Quiz sobre habilidades sociales y cívicas

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¿Cuál es uno de los desafíos que enfrentan los docentes al implementar el aprendizaje digital?

La necesidad de buscar soluciones reales a problemas en la educación universitaria.

La necesidad de garantizar el desarrollo de competencias digitales en los estudiantes.

La necesidad de adaptarse a un nuevo entorno digital. (correct)

La necesidad de fomentar el aprendizaje digital en un ambiente presencial.

¿Cuál es una característica del e-liderazgo o liderazgo virtual?

Es un modelo de liderazgo más ecosistémico y comunitario. (correct)

Requiere habilidades técnicas pero no interpersonales.

Es un modelo de liderazgo individualista y competitivo.

Implica una comunicación poco clara con los miembros del equipo.

¿Qué implica ser un líder virtual efectivo?

Tener habilidades técnicas pero no interpersonales.

Adaptarse a las particularidades del trabajo en línea. (correct)

Comunicarse de manera poco transparente con los miembros del equipo.

No prestar atención a la dinamización y gestión de personas.

¿Cuál es uno de los aspectos relevantes del liderazgo virtual en la era digital?

La importancia de la calidad educativa y la gestión de personas, tecnología y modelos organizativos. Signup and view all the answers

¿Qué habilidades técnicas son importantes para el liderazgo virtual?

Habilidades en el uso de herramientas digitales y redes sociales. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las necesidades relacionadas con el aprendizaje digital en un ambiente presencial?

La necesidad de fomentar el aprendizaje digital en un ambiente virtual. Signup and view all the answers

¿Qué implica el e-liderazgo en términos de comunicación con los miembros del equipo?

Una comunicación clara y persistente. Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para ser un líder virtual efectivo?

Habilidades tanto técnicas como interpersonales. Signup and view all the answers

¿En qué contexto se ha vuelto cada vez más relevante el liderazgo virtual?

En el contexto del trabajo en línea. Signup and view all the answers

¿Qué implica el liderazgo virtual en términos de atención a la dinamización y gestión de personas, tecnología y modelos organizativos?

Implica prestar atención a estos aspectos para alcanzar un mayor nivel de calidad educativa. Signup and view all the answers

Empareja las siguientes descripciones con su terminología correspondiente:

La necesidad de fomentar el aprendizaje digital en un ambiente presencial = Desafío de la implementación del aprendizaje digital El modelo de liderazgo más ecosistémico, comunitario y de cohesión = E-liderazgo o liderazgo virtual La habilidad en el uso de herramientas digitales, como correo electrónico, plataformas de trabajo digitales, almacenamiento en la nube, software de colaboración en línea, videoconferencia y redes sociales = Habilidades técnicas para el liderazgo virtual La necesidad de garantizar que los estudiantes desarrollen las habilidades necesarias para tener éxito en un entorno digital = Desarrollo de competencias digitales en los estudiantes Signup and view all the answers

Empareja las siguientes habilidades con su tipo en el contexto del liderazgo virtual:

Comunicación transparente y persistente con los miembros del equipo = Habilidad interpersonal Uso de correo electrónico, plataformas de trabajo digitales, almacenamiento en la nube, software de colaboración en línea, videoconferencia y redes sociales = Habilidad técnica Adaptarse a las particularidades del trabajo en línea = Habilidad interpersonal Atención a la dinamización y gestión de personas, tecnología y modelos organizativos = Habilidad interpersonal Signup and view all the answers

Empareja las siguientes descripciones con su correspondiente necesidad en el contexto de la educación digital:

Buscar soluciones reales a problemas que exige el contexto de la educación universitaria y de investigación = Necesidad de soluciones reales Adaptarse a un nuevo entorno digital = Necesidad de adaptación al entorno digital Garantizar que los estudiantes desarrollen las habilidades necesarias para tener éxito en este entorno = Necesidad de desarrollo de habilidades en los estudiantes Fomentar el aprendizaje digital en un ambiente presencial = Necesidad de fomento del aprendizaje digital Signup and view all the answers

Empareja las siguientes descripciones con su correspondiente relevancia en el contexto de la era digital:

El liderazgo virtual se ha vuelto cada vez más relevante = Relevancia del liderazgo virtual El desarrollo de competencias digitales en los estudiantes en los diferentes niveles de formación = Relevancia del desarrollo de competencias digitales La necesidad de buscar soluciones reales a problemas que exige el contexto de la educación universitaria y de investigación = Relevancia de las soluciones reales La necesidad de adaptarse a un nuevo entorno digital = Relevancia de la adaptación al entorno digital Signup and view all the answers

Empareja las siguientes descripciones con su correspondiente necesidad en el contexto del e-liderazgo:

Comunicación transparente y persistente con los miembros del equipo = Necesidad de comunicación efectiva Capacidad para adaptarse a las particularidades del trabajo en línea = Necesidad de adaptación al trabajo en línea Atención a la dinamización y gestión de personas, tecnología y modelos organizativos = Necesidad de gestión y dinamización Habilidades en el uso de herramientas digitales = Necesidad de habilidades técnicas Signup and view all the answers

Empareja las siguientes necesidades con su contexto correspondiente:

Fomentar el aprendizaje digital = Ambiente presencial Garantizar el desarrollo de competencias digitales = Estudiantes en diferentes niveles de formación Buscar soluciones reales a problemas = Educación universitaria y de investigación Adaptarse a un nuevo entorno digital = Implementación del aprendizaje digital Signup and view all the answers

Empareja las siguientes características con su tipo de liderazgo correspondiente:

Modelo de liderazgo ecosistémico, comunitario y de cohesión = E-liderazgo Comunicación transparente y persistente con los miembros del equipo = E-liderazgo Atención a la dinamización y gestión de personas, tecnología y modelos organizativos = Liderazgo virtual Capacidad para adaptarse a las particularidades del trabajo en línea = Liderazgo virtual Signup and view all the answers

Empareja las siguientes habilidades con su necesidad en el liderazgo virtual:

Habilidades en el uso de herramientas digitales = Ser un líder virtual efectivo Correo electrónico, plataformas de trabajo digitales, almacenamiento en la nube = Habilidades técnicas Software de colaboración en línea, videoconferencia = Habilidades técnicas Redes sociales = Habilidades técnicas Signup and view all the answers

Empareja las siguientes afirmaciones con su correspondiente relevancia en el contexto de la era digital:

El liderazgo virtual se ha vuelto cada vez más relevante = Educación y trabajo a distancia Para ser un líder virtual efectivo, se requieren habilidades tanto técnicas como interpersonales = Liderazgo en la era digital Es importante tener habilidades en el uso de herramientas digitales = Liderazgo en la era digital El e-liderazgo implica una comunicación transparente y persistente con los miembros del equipo = Trabajo en equipo en la era digital Signup and view all the answers

Empareja las siguientes descripciones con su correspondiente necesidad en el contexto de la educación digital:

Fomentar el aprendizaje digital = Adaptarse a un nuevo entorno digital Garantizar el desarrollo de competencias digitales = Tener éxito en el entorno digital Buscar soluciones reales a problemas = Desafíos de la educación universitaria y de investigación Adaptarse a un nuevo entorno digital = Implementación del aprendizaje digital Signup and view all the answers