individuales por alguna de las causas establecidas en la ley.
¿Qué tipo de atención educativa se debe brindar a los alumnos con necesidades específicas?
Atención educativa a la diversidad y a la igualdad de trato y no discriminación, así como formación específica en materia de atención educativa a la diversidad y a la igualdad de trato y no discriminación, enseñanzas en materia de igualdad de trato y no discriminación, tolerancia y derechos humanos y fomento de la inclusión en los planes de estudio.
¿Qué deben incluir los centros educativos en el currículo de todas las etapas educativas?
Una atención especial al derecho de igualdad de trato y no discriminación, enseñanzas en materia de igualdad de trato y no discriminación, tolerancia y derechos humanos, fomento de la inclusión en los planes de estudio y reconocimiento y difusión de la historia y cultura de diferentes grupos y colectivos.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la interpretación de esta ley?
La interpretación de esta ley debe ajustarse a los instrumentos internacionales aplicables de los que el Estado sea parte en materia de derechos humanos, así como a la jurisprudencia emitida por los órganos jurisdiccionales internacionales y demás legislación aplicable, y tener en cuenta las recomendaciones y resoluciones adoptadas por los organismos internacionales multilaterales y regionales
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación en el empleo por cuenta ajena?
No podrán establecerse limitaciones, segregaciones o exclusiones por razón de las causas previstas en esta ley para el acceso al empleo por cuenta ajena
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación indirecta en el empleo?
Los criterios y sistemas de acceso al empleo no podrán producir situaciones de discriminación indirecta por razón de las causas previstas en esta ley
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la negociación colectiva en el empleo?
La negociación colectiva no puede establecer limitaciones, segregaciones o exclusiones para el acceso al empleo por las causas previstas en esta ley
¿Qué se considerará discriminación directa según el texto?
La denegación de ajustes razonables a las personas con discapacidad.
¿Qué se entiende por ajustes razonables según el texto?
Las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente físico, social y actitudinal.
¿Qué se considera acoso según el texto?
Cualquier conducta realizada por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en la misma, con el objetivo o la consecuencia de atentar contra la dignidad de una persona o grupo en que se integra y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
¿Qué son las medidas de acción positiva según el texto?
Las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación directa?
La discriminación directa es la situación en que se encuentra una persona o grupo en que se integra que sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otras en situación análoga o comparable por razón de las causas previstas en el apart 1 del artículo 2.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación indirecta?
La discriminación indirecta se produce cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ocasiona o puede ocasionar a una o varias personas una desventaja particular con respecto a otras.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación múltiple e interseccional?
La discriminación múltiple se produce cuando una persona es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas de las previstas en esta ley.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las medidas de acción positiva?
Las medidas de acción positiva son las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social.
¿Qué tipo de necesidades específicas de apoyo educativo se deben atender especialmente según el texto?
Necesidades específicas de apoyo educativo por discapacidad
¿Qué tipo de formación se incluirá en el contenido de la formación del profesorado según el texto?
Formación específica en igualdad de trato y no discriminación
¿Qué tipo de atención especial se otorgará en el currículo de todas las etapas educativas según el texto?
Atención especial a la igualdad de trato y no discriminación
Según el artículo 14 de la Constitución de 1978, ¿cuál de las siguientes opciones NO es un motivo especialmente rechazable de discriminación?
El género
Según el texto, ¿cuál de los siguientes NO es un instrumento jurídico adoptado en 1966 dentro del marco de Naciones Unidas?
La Ley 15/2022, de 12 de julio
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las políticas contra la discriminación según la Ley 19/2007?
Las políticas contra la discriminación son responsabilidad compartida entre las administraciones públicas y las empresas.
Según el texto, ¿qué deben hacer los poderes públicos en relación a la interpretación de esta ley?
Ajustarse a los instrumentos internacionales y jurisprudencia aplicable
Según el texto, ¿qué se considerará discriminatorio en relación al empleo por cuenta ajena?
Las limitaciones o exclusiones por las causas establecidas en esta ley
Según el texto, ¿quién deberá velar por el respeto del derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el empleo?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Según el texto, ¿qué información podrán exigir a los empleadores de empresas con más de 250 trabajadores?
Información salarial para analizar las diferencias salariales
¿Cuál de los siguientes ámbitos NO está cubierto por la ley?
Justicia
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las medidas de acción positiva?
Son medidas que buscan favorecer a personas en situación de desventaja
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la discriminación indirecta en el empleo?
Es una forma de discriminación basada en normas o prácticas aparentemente neutras
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el derecho a la igualdad de trato y no discriminación según la Ley 19/2007?
Es un derecho que se aplica a todas las personas, independientemente de su nacionalidad, edad o situación migratoria
Según la ley mencionada en el texto, ¿qué medidas podrán establecer conjuntamente las empresas y la representación legal de los trabajadores como parte de la negociación colectiva?
Objetivos y mecanismos de información y evaluación periódica
Según el texto, ¿qué tipo de organizaciones estarán obligadas a respetar el derecho a la igualdad de trato y no discriminación?
Organizaciones políticas, sindicales y empresariales, asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, colegios profesionales y cualquier otra organización de interés social o económico
Según el texto, ¿qué podrán establecer los acuerdos de interés profesional en el ámbito del trabajo por cuenta propia?
Medidas de acción positiva para prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación
Según el texto, ¿qué medidas deberán tomar las administraciones educativas en el ámbito de sus competencias?
Tomar medidas efectivas para la supresión de estereotipos y garantizar la ausencia de cualquier forma de discriminación
¿Qué se considera discriminación múltiple o interseccional según el texto?
La discriminación, directa o indirecta, por asociación y por error.
¿Qué se considera acoso según el texto?
La inducción, orden o instrucción de discriminar o de cometer una acción de intolerancia.
¿Qué se considera discriminación directa según el texto?
La discriminación por asociación.
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 19/2007 mencionada en el texto?
Promover la igualdad de trato y no discriminación en todos los ámbitos de la sociedad.
¿Qué se considera acoso según el texto?
Cualquier conducta realizada por razón de alguna de las causas de discriminación previstas en la misma.
¿Qué se entiende por segregación escolar según el texto?
Toda práctica, acción u omisión que tiene el efecto de separar al alumnado por motivos socioeconómicos o sobre la base de cualquiera de los motivos enumerados en el artículo 2.1 de la presente ley sin una justificación objetiva y razonable.
¿Qué se considera discriminación múltiple según el texto?
Cuando una persona es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas de las previstas en esta ley.
¿Qué son las medidas de acción positiva según el texto?
Las diferencias de trato orientadas a prevenir, eliminar y, en su caso, compensar cualquier forma de discriminación o desventaja en su dimensión colectiva o social.
Quiz sobre los poderes públicos y la promoción del diálogo con los interlocutores sociales para fomentar códigos de conducta y buenas prácticas. También se abordan las medidas de acción positiva para prevenir la discriminación en el empleo.
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