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Questions and Answers
¿Qué diferencia establece la OACI entre actuaciones humanas y factores humanos?
¿Qué diferencia establece la OACI entre actuaciones humanas y factores humanos?
- Las actuaciones humanas se refieren a cómo las personas realizan sus actividades, mientras que los factores humanos se ocupan de la aplicación del conocimiento sobre los seres humanos al diseño del equipamiento, entornos y actividades. (correct)
- Las actuaciones humanas se refieren a la aplicación del conocimiento sobre los seres humanos al diseño del equipamiento, entornos y actividades, mientras que los factores humanos hacen referencia a cómo las personas realizan sus actividades.
- No hay diferencia entre actuaciones humanas y factores humanos.
- Las actuaciones humanas se centran en los aspectos psicológicos de los humanos, mientras que los factores humanos se centran en los aspectos físicos o fisiológicos de las personas.
¿Cuál es la principal diferencia entre factores humanos y ergonomía según el texto?
¿Cuál es la principal diferencia entre factores humanos y ergonomía según el texto?
- Los factores humanos se ocupan del diseño del equipamiento que utilizan las personas, mientras que la ergonomía se centra en las actividades que desempeñan.
- Los factores humanos se asocian más a menudo con los aspectos psicológicos de los humanos, mientras que la ergonomía se asocia más a los aspectos físicos o fisiológicos de las personas. (correct)
- No hay diferencia entre factores humanos y ergonomía.
- Los factores humanos se refieren a cómo las personas realizan sus actividades, mientras que la ergonomía se ocupa de la aplicación del conocimiento sobre los seres humanos al diseño del equipamiento.
¿Por qué los términos factores humanos y ergonomía se suelen intercambiar fuera del ámbito de la aviación?
¿Por qué los términos factores humanos y ergonomía se suelen intercambiar fuera del ámbito de la aviación?
- Porque se tiende a dar más énfasis a aspectos concretos al usar un término u otro. (correct)
- Porque los aspectos psicológicos y físicos de los humanos son similares en todos los ámbitos.
- Porque los términos son sinónimos y pueden usarse indistintamente en cualquier contexto.
- Porque los términos no tienen diferencias significativas en su aplicación práctica.
¿Cómo se relacionan el rendimiento o las actuaciones humanas con los factores humanos y la ergonomía según el texto?
¿Cómo se relacionan el rendimiento o las actuaciones humanas con los factores humanos y la ergonomía según el texto?
¿Qué factores afectan al desempeño humano en el entorno laboral, según el texto?
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¿Cuál es la relación representada por 'L-H' en el contexto del texto?
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¿Cuál es el componente más flexible, adaptable y valioso del sistema aeronáutico, según el texto?
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¿Qué concepto se considera poco útil en la gestión del riesgo, según el texto?
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¿Qué han demostrado los informes de investigaciones de accidentes en relación con los errores humanos, según el texto?
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¿Qué aspecto influye en la clasificación de una actuación humana como un error, según el texto?
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¿Qué hace que el comportamiento de un sistema socio-técnico no sea lineal, según el texto?
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¿Qué factores tienen un mayor peso específico en el sistema, según el texto?
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¿Cuál es el objetivo de la relación 'L-S' en el contexto del texto?
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