5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (cap III) (1/2)

¿En qué momento el empresario estará obligado a informar a los trabajadores acerca de un riesgo grave e inminente?

Cuando se haya adoptado la medida necesaria para evitar el riesgo.
Siempre que haya una situación de emergencia en la empresa.
Solo si hay presencia de personas ajenas a la empresa.
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente. (correct)

¿Qué medidas deben adoptar los trabajadores en caso de peligro grave, inminente e inevitable?

Reanudar su actividad rápidamente para evitar consecuencias mayores.
Ponerse en contacto con su superior jerárquico y seguir sus indicaciones.
Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si es necesario. (correct)
Esperar instrucciones del empresario sin tomar ninguna acción.

¿Qué medidas debe adoptar el empresario si no se garantiza la seguridad y salud de los trabajadores ante un riesgo grave e inminente?

Permitir a los trabajadores continuar con su labor normalmente.
Dejar a los trabajadores decidir qué acciones tomar ante el riesgo.
No permitir que los representantes legales paralicen la actividad.
Los representantes legales podrán acordar la paralización de la actividad por mayoría de miembros. (correct)

¿Cuál es la función del personal encargado de poner en práctica las medidas de emergencia?

Analizar las posibles situaciones de emergencia y comprobar su correcto funcionamiento de manera periódica. (C) Signup and view all the answers

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de considerar que su actividad entraña un riesgo grave e inminente?

Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si lo consideran necesario. (D) Signup and view all the answers

¿Qué posibilidad tienen los delegados de prevención en caso de no poder reunir al órgano de representación del personal con urgencia?

Decidir por mayoría la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por un riesgo grave e inminente. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad de disponer lo necesario para que un trabajador pueda adoptar medidas en una situación de peligro?

Asegurar que el trabajador pueda actuar rápidamente para prevenir consecuencias graves. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una responsabilidad del empresario en relación con la formación en materia de seguridad laboral?

Organizar las relaciones con servicios externos necesarios para garantizar la seguridad y eficacia. (B) Signup and view all the answers

¿En qué circunstancias se podrá impartir la formación en una empresa según el texto?

Dentro de la jornada de trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué medidas debe adoptar el empresario en caso de un riesgo grave e inminente para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores?

Informar a los trabajadores y permitirles abandonar el lugar de trabajo si es necesario. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función del personal encargado de poner en práctica las medidas de emergencia según el texto?

Poseer la formación necesaria y disponer del material adecuado. (C) Signup and view all the answers

¿Qué derecho tienen los trabajadores según el artículo 21 en caso de considerar que su actividad entraña un riesgo grave e inminente?

Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo si es necesario. (B) Signup and view all the answers

¿Qué puede hacer el trabajador en caso de un riesgo grave e inminente si no puede contactar a su superior jerárquico?

Adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro. (D) Signup and view all the answers

¿Qué pueden hacer los representantes legales de los trabajadores si el empresario no garantiza la seguridad frente a un riesgo grave?

Acordar por mayoría la paralización de la actividad afectada. (B) Signup and view all the answers

¿En qué momento debe el empresario informar a los trabajadores acerca de un riesgo grave e inminente según el texto?

Lo antes posible, tan pronto como se detecte el riesgo. (A) Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario en relación con la formación en materia de seguridad laboral según el texto?

Impartirla por medios propios o ajenos sin costo para los trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Qué función tienen los Delegados de Prevención en caso de no poder reunir al órgano de representación del personal con urgencia?

Acordar medidas en representación del personal afectado por un riesgo grave. (C) Signup and view all the answers

5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. (cap III) (1/2)

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