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Questions and Answers
¿Qué debe hacer el empleador si licencia a los trabajadores debido a una fiesta no determinada en el artículo 65 de este Código?
¿Qué debe hacer el empleador si licencia a los trabajadores debido a una fiesta no determinada en el artículo 65 de este Código?
- No pagarles ningún tipo de remuneración
- Pagarles la remuneración de ese día como si el trabajo se hubiera realizado (correct)
- Pagarles la remuneración solo si el trabajador lo solicita
- Pagarles la mitad de la remuneración de ese día
¿Bajo qué circunstancia el empleador no estaría obligado a pagar la remuneración de ese día a los trabajadores licenciados?
¿Bajo qué circunstancia el empleador no estaría obligado a pagar la remuneración de ese día a los trabajadores licenciados?
- Si hay un acuerdo verbal entre el empleador y el trabajador para no pagar la remuneración
- Si la licencia es por vacaciones de los trabajadores
- Si la licencia es por enfermedad de un trabajador
- Si la licencia es por una fiesta determinada en el artículo 65 de este Código (correct)
¿Qué sucede si el empleador y el trabajador han acordado expresamente la suspensión del trabajo durante la licencia?
¿Qué sucede si el empleador y el trabajador han acordado expresamente la suspensión del trabajo durante la licencia?
- El empleador debe pagar solo el 25% de la remuneración de ese día
- El empleador debe pagar la remuneración completa de ese día
- El empleador debe pagar la mitad de la remuneración de ese día
- El empleador no está obligado a pagar ninguna remuneración (correct)
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