5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (cap III) (1/2)

<p>Analizar las posibles situaciones de emergencia y comprobar su correcto funcionamiento de manera periódica.</p> Signup and view all the answers

<p>Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si lo consideran necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Decidir por mayoría la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por un riesgo grave e inminente.</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar que el trabajador pueda actuar rápidamente para prevenir consecuencias graves.</p> Signup and view all the answers

<p>Organizar las relaciones con servicios externos necesarios para garantizar la seguridad y eficacia.</p> Signup and view all the answers

<p>Dentro de la jornada de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a los trabajadores y permitirles abandonar el lugar de trabajo si es necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Poseer la formación necesaria y disponer del material adecuado.</p> Signup and view all the answers

<p>Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si es necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro.</p> Signup and view all the answers

<p>Acordar por mayoría la paralización de la actividad afectada.</p> Signup and view all the answers

<p>Lo antes posible, tan pronto como se detecte el riesgo.</p> Signup and view all the answers

<p>Impartirla por medios propios o ajenos sin costo para los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Acordar medidas en representación del personal afectado por un riesgo grave.</p> Signup and view all the answers